経理 月給35万円以上/残業月10時間以下/フレックスタイム制利用可/土日祝休み/年間休日123日
契約社員/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「数字に追われる日々」から、「社会を支える数字」へ。
「業績に応じて急に業務量が増えたり、遅くまで残業が続く…」「営業部から、どうしても今月中に売上を計上してほしいと頼まれる…」。そんな働き方に少し疲れていませんか。当法人なら、経理の経験を、もっと落ち着いた環境で活かせます。
私たちは、日本の魅力を海外へ発信する公益財団法人。その運営は助成金によって支えられています。だから、年間の予算は年度初めにしっかり固まり、その進捗管理が経理では中心となります。
一般企業のように、急な業績変動や為替レートの動きに一喜一憂することはありません。業務の見通しが立てやすく、ゆとりを持って仕事に取り組めるのです。
事実、残業は月10時間以下とほぼありません。また、フレックスタイム制も利用可能。プライベートの時間も大切にできます。それでいて、総務経理チームは少人数で、落ち着いた雰囲気です。
これまで培ってきた経理の経験を、これまでとは違う目的で活かしていきませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
経理 月給35万円以上/残業月10時間以下/フレックスタイム制利用可/土日祝休み/年間休日123日
【仕事内容】
安定した公益財団法人の経理に。
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海外に向けた日本の魅力発信メディアを運営する公益財団法人の経理として、日々の伝票処理から年次決算まで幅広くお任せします。年間予算が明確に決まっているため業務量の見通しが立てやすく、落ち着いて仕事に取り組める環境です。
まずは、日々の業務から着実に。
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入職後は、先輩からOJTで仕事の進め方を丁寧にお教えします。まずは、日々の中心業務となる下記のような業務から慣れていきましょう。
- 仕訳・伝票処理
- 各部署が作成した請求書の確認作業
- 源泉徴収に関する処理
- 電子帳簿保存法関連の業務
- その他、庶務的な業務 など
※会計ソフトは「PCA会計」を使用します。使用経験がない方も、操作方法はきちんとお教えしますのでご安心ください。
慣れてきたら、組織運営に関わる業務へ。
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- 月次業務:インターネットバンキングでの支払業務(月数回)、月次締めなど
- 年次業務:予算作成・予実管理、年次決算、各種監査対応など
当法人ならではの業務も。
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海外の執筆者への支払い(著作権料など)に伴う海外送金や、それに付随する「租税条約」に関する業務にも携わるチャンスがあります。一般企業ではなかなか触れる機会のない、貴重な経験を積むことが可能です。
自分のペースで、未来の責任者にも。
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将来的には経理の責任者を目指していただくことも可能です。あなたの意欲やスキルに応じて昇格・昇給していく仕組みですが、急かすことはありません。あなたのペースで着実に成長し、キャリアを築いていける環境です。
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/ブランクOK
- 日々の仕訳・伝票処理から支払業務まで、一連の月次業務を進められる方(目安:実務経験5年程度)
\こんな方はより歓迎します/
- 簿記3級以上の資格をお持ちの方
- 公益財団法人での経理経験をお持ちの方
\こんな方にオススメです/
- 安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
- ワークライフバランスを大切にしたい方
- 周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
- 自ら学ぶ意欲のある方
【募集背景】
日本の政治、経済、社会、文化について、多言語で海外に情報発信を行なう公益財団法人ニッポンドットコム。私たちは、質の高いコンテンツを安定的に届け続けることで、海外における日本の情報発信力向上という社会的意義のあるミッションを担っています。今回は、その組織基盤を支える経理部門の体制強化を目的に、新たな仲間をお迎えすることになりました。安定した組織運営を支える力として、あなたの経験を求めています。
【雇用形態】
契約社員
※1年間の契約となりますが、正社員登用を前提とした採用です。ご入職後の意欲やスキルを考慮し、問題がなければ1年後を目安に正規職員への登用を予定しています。
※試用期間はありません。
【勤務地】
東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル4F
※転勤はありません。
【交通】
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分
【勤務時間】フレックスタイム制
標準労働時間1日7.5時間(コアタイム 11:30〜14:30)
※残業は月10時間以下と少なめです。
【給与】
月給35万円以上+残業代全額+交通費+賞与
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
<年収例>450〜460万円/入社2年(40歳)
【休日休暇】
<年間休日123日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 有給休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給
- 賞与 年1回(12月/昨年度実績:1ヶ月分)
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(全額支給)
- 退職金制度(勤続3年以上)
- オフィス内禁煙
- 服装自由
- 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- 社員食堂あり(食事補助はなし)
【入職後の流れ】
ご入職後は、経理の上席となる先輩がOJT形式で業務をお教えします。まずは先輩と業務を分担しながら、OJTで仕事の進め方をレクチャー。当法人の経理業務に少しずつ慣れていってください。手取り足取りというよりは、ご自身の経験を活かしながら自ら学んでいく姿勢も大切にしています。とはいえもちろん、分からないことがあればその都度質問してください。部署全体でしっかりとサポートしていきます!
【一緒に働くメンバー】
配属先は「総務部 経理チーム」です。役員を除くと、現在3名の職員と2名の派遣スタッフが在籍しています。年齢層は50代〜60代が中心で、男女比は半々。オフィスは静かで、各自が自分の業務に集中している落ち着いた雰囲気です。かといって堅苦しいわけではなく、時には雑談を交わすことも。昼休みは社員食堂で一緒に食事をとることもあれば、各自でお弁当を食べることもあり、それぞれが自由に過ごしています。互いのペースを尊重する職場環境です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
——情報中立性の高いメディアを、バックオフィスから支える。
今や多くのメディアが、広告収入とPV数というジレンマの中でコンテンツを制作しています。しかし同法人は、そうした制約とは無縁だといいます。
その理由は、運営母体が公益財団法人であること。商業主義に走る必要がなく、ジャーナリストが本来追求すべき「質の高い情報発信」という理想に、同法人の記者一人ひとりがまっすぐ向き合っているといいます。
理想的ともいえる同法人のメディアは、安定した財務運営があってこそ成り立ちます。経理はいわば、その根幹を支える存在です。正確な予算管理や支払い業務を通じて、組織の信頼性を担保し、スタッフが安心してコンテンツ制作に集中できる環境を守っています。質の高い情報発信を土台から支える。そんな社会貢献の形も、同法人で感じられるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 日本の魅力発信を、根幹から支える。
ジャーナリストやエディターが質の高いコンテンツ作りに専念できるのは、安定した組織運営があってこそ。その基盤となる予算管理や正確な支払い業務を担う経理は、まさに当法人の活動の根幹を支える存在です。「日本の魅力を海外に伝える」という社会貢献性の高いミッションに、バックオフィスの立場から貢献できるやりがいがあります。
当法人では、海外在住の執筆者と取引することも少なくありません。その際に発生する著作権料の支払いや海外送金、それに付随する「租税条約」に関する業務など、国際的な経理スキルを磨く機会が豊富にあります。多くの企業ではなかなか経験できない専門知識が身に付くのも、魅力と言えそうです。
【厳しさ】 根気強さや、学習意欲も求められる。
経理の専門知識を持たない他部署の職員との連携には、根気強さが求められます。例えば、経費精算のルールや書類の提出期限を守ってもらえない場面も。その際は、ただ不備を指摘するのではなく、なぜそのルールが必要なのかを相手が納得できるように説明し、次回から正しく対応してもらえるよう働きかける必要があります。また、少数精鋭のため、OJTで教わったこと以外にも、自ら関連知識を学ぶといった主体的な姿勢がなければ、スキルアップしていくことは難しい環境です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 安定した環境で、腰を据えて働きたい方
年間予算が決まっており、業績に左右されることが少ないため、業務量の見通しが立てやすい環境です。落ち着いて着実にキャリアを築きたい方に向いています。
経理知識の浅い職員にルールを説明したり、不備の修正を依頼したりする場面が多々あります。相手の立場を理解し、円滑に連携できる方が活躍できます。
【向いてない人】 常に変化や刺激を求める、上昇志向の強い方
安定した組織運営が中心です。目まぐるしい事業展開や社内競争の中で成長したい方には、物足りなく感じるかもしれません。
