◎「働き方改革」への取り組みとして勤務時間インターバル制度を
導入しています。
◎固定残業時間（２０時間）にはユニフォームへの着替え時間、休
憩中の急な電話応対などの諸時間が含まれています。
（直近３か年の月平均残業時間は４時間です。）
◎ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。
実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。
採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件
面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）
