愛知で働き続けながら、
インフラエンジニアとして着実に市場価値を上げる。
当社は、東海エリアのモノづくりを支える自動車業界をはじめ、
交通インフラや金融など、地域社会の基盤となるあらゆる業種のお客様を
IT技術で30年以上にわたって支え続けてきました。
この積み重ねてきた確かな信頼に加え、
2025年5月に東証スタンダード上場の「SOLIZEグループ」の一員となり、
エンジニアの生活を守るための経営基盤をより一層強化。
その信頼と実績により、
現在は100社以上のお客様との取引実績があります。
ほとんどが長期間参画できるプロジェクトのため、
「次の案件はどこに通うのだろう」「プロジェクトが途切れて待機になるかも」
という不安を感じにくい環境です！
数年単位にわたり活躍している社員も多数在籍しており、
現場がころころ変わる不安から解放され、
腰を据えて長く活躍することができます！
案件はサーバーの運用保守から、
AWS等のクラウド環境での設計・構築まで幅広くご用意！
また、当社では、あえて【全案件チーム参画】にこだわっているため、
あなた一人だけの常駐ではありません。
案件を転々とする働き方ではなく、
同じチームで知識や経験を積み重ねながら、
運用・保守から設計・構築へとステップアップしたい方をお待ちしています。
直近3年で売上約2倍の成長を続ける当社。2030年に向けた体制強化を進める中、設計・構築やチームマネジメントに挑戦し、市場価値を高めたいインフラエンジニアを募集します。
＼当社のPOINT／
・東証スタンダード上場SOLIZEグループの安定基盤
・「1人きりの常駐」はなし。2〜15名の自社チームで参画
・通勤可能圏内のみアサイン。愛知に根ざして将来を描ける
あなたには東海エリアの大手メーカー、交通インフラ、公共系企業などのプロジェクトにて、
インフラの設計・構築・運用・保守をお任せします！
《プロジェクト例》
・大手電鉄向けサーバーインフラの設計・構築・運用
・クラウド（AWS/Azure等）環境の設計・構築
・自治体や公共インフラ向けのネットワーク設計
【チームで学びながら成長できる環境】
1人で客先に常駐することはありません。
必ず当社のリーダーを含む2〜15名規模の自社チームで参画します。
分からないことはすぐに質問できるため、精神的な負担が少なく、安心して働いていただけます！
【市場価値を高めるキャリア形成】
クラウド活用や自動化が進む中でも、設計・構築・要件整理といった上流工程のニーズは高まり続けています。
当社では日々の業務やOJTを通じて、運用保守から設計・構築へキャリアを広げられる環境があります。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
製造、交通、流通、金融、公共団体など、地域社会の基盤を支える幅広い業界のプロジェクトに参画可能です。
現在は、「社会インフラ（通信、電力、ガス、鉄道）」や「自治体関連」の案件を強めており、
オンプレミスからクラウドまで、インフラ領域を一貫して経験できる環境を整えています。
・サーバー設計・構築（オンプレミス・基盤）
Windows Server、Linuxを中心としたサーバーの設計・構築。
物理環境から仮想環境への移行（P2V）や、仮想環境間移行（V2V）など、
移行方法の検討から環境構成の設計まで対応します。
・クラウド
AWSやAzureなどのパブリッククラウド環境を用いた設計・構築、および移行プロジェクト。
・ネットワーク
大手通信インフラや官公庁、公共団体向けのネットワーク設計・構築支援。
・保守・運用・管理
大規模サーバー拠点の安定運用を支える保守・運用。
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具体的な案件例
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・大手鉄道会社向けサーバーインフラ更改・移行
フェーズ：環境構成の検討、設計～構築、保守運用
概要：大手電鉄のサーバー拠点における、P2V/V2Vによる大規模なサーバー移行および更改プロジェクト。
環境：Windows Server、Linux、VMware、Hyper-V
・社会インフラ・公共団体向けクラウド基盤構築
フェーズ：要件定義、基本／詳細設計～構築
概要：従来のオンプレミス環境からクラウド（AWS/Azure）への移行支援、および新規クラウドネイティブな基盤の設計・構築。
環境：AWS、Azure、Linux、各種ネットワーク機器
・通信インフラ・大規模ネットワーク設計
フェーズ：調査・分析、要件定義～ネットワーク設計・構築
概要：社会的な重要度が高い通信インフラや自治体向けの、安全で冗長性の高いネットワーク環境の構築。
環境：Cisco、各種Firewall、VPN等
転勤なし×長期案件！愛知に根ざし、自分らしい人生を描ける！
当社は愛知県内のプロジェクトに特化しており、転勤はありません。
アサインの際も、ご自宅からの距離を考慮し「通勤可能圏内であること」を基準に
将来目指したいキャリアや習得したい技術領域も踏まえて、
案件を決定するように心がけております。
勤務地や案件が短期間で大きく変わり続ける働き方ではなく、
東海エリアに腰を据えながら、
経験や知識を積み重ねていけることが当社の特徴です。
さらに、お客様との長年の信頼関係により、
数年単位で継続するプロジェクトも多数あります。
長期案件だからこそ、運用・保守から設計・構築へのステップアップや、
リーダー・PMへの挑戦など、中長期的なキャリア形成を実現しやすい環境です。
クラウド・AI時代にも通用するスキルを身につける
会社負担で6,000種類のeラーニングを活用し、
クラウド（AWS等）やAIなどの最新技術を
通勤時間などを使い無償で学べる体制をご用意。
希望者には外部研修の費用も負担するので、
PL/BS（損益計算書等）の読み方といった経営的視点を養う講習も受講可能です。
設計工程や、マネジメントへとスキルをシフトし、
本当の意味での「安定したキャリア」を、築くことができます！
事業拡大に伴い、今後も新たなチームやプロジェクトが増えていく予定であり、
新たなリーダーポストが次々と誕生しています。
だからこそ、「将来的にはマネジメントにも挑戦したい」という方なら、
ゆくゆくは自分のチームを持つリーダーへとキャリアを広げることも可能です！
【学歴不問】
・サーバーまたはネットワーク領域での実務経験をお持ちの方
（運用・保守・監視・設計・構築など工程不問）
※経験年数不問
※オンプレミス／クラウドいずれの経験も歓迎します
＜こんな方は特に歓迎します＞
・運用・保守だけでなく設計・構築にも携わりたい
・クラウドや仮想化など新しい技術領域へ挑戦したい
・チームで知識を共有しながら成長したい
・将来的にPL・PMやチームリーダーを目指したい
・東海エリアで長期的なキャリア形成を実現したい
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.9ヶ月分
・昇給：年1回（4月）
【初年度の想定年収】
400万円～599万円
月給25万円～37万円
※これまでの経験やスキル、前職の給与などを充分に考慮し、当社規定により決定いたします
※上記に加え、当社基準により入社祝い金（10万円～30万円）を支給する場合もあります
※残業代については別途全額支給いたします
※試用期間中（3ヶ月）のその他待遇に差異はございません
《その他手当も多数ご用意》
・通勤交通費全額支給（当社規定による）
・家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月6000円）
└家族を養うエンジニアを支える手厚い制度を整えています。
・在宅勤務手当（月2500円）
└月6日以上の在宅勤務が発生した場合に一律支給します。
・役職手当・資格手当・特別手当
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
└FP（ファイナンシャルプランナー）との個別面談も可能で、将来の資産形成もサポートします。
固定労働時間制 9：00 ～ 18：00
※実働時間：8h
※プロジェクト先により、多少前後する場合があります。
月の平均残業時間は11.2時間です（2025年度実績）
・リモート案件あり・転勤なし・U/Iターン歓迎
愛知県内（名古屋市、三河地区など）を中心としたプロジェクト先での勤務となります。
※ご自宅からの距離やご希望を最大限に考慮し、アサイン先を決定します。
・客先常駐と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能で、
現在、社員の約4割が週2〜3回程度のリモートワークを活用しております！
・「健康経営優良法人2026」認定企業です！
経済産業省より、特に優良な健康経営を実践している企業として認定されました。
また、年間休日125日、有休取得率80％超（昨年度実績14.6日）の維持など、
社員が心身ともに健やかに、長く活躍し続けられる環境づくりに努めています。
【本社】
愛知県名古屋市中区丸の内三丁目16番29号新東通信ビル5階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内三丁目16番29号新東通信ビル5階
名古屋市営地下鉄（名城線/桜通線）「久屋大通駅」1番出口より徒歩5分
愛知県名古屋市中区丸の内三丁目16番29号新東通信ビル5階
《年間休日125日》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日～付与、最大20日）
・昨年度の平均有休取得日数は「14.6日」、取得率は80％超を記録。家族の行事やリフレッシュのために気兼ねなく休みを取れる環境です
・慶弔休暇・特別休暇
・出産休暇・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績は年3.9ヶ月分
・各種社会保険完備
・団体加入保険
・通勤交通費全額支給（当社規定による）
・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・資格手当・資格取得奨励金制度
・特別手当
・家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月6000円）
・在宅勤務手当（月6日以上の在宅勤務が発生した場合、一律2500円を支給）
・在宅環境支援
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・確定拠出年金への加入有無を問わず、希望者にはFP（ファイナンシャルプランナー）との個別面談（1回30分・回数無制限）を実施し、将来の資産形成を支援します
・教育支援制度
└Off-JT・OJT研修、ネットラーニング（6,000種類のeラーニング）の無償提供、セミナー参加支援、週末勉強会、外部研修の受講費用も会社が負担します
・入社祝い金制度（10万円〜30万円※当社規定による）
・各種同好会活動
・定期健康診断（「健康経営優良法人2026」認定）
【喫煙環境】
就業場所により異なる
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
「まずはネクタイを外して、本音で話しましょう」という、社長の牛田氏の一言から始まる同社の面接。そこには、「私は会社の人間ではなく、会社とあなたを繋ぐ『マッチングアプリ君』だと思って話してほしい」というユニークな想いが込められている。この言葉の通り、面接ではリラックスした雰囲気の中、求職者が「本当に行きたい案件」や「挑戦したい技術」について本音で語り合う。社長自らがエンジニア一人ひとりのキャリアビジョンに寄り添い、理想を叶えるためのプロジェクトを後から探してくるスタイルからは、真のエンジニアファーストな姿勢が伝わってきた。このような、自分の未来に納得感を持って歩める「風通しの良さ」があるからこそ、同社は95%という高い定着率を維持できているのだろう。同社には、理想のキャリアを安心して追求できる環境が確かに存在すると感じた。
＜会社概要＞
株式会社フューレックス【東証スタンダード上場グループ】
・当社の魅力・
・東証スタンダード上場「SOLIZEグループ」
・希望のキャリアから逆算して案件を探すマッチングアサイン
・必ず2〜15名の自社チームで参画し、孤独にさせない体制
・経営的視点を学ぶマネジメント研修費用を会社が全額負担
・愛知限定・転勤なしで腰を据えて働ける環境
・年間休日125日＆高い有休取得率（昨年度実績14.6日）
・AIやSDVなど最先端の案件に上流工程から参画可能
《事業内容》
システム開発
業務系システム開発
Web系システム開発
最先端領域開発（AI活用・SDV等）
最上流工程からのシステムインテグレーション
1989年5月16日
134名(2026年5月現在)
3,130万円
代表取締役 牛田 富也
株式会社フューレックス【東証スタンダード上場グループ】 https：//www.fulex.jp/
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
学歴不問
BtoBサービス
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
設立30年以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Azure
GCP
AWS
【OS】
Windows
Linux
