仕事内容:
【仕事内容】
☆☆☆80年の歴史×ユアサ商事グループの安定基盤で、設備施工のプロへ☆☆☆
浦安工業株式会社は、建物の空調・給排水・防災設備などを中心に、各種設備の設計・施工・保守管理を行っています。創業80年以上の歴史と確かな技術力を強みに、2016年よりユアサ商事グループに参画し、安定した経営基盤のもと、80年以上にわたる信頼と実績を活かして、安全で快適な環境づくりをサポートしています。
【事業内容】
■ 空調換気設備の設計・施工
冷房・暖房・空調・産業用空調・クリーンルーム・換気・排煙・除塵・集塵装置、産業用各種配管、恒温恒湿設備、住宅セントラルヒーティングなど、快適な室内環境をつくるための空調換気設備を計画・設計・施工します。
■ 給排水衛生設備の設計・施工
給水・排水・衛生器具・給湯・ガス・厨房設備・医療施設設備・洗濯設備・プール設備、上下水道設備・施設など、建物内外の水まわりに関する設備をトータルに対応します。
■ 防災・消火設備の設計・施工
屋内（外）消火栓・水噴霧・スプリンクラー・ドレンチャー・ガス（CO・ハロン）消火設備・泡粉末消火設備など、火災や災害から人命・財産を守る防災・消火設備を設計・施工します。
■ 水処理・ゴミ処理施設の設計・施工
汚水処理施設・産業廃液処理施設・焼却施設など、施設全般の水処理やゴミ処理設備の設計・施工にも対応しています。
■ 電気設備・その他設備の設計・施工
自動制御設備・電気設備・搬送設備など、設備全般に関わる電気系統の設計施工を行います。
■ 設備全般の保守管理
設計・施工後の保守管理業務にも対応し、設備の安定稼働と長期的な維持をサポートします。
【応募概要】
現在は、病院・学校・老人ホームなど公共性の高い施設を中心に各エリアで受注が増加しており、体制強化のため、施工管理職の増員募集を行っています。
【職務内容】
官庁・民間の設備工事における施工管理業務をお任せします。
空気調和設備、給排水衛生設備、防災消火設備を中心に、
設計・施工・施工後の管理業務まで一貫して担当していただきます。
法人取引が主となり、ビル設備を中心とした大規模案件にも携わることができます。
▼具体的な業務内容
・お客様との打ち合わせ
・各種計画書／工程表／施工図／予算の作成
・資材の発注／職人の手配
・工事スケジュール管理
・品質／安全／工程／原価管理全般
▼案件について
病院・学校・老人ホームなどの医療福祉施設をはじめ、官公庁舎や通信関連施設、工場、商業施設などの新築・改修工事を幅広く担当しています。
・社内全体の完成工事高
└民間：約70％／官公庁：約30％
・用途別内訳
└オフィス・工場・商業施設：約40％
└官公庁舎：約25％
└医療・介護施設：約17％
└NTT関連施設：約10％
└住宅・宿泊・保養施設：約8％
▼働き方
・案件に応じて、23名のチーム体制で対応
・休日出勤が発生した場合は、振替で休暇を取得
▼案件規模と担当数の目安
・大規模：1件／1名
金額：3億円9億円／工事期間：18ヶ月25ヶ月
・中規模：12件／1名
金額：4,000万円3億円／工事期間：8ヶ月17ヶ月
・小規模：25件／1名
金額：100万円4,000万円／工事期間：約6ヶ月
▼有資格者の役割と裁量
・1級管工事施工管理技士：現場代理人・監理技術者としてプロジェクト全体を統括
・2級管工事施工管理技士：主任技術者として、チームの一員として現場運営を担う
▼使用ツール
ANDPADを使用
【職場環境】
・平均勤続年数13.6年と、腰を据えて長く働ける環境です。
・施工管理職は新卒約7割・中途約3割で、若手からベテランまでバランスよく活躍中
・チームワークを大切にし、粘り強く仕事に取り組むメンバーが揃っています。
・社員の年齢層 70代：1名／60代：6名／40〜50代：43名／30代：11名／20代：9名 ⇒経験豊富なベテランと若手が融合し、技術継承と育成が進む組織です。
【サポート体制】
・定期的な研修を実施し、継続的なスキルアップを支援。
・中途未経験の方は、35年のOJTを通じて先輩社員と共に23現場を経験し、着実に成長できます。
【キャリアパス】
・昇進目安：1級管工事施工管理技士取得後に主任へ昇進。その後は評価に応じて段階的にキャリアアップ可能
・評価基準：年度ごとに設定する目標の達成度と、20項目の5段階評価による総合評価で公平に判断
・成長事例
└未経験入社（30歳）
└管工事施工管理として経験を積み、主任職へ昇進
└2級管工事施工管理技士取得後、1級管工事施工管理技士も取得し、着実にキャリアアップ
【名古屋支店の特徴】
◎適材適所は小さな会社だからできること。個々の能力を伸ばし、会社の成長に
▼担当エリア
主に東海三県
▼主な受注先
・民間企業※現在こちらが主軸（自動車メーカーの工場や関連会社が多数）
・官公庁工事
▼主な建物用途・工事内容
・工場設備の新築・改修工事
・工場設備の保守・メンテナンス
▼取り組み
・工場と綿密に連絡を取り、設備全体を把握
・勉強会でメーカーの新製品やトラブル事例を共有
・自主的に学ぶ社員の希望に応じた部署異動
・風通しのよい自由な社風のもと、現場経験を通じた成長支援
▼実績例
▽民間工事実績（元請）
・郵便局施設 空調設備模様替工事（令和4年3月）
▽民間工事実績（下請）
・（仮称）豊田合成 新アリーナ建設工事（令和2年7月）
・（仮称）引山クリニック 新築工事（令和3年11月）
・特別養護老人ホーム あつたファミリア 新築工事（令和4年8月）
・熱田リハビリ病院 既設改修工事（令和4年8月）
・特別養護老人ホーム しだみの里 建設工事（令和5年2月）
・福友病院 北館新築工事（令和5年3月）
【メッセージ】
＝＝＝＝日本のインフラを支える！＝＝＝＝＝
＝＝人が生きていく上で必ず必要な”水”や”空気”といった「あたりまえ」を守る＝＝
私たちが大切にしているのは、風通しの良い組織づくりと、責任感を持って仕事に向き合える技術者の育成です。
現場一つひとつに誠実に向き合い、お客様のニーズに合った、地球環境にも配慮した設備を提供することが、企業価値の向上につながると考えています。
安定したグループ基盤のもとで、技術者として成長し、社会に貢献したい方。
ぜひ私たちとともに、次の時代を支える設備づくりに挑戦してください。
求める人材:
【応募条件】
＜下記いずれかに該当＞
・現場管理(空調・衛生設備)の実務経験をお持ちの方
・2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
＜必須＞
・普通自動車免許
【歓迎条件】
1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
勤務時間・曜日:
＜固定時間制＞
9:00〜18:00(休憩60分)
残業：あり(月平均23.2時間程度)
所定労働時間：約160時間（月）
休暇・休日:
土日休み
■年間休日:125日
■休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日
※繁忙期は休日出勤の可能性がありますが、休日出勤となった場合は振休もしくは代休を取得
■夏期休暇:3日程度
■年末年始休暇:6日程度
■転勤休暇
■罹災休暇
■特別休暇
■慰労休假
■慶弔休暇
■生理休暇
■有給休暇：
入社日に入社月に応じた日数を付与します（勤続年数に応じて最大20日）。
【初年度の有給休暇日数（合計）】
・46月入社：12日
・79月入社：10日
・1012月入社：6日
・13月入社：3日
※入社日から有給休暇の取得が可能です。
勤務地:
受動喫煙防止措置: 屋内禁煙
給与:
【給与詳細】
＜想定年収＞
440万円~750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
275,000円~466,000円
月額(基本給): 275,000円~466,000円
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回/6月・12月/４ヶ月分（前年度実績）
※決算賞与あり
待遇・福利厚生:
社宅/家賃補助制度あり
■社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
■退職金制度(勤続5年以上)
■社宅: 下記に該当する方は、年齢に応じた家賃補助を受けて、借り上げ社宅に居住することが可能
です。
・34歳未満で持ち家をお持ちでない、独身の方
又は
・34歳未満で持ち家をお持ちでない、扶養家族がいる方(世帯主且つ主たる生計維持者)
■社用車貸与
■作業着貸与
■通勤手当:全額支給(実費支給)
■資格手当:1級管工事施工管理技士他 ￥2,000〜￥10,000円
■緊急業務手当
■赴任手当
■時間外勤務手当
その他:
本求人はスキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業者）を通じたご紹介求人です。
雇用形態: 正社員
給与: 4,400,000円 - 7,500,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
