介護付有料老人ホームの介護スタッフ【正社員/無資格・未経験OK】
月給 28万200円～33万7,200円
初任者研修 月給 28万6,700円～31万6,700円
実務者研修 月給 29万1,200円～32万1,200円
介護福祉士 月給 30万7,200円～33万7,200円
※残業5時間/月、夜勤5回/月の場合
☆2026年3月処遇アップ☆
◎賞与は年2回（6月・12月 ※前年度実績）
◎夜勤手当は1回あたり7千円
◎交通費別途支給（月額上限5万円まで）
◎時間外手当全額支給（1分単位）
◎定期昇給あり
京阪電気鉄道京津線 四宮駅徒歩約13分
朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝
介護付有料老人ホーム | 未経験・初心者OK | 無資格OK | 週休3日制あり（正社員） | 副業・WワークOK | 高収入 | 車通勤応相談 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
<2026年3月給与大幅UP>選択的週休3日制導入◎週4日勤務でプライベートと仕事の充実度もUP
無資格OK・ボーナスありの正社員求人！入社研修でスキルを習得&2年目までサポート◎資格取得支援制度であなたを応援します
身体介助（食事・入浴・排泄介助）、生活援助（外出介助、レクリエーション運営、見守り）がメインです。お仕事が身に付くまでしっかりOJTを行い、スキル・経験に合わせて業務をお任せしていきます。
スタッフ同士は無線インカムでやり取りしており、困った時のサポートや、日々の業務連絡・共有もスムーズです。
★当社は、首都圏と近畿圏の合計約100ヶ所で有料老人ホームを運営している、介護業界では数少ない【東証プライム上場企業】です★
介護スタッフの「選択的週休3日制度」（1日の労働時間10時間、年間休日約160日）を導入していて、従来の週休2日（1日8時間勤務、年間休日約115日）よりも休日を格段に増やす事が可能です。
★チャーム京都音羽の特徴★
居室数61室の中規模ホームです。無資格から始めたスタッフも
多く、幅広い年代のスタッフが活躍中です。音羽はゆっくりとした
時間が流れており、スタッフの笑顔が溢れる、優しい雰囲気の職
場です♪ 車通勤が可能なので、お気軽にご相談ください！
★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★
自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。
★高齢化が進む昨今、まだまだ需要は増えるお仕事です！★
当社にはメンター・メンティー制度がありますので未経験からでも始める方も多く、思いやりさえあれば大丈夫です。
あなたの優しさが活かせる職場です。
「ありがとう」にやりがいを感じたら、資格取得支援制度を使ってキャリアアップを実現してください。
介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの運営
チャーム京都音羽
【シフト例】※週休3日制の場合
7:00～18:00
9:00～20:00
10:00～21:00
21:00～翌8:00（夜勤）
◇標準労働時間/10時間
【シフト例】※週休2日制の場合
7:00～16:00
9:00～18:00
11:00～20:00
17:00～翌10:00（夜勤）
◇標準労働時間/8時間
時間はホームにより若干前後します。
詳細は面接時ご説明いたします。
◇夜勤回数 月5回程度
◎着替等の準備時間も勤務時間として取り扱います。
※フルタイム・フルシフト勤務が難しい方は、別途雇用形態のご相談に応じます。
◎無資格・未経験OK
※『認知症介護基礎研修』の受講が必須となっています。原則入社前に受講していただきます。（費用は会社が負担）
▼資格取得支援制度あり
在職中に資格を取得（申し込み）で受講費や報奨金を支給
・初任者研修：受講費全額負担
・実務者：受講費半額支給（上限4万5千円）
・介護福祉士：報奨金3万円支給 など
◎資格を取得することで毎月の資格手当も増え、収入もアップします！
1～5名
▼未経験者～ベテランスタッフまで幅広く活躍中！
介護業界未経験の方や、ブランクがおありの方も多数活躍中です！
介護業界経験者の転職ももちろん歓迎です！
◆お持ちの資格により、給与が変動します
無資格：280,200円～310,200円
初任者研修：286,700円～316,700円
実務者研修：291,200円～321,200円
介護福祉士：307,200円～337,200円
◆年収例：3,836,800円～ 4,634,800円
◎賞与は年2回（合計2か月分）
◎給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。
【週休3日の場合】
年間休日163日（月12～14日程度）
【週休2日の場合】
年間休日約115日（月8～10日程度）
休みがとりやすく、有給休暇以外に月2日の希望休（連休もOK）や、バースデー休暇もあります◎
▼男性の育休取得推進中！
育休取得率:男性57.1%、女性100.0%（2022年度実績）
管理職も取得しています。
▼年次有給休暇
平均有給休暇取得日数：9.5日（2025度実績）
入社後半年経過後に10日付与されます。
・昇給年1回、賞与年2回支給
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・各種休暇制度（産休、育休・看護休暇、介護休暇、バースデー休暇、慶弔休暇など）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・結婚、出産のお祝い金支給
・傷病、弔事、災害時のお見舞い支給
・退職金制度
・各種サービス割引制度（映画・旅行など）
・従業員持株会制度、労働組合あり
★自分らしく働ける取り組みが多数★
1．週休3日選択のメリット
・週休3日の場合はWワークOK（副業についての社内規定あり）
・夜勤負担減
・週休3日でも給与額や有給日数を維持
2.残業は全社平均で5時間18分/月。残業の際は1分単位で時間外手当支給（ONとOFFのメリハリをしっかりつけられます☆）
3.頑張りをしっかり評価する制度あり（役職が上がらなくても給与が上がる仕組みを作っています！）
▼介護記録はスマートフォンで楽々入力♪
スタッフ自身の業務予定や、ご入居者様のケア記録、関連する各種記録も直ぐに確認できます。入力は簡単ですので、ご安心ください！
▼様々な機器導入中
見守り機器、配膳ロボット、服薬管理システム、膀胱エコー装置、コミュニケーションロボなど、様々な機器を業界に先駆けて取り入れ、各ホームへ順次導入を進めています。
▼スマート介護士資格（Basic）
介護現場でのデジタルテクノロジー活用のための資格です。全ホーム長の取得を進めています。
▼豊富なスキルアップ研修
・入社初日に就業前研修（WEB研修）
・先輩とマンツーマンでOJT研修
・ホームでの実技研修、テーマ別研修など、定期的な研修でフォローアップします。eラーニングも積極活用中です！
＜標準的な１日のスケジュール＞
07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導
09：00入浴介助
10：00体操、フロア対応、お茶の提供など
11：30昼食配膳、誘導
13：00入浴介助、フロア対応
14：00レクリエーション実施、コール対応
15：00おやつのご提供
17：30夕食配膳、誘導
19：00イブニングケア、訪室（3時間毎）
鉄道でお越しの場合
・京阪電気鉄道京津線「四宮駅」
徒歩約13分（約1000m）
近隣施設
・山科警察署 四ノ宮交番より
東へ徒歩10分(約750m)
※車通勤ご希望の場合、敷地内の駐車場が
無料で利用可能です（諸条件有り。詳細は
面接時にお伝えいたします）
▼当社スタッフに、介護の仕事の魅力についてヒアリングしました。
「大好きなご入居者様と楽しくコミュニケ―ションを取れる事ですね。打ち解けるまで時間の掛かっていたご入居者様が、昔はこうだったんだよと話しかけて下さった時は、心を開いて下さったと感じて嬉しかったです。
また、スタッフ間で線香花火レクを提案した時は、とても喜んで頂けました。日頃からご入居者様の事を理解するよう気を配っていて、笑顔が見れた時にやりがいを感じます！」
チャーム京都音羽の求人を最後までご覧頂きありがとうございます。介護職（正社員）に応募くださる方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。［原稿種別：CP1］
ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡いたします。※選考時にご提出いただいた応募書類は、返却いたしかねますのでご了承下さい。面接～内定までは1週間以内を想定しています。面接日・入社日は相談に応じます。
求人担当 06-7663-3140
URL:https://career.charmcc.jp/home/charm_kyotootowa/
チャーム京都音羽
京都府京都市山科区音羽珍事町３９−１
