設立30年以上 / 試用期間あり
工具を触ったことがない方も、一人前に
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あなたにお任せするのは、工事現場などで活躍する車両や機械の整備・メンテナンス。まったくの未経験から手に職をつけられるので、ご安心くださいね。
主な業務内容
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■レンタル前後の商品の点検・整備
■不具合が発生したときの修理対応
■長期レンタル商品の定期点検
■お客様への商品の受け渡し・ご説明 など
※各営業所には2～3名の整備士（正社員）がいます。
※1日あたり車両4～5台、発電機7～8台を担当します。
未経験から活躍できるワケ
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✅じっくり学べる教育あり
入社後3～6ヶ月間は教育期間。まずは、在庫の確認などを通じて商品知識を身につけます。その後、簡単な点検や整備に挑戦。徐々にできることを増やし、1年後のひとり立ちを目指しましょう。
✅充実した資格取得支援あり
フォークリフトや高所作業車、整備士、電気工事士など、約30資格を対象とした資格取得支援制度をご用意。一生モノの技術を身につけ、末永く活躍できます。
✅先輩たちのサポートあり
社用スマホや無線を通じて、いつでも質問・相談できます。なにかあれば駆けつけるので、ご安心を！
「将来安泰」をお約束
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★業界大手だから安心
東証プライム上場「三菱商事株式会社」の100％出資子会社です。盤石な経営基盤があるから、将来も安心して働けます。
★ライフステージが変わっても安心
土日祝日休み、年間休日120日以上など、働きやすい環境です。また毎年長期休暇もあれば、時短勤務も利用できます。
★キャリア志向が変わっても安心
クレーンやパワーショベルなど「特殊」車両を幅広く扱うため、専門性を高められます。また、営業職に挑戦するなどジョブチェンジも可能です。
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
下記2点を満たす方
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【1】普通自動車免許（AT限定可）を有する方
【2】39歳以下の方
※若手の長期勤続による長期キャリア形成のため（省令3号のイ）
こんな方にピッタリ！
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□車や機械が好き
□手を動かすのが好き
□未経験から整備士に挑戦したい
□イチからスキルや資格を手に入れたい
□安定企業で腰を据えて長く働きたい
□仕事とプライベートを両立させたい
□柔軟に働ける環境に惹かれる
□安定した暮らしを実現したい
など、誰にでもチャンスがある会社です！まずは面接でお話しましょう◎
★男女ともに活躍しています！
★工業高校や工学部などで学んだ方は、知識や経験を活かせます！
増員
未経験から業界大手の一員に
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東証プライム上場「三菱商事株式会社」の100％出資子会社である当社。中長期経営計画「ニッケングリーンカンパニー構想」を策定し、SDGsの理念に則った環境負荷の低いレンタル事業を通じて持続可能な社会の実現に貢献しています。
現在は経営計画の土台となる「人事戦略」をもとに増員を行なうほか、賃金の引上げや決算賞与による従業員への持続的な還元も実施中。従業員がイキイキと働ける職場環境を目指します。
＜マルチステークホルダー方針＞
https://www.rental.co.jp/company/pdf/multistakeholder_rn.pdf
古河出張所
茨城県古河市恩名1112－2
★車・バイク通勤OK（駐車場完備）
完全土日祝休み
08:30〜17:30
実働時間：8時間/日
※残業は月平均20～30時間です（残業手当は全額支給）。
月給 220,000円 ～ （※想定年収 3,700,000円 ～ 5,000,000円）
※経験や能力を考慮して給与額を決定します
★残業手当は1分単位で全額支給します。
★月給のほか、各種手当や賞与（年2回）も充実しています。
年収例
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500万円／30代・主任／月給29万円＋時間外勤務手当＋賞与
600万円／30代・管理職／月給38万円＋時間外勤務手当＋賞与
750万円／40代・統括マネージャー／月給45万円＋賞与
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
（土・日）
年間休日120日以上
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■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
└有休取得平均日数：11日（昨年度実績）
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■私傷病休暇
■看護休暇
■介護休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
趣味や家族の時間も充実
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事前に申請すれば、自由度高く有休を取得できます。実際に、GW休暇や夏季休暇とくっつけて「大型連休」を楽しむ社員も！
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6・12月／昨年度実績3.6ヶ月分）
■社会保険完備
各種手当
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■交通費
└公共交通機関通勤（月15万円まで）
└車・バイク通勤（月3万円まで）
■残業手当（1分単位で全額支給）
■役職手当
各種制度
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■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■寮・社宅制度（入社後の異動で転居を伴う場合）
■定年退職後再雇用制度
その他
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■車・バイク通勤OK（駐車場完備）
■会員制の福利厚生メニューあり
■グループ団体保険あり
明確な評価制度もあります
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成果や頑張りを「プロセス」と「結果」の両軸で評価し、昇給や賞与に反映します。上長評価と自己評価を踏まえて決定するため、納得度の高い評価制度です。
