✨ 当社について
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人材確保に課題を抱える企業と、
仕事を探す求職者をつなぐ役割を担う
総合プラント。
地域に根ざした人材サービスを展開し、
安定した経営基盤のもとで
着実に成長しています。
✨ 人材コーディネーターとは？
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採用に課題を抱える企業と、
仕事を探している求職者をつなぐ
“架け橋”のような存在です。
単なる“人材の提案”ではありません。
採用戦略の立案や組織改善まで踏み込み、
企業と伴走する課題解決型の
コンサルティング営業です。
相手の気持ちに寄り添いながら、
企業への営業活動から、求職者の面接、
スタッフフォローまで一貫して担当します。
✨ 具体的な仕事内容
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✅ 新規開拓営業
・人材を必要とする企業へのアプローチ
・人事担当や現場責任者へのヒアリング
・テレアポ／訪問／飛び込み営業
・条件整理、契約交渉
✅ ルート営業
・定期訪問／面談、就業スタッフの状況確認
・満足度ヒアリング、追加ニーズの提案
✅ マッチング・面接同行
・企業ニーズと求職者のマッチング
・顔合わせや職場見学の日程調整、同行
・結果連絡／次の提案
✅ スタッフマネージメント
・就業後のフォロー面談
・勤怠・契約管理、キャリア相談
✅ その他
・求人広告の打ち合わせ、応募者対応
・登録データ管理、入社書類の準備 など
✨ 未経験でも研修＆サポート体制
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先輩のほとんどが未経験スタート。
知識やノウハウは入社後に身につければOKです！
✅ 手厚いサポート体制
・基礎から学べる研修（業界知識・労働法など）
・業務に慣れるまで先輩がしっかりフォロー
・書籍購入やセミナー受講の支援制度あり
✅ この仕事の魅力
・企業と求職者、双方から「ありがとう」をもらえる
・経営視点や、人事・法律の専門性が身につく
・頑張りがインセンティブで評価される
・地域に根ざして働ける
✨ とある営業社員の一日
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09:00：出社、応募者確認など
10:00：応募者の面接（新規登録・仕事紹介など）
11:30：電話営業、企業の求人の情報収集
12:00：昼食
13:00：取引先企業訪問、派遣社員の定期フォロー
14:00：新規営業先訪問、商談
15:30：取引先企業、候補者の提案
16:30：集客に関するミーティング
17:00：登録者へ電話連絡、お仕事紹介
17:50：翌日のスケジュール確認
18:00：退社
※オンライン商談や面接も実施しています。
※スケジュールは個人裁量で調整可能。
直行直帰もOKです。
✨ 入社後の流れ
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＜1ヶ月目＞
業務の流れや業界知識、派遣法などの研修
＜3ヶ月目＞
先輩に同行し、企業・求職者との接し方を習得
＜4ヶ月目以降＞
徐々に自分のスタイルを確立し、担当案件を任されます
✨ 快適なオフィス環境
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アクセス便利な立地にある、
明るく清潔感のある空間で、
落ち着いて業務に取り組めます。
ノートPCやiPhoneは全員に貸与しており、
社内外どちらでもスムーズに仕事が進められます。
✨ キャリアパス
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主任：入社1年～2年
係長：入社3年～4年
課長・支店長：入社5年～
上記は例ですが、社歴や年齢に関係なく
実績次第でキャリアアップが可能です。
早期に責任あるポジションに抜擢されることも◎
＜応募必須条件＞
✅ 普通免許（AT限定可）をお持ちの方
✅ 社会人経験がある方
✅ 営業・販売・サービス業の
ご経験がある方（業界・年数不問）
＜歓迎条件＞
・新しいことにチャレンジしてみたい方
・人と接することが好きな方
・誰かのサポートをするのが得意・好きな方
・人材業界に興味がある方
＜あれば活かせる経験＞
・営業職の経験（法人・個人問わず）
・キャリアコンサルタントの経験
・衛生管理者の資格や実務経験
※応募に必須ではありません◎
＜先輩社員の前職＞
・不動産営業
・アパレル販売員
・ガソリンスタンド店員 など…
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9：00～18：00（休憩あり）
※残業は月10時間程度
【年間休日125日】
土日祝休み（完全週休2日制）
GW・夏季・年末年始休暇あり
◇年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日/半日ずつ取得可能)
※自由に取得しています✨
◇看護休暇
◇産休・育休（※取得実績あり）
◇特別休暇(冠婚葬祭等)
※2024年度年間休日：125日
百年公園バス停より徒歩1分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 23万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり11時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
◇固定残業代：試用期間（3ヶ月）終了後より支給
┗11時間を超える時間外手当は、申請の上で別途支給
◇インセンティブ制度あり
┗賞与時に支給（例：3万円～最大25万円）
◇資格手当あり
┗入社1年後より適用（5,000円～15,000円／月 ※資格内容による）
◇役職手当あり
◇車両手当：月10,000円
◇ガソリンカード貸与
◇昇給：年1回（3,000円～10,000円／会社業績による）
◇賞与：年2回（7月・12月／年間計3.5ヶ月分 ※会社業績による）
★車両手当のほか、私有車を業務使用する場合は
車検費用の半額負担や、オイル・タイヤ交換などの
費用を会社が一部負担します♪
【 年収例 】
■入社6年目・30代・支店長
⇒年収530万円（月給32万円＋諸手当＋賞与）
■入社3年目・20代・主任
⇒年収460万円（月給26.8万円＋諸手当＋賞与）
【福利厚生】
◆研修制度あり
┗スキルに合わせた
オンライン研修や階層別研修など
◆社用携帯・ノートパソコン貸与
◆資格取得支援あり
◆車検等メンテナンス費用負担（規定）
◆ガソリンカード貸与（私用車使用の場合）
◆書籍購入支援制度（年間1人上限1万円）
◆昇給・賞与あり
◆産休・育休取得実績あり
◇活躍中の先輩もほぼ未経験スタート♪
◇土日祝休み＆お休み充実
◇有休も取得しやすい環境♪
┗お子様の学校行事・旅行など…
自由に有休を取得しています♪
年間最低5日は各自必ず取得しており
「毎月取得している」という方も◎
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
✅ 書類選考
Web履歴書をもとに選考します。
※結果は【1週間以内】に全員へご案内いたします。
✅ 一次面接（対面またはWeb）
仕事内容や希望を話し合う場なので、
リラックスしてお越しください♪
✅ 最終面接（対面）
これまでの選考を踏まえ、
条件面の確認などを行います。
✅ 内定（入社月相談OK）
面接後、できるだけ早く結果をご連絡。
入社意思を確認のうえ、内定をご案内します。
＼事業拡大につき積極採用中！／
久留米支店では、業績好調に伴い増員募集を継続中！
体制強化に向けて、新しい仲間を積極的に採用しています◎
就業開始時期はご相談に応じます。
