＊通勤手当は通勤方法に応じて県の規定により算出した額を支給し
ます。（原則２ｋｍ以上）。
＊採用が決定したら、腸内細菌検査や健康診断が必要です（初回は
自己負担。就労後の定期検査費用は学校で負担します。）
＊週の勤務日数等の条件によっては社会保険加入や賞与支給の対象
となる場合があります。
＊地方公務員法第１６条に該当する方及び平成１１年改正以前の民
法の規定による準禁治産者の宣告を受けている方（心身耗弱を原
因とするもの以外）は応募できません。
＊勤務状況に問題が無ければ、令和９年４月から再度雇用します。
＊入職３ヶ月後より年次有給休暇を付与します。
＊車通勤：可（駐車場は周辺の駐車場を自己契約・自己負担でお願
いします。）
バイク・自転車通勤：可（無料、学校内のスペース）
☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆
