クライスハイム弥永のサービス管理責任者求人（正職員） 【最終更新2026/08/27】
月給307,000円以上！昇給・賞与あり◎服装・髪色・ネイル自由（規定あり） ICTを活用した働きやすい環境と研修制度で、あなたの成長をサポートします！
【ミナノワ株式会社について】
ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。
2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。
私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。
【あなたらしさを大切にできる職場です】
ミナノワでは、安全性・衛生面に配慮しながら、一人ひとりの個性を尊重しています。
●本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服勤務
●髪色自由
●ネイル・アクセサリーOK（規定あり）
自分らしく働けることが、より良い支援につながると考えています。
【ICTで、働きやすさをアップデート】
社員がご利用者と向き合う時間を増やせるよう、ICT化を積極的に進めています。
●支援記録はデジタル化（音声入力対応）
●研修はスマホ・PCからいつでも受講可能
●社内チャットBotで疑問をすぐに解決
「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を目指しています。
【安心して長く働ける環境】
毎日の働きやすさだけでなく、生活面もしっかりサポートしています。
●資格手当
●昇給・賞与
●給与前払い制度
安心して長く働ける環境づくりを進めています。
【成長できる環境があります】
未経験の方も経験者の方も安心して成長できるよう、充実した教育・研修制度を整えています。
入社時から継続的な研修を実施し、障がい福祉に必要な知識や支援技術を体系的に学べる環境です。
また、Web・対面の両方で、入社時研修や法定研修、支援力向上を目的とした研修など、多様な学びの機会を用意しています。
資格取得支援制度や資格手当もあり、一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を会社全体でサポートしています。
一緒に、新しい福祉をつくりませんか。
福祉は、人を支える仕事。
そして、自分自身も成長できる仕事です。
あなたらしさを大切にしながら、新しい福祉のかたちを一緒に創っていきましょう。
サービス管理責任者
#オープン3年以内
障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。
・個別支援計画の作成や変更・修正
・利用者様の面接やアセスメント
・個別支援計画作成にかかわる会議の運営
・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助
・サービス管理責任者会議への参加 など
【正職員】月給 307,000円 〜
【給与内訳】
・基本給：152,000円
・諸手当：155,000円
（固定残業代20時間分39,000円を含む）
※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。
※試用期間6か月（期間中の給与・待遇の変更はありません。）
【資格手当】
・正看護師：10,000円
・准看護師：5,000円
・公認心理師：8,000円
・精神保健福祉士：6,000円
・社会福祉士：6,000円
・介護福祉士：5,000円
・実務者研修：3,000円
・初任者研修：2,000円
・防火管理者：1,000円
【夜勤手当】
5,000円／回
※月給には夜勤手当は含まれていません。
夜勤を行った場合は、1回につき5,000円を別途支給します。
【キャリアアップ制度】
ミナノワでは、7段階のキャリアパス制度を導入しています。
経験やスキル、役割に応じてステップアップできる仕組みとなっており、キャリアステージの昇格に応じて最大月22,500円の給与アップが可能です。
日々の頑張りや成長を公平に評価し、給与へしっかり反映しています。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #復職支援 #ハラスメント相談窓口あり
■昇給（業績及び人事評価による）
■賞与年2回（業績及び人事評価による）
■社会保険完備
■交通費支給（月額30,000円まで）
■資格取得支援制度あり（実績多数）
■社内及び外部研修あり
■給与の前払いシステムあり
■社員紹介制度あり（リファラル）
#資格取得支援 #研修制度あり
充実した研修制度で、未経験からでも安心して成長できます。
ミナノワでは、入社時から日々の支援、キャリアアップまで、一人ひとりの経験や役割に合わせた多彩な研修を実施しています。
経験の有無にかかわらず、安心して働きながら知識や支援スキルを身につけ、継続的に成長できる環境を整えています。
● 入社時研修
新規入社の正社員を対象に、会社の歴史や理念、事業内容から、障がい福祉制度の基礎知識、支援に必要な考え方・基本姿勢、業務上のルールまで、働くうえで必要な知識を基礎から学びます。
また、知識を身につけるだけでなく、同じ時期に入社した仲間同士でコミュニケーションを図る機会も設けています。配属先が異なる同期とも交流しながら、一緒に働く仲間とのつながりをつくることができます。
「福祉の仕事は初めて」「障がい福祉の知識がない」という方も、会社を知るところから、福祉・支援の基礎まで段階的に学んだうえで業務をスタートできる研修です。
● 新規開設拠点研修
新規開設ホームへ配属される正社員・パート社員を対象に実施します。
新しいホームで安心して勤務をスタートできるよう、支援の基本から事業所の運営体制、実際の業務まで学びます。
● 年間研修プログラム
毎月テーマを変えながら、年間を通して継続的な研修を実施しています。
＜法定研修・リスク管理＞
感染症対策、虐待防止・身体拘束等の適正化、緊急時・事故対応、苦情対応、非常災害対策（BCP）など
＜支援スキル向上＞
「支援の考え方」「支援の方法」など、日々の支援力・専門性の向上につながる研修
＜マナー・職場環境＞
マナーアップ研修、ハラスメント防止研修など
＜サービス管理責任者向け＞
新任・新人・経験者など、経験や習熟度に応じた研修
一度研修を受けて終わりではなく、働きながら継続して学び、支援力を高められる仕組みを整えています。
● 外部研修・専門家による研修
より専門的な知識を身につけられるよう、外部講師や専門家を招いた研修も積極的に実施しています。
弁護士・社会保険労務士などによる専門研修をはじめ、各業務に必要な知識を専門家から学ぶ機会を設けています。
● 資格取得支援制度
ミナノワでは、働きながら資格取得を目指す職員をサポートしています。
資格取得支援制度と資格手当を設けており、資格取得によるスキルアップだけでなく、収入アップも目指せます。
「未経験から福祉の仕事を学びたい」
「支援の専門性をもっと高めたい」
「資格を取得してキャリアアップしたい」
それぞれの目標に合わせて、長く成長していける環境です。
#残業ほぼなし
9：00～18：00（休憩60分）実働8時間
＊日勤は基本9：00～18：00ですが、必要に応じ早出・遅出があります。
#育児支援あり
■月９日休のシフト制（2月のみ月８日休）
■年間休日112日（休日107日、夏季・冬期休暇5日）
＊希望休は月2日まで申請できます。
■有給休暇（法定通り付与）
■夏季休暇（2日）
■冬季休暇（3日）
■特別休暇
■裁判員休暇
■産前産後休暇
■母性健康管理休暇
■育児・介護休業、子の看護休暇
#ブランク可 #年齢不問 #学歴不問 #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #LGBTQ+フレンドリー #見学相談可
①以下の資格（研修）の中でいずれか1つでも所持（修了）している方
・サービス管理責任者資格を取得の方
・児童発達支援管理責任者資格を取得の方
②ＰＣ操作できる方（ＰＣでの業務が多くあります）
介護・障がい福祉分野での実務経験をお持ちの方は歓迎いたします。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。
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[2] 採用システムから面接希望日のアンケートが届きます。
または人事部より、面接日程のご連絡をさせていただきます。
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入社手続き
応募から内定までは平均1～2週間ほど。
在職中の方も、勤務開始時期はご相談可能です。
クライスハイム弥永
生活支援員（正職員） / サービス管理責任者（正職員） / サービス管理責任者（パート・バイト）
#車通勤可
福岡県福岡市南区弥永3-16-13 クライスハイム弥永
【バスをご利用の場合】
西鉄大橋駅から62-1 普 那珂川ハイツ「警弥郷 博多南駅」 行き乗車
乗車約15分【弥永三丁目】バス停下車
下車後徒歩約3分
【電車をご利用の場合】
九州新幹線「博多南」駅より徒歩約12分
2025年04月01日
介護・福祉事業所
#障害者支援
・グループホーム20室
・短期入所２室
