株式会社日立ビルシステム
日立グループ◆年間休日126日◆残業少なめ◆有給消化平均18.2日
【新着】
情報更新日：2026/07/24
掲載終了予定日：2026/10/22
日立グループでキャリアを描く！ 安定感も将来性も抜群の環境で、ワンランク上の技術者をめざせます。
【高い安定性】圧倒的なブランド力を誇る日立グループ
【経験者採用】PMへのステップアップもめざせる
【やりがい】人々の生活に貢献する喜び・社会的意義
【高収入可能】賞与年2回で6.2カ月分（2026年度）
【オフも充実】年間休日126日で平均有給取得18.2日
【福利厚生◎】多彩な手当＆退職金あり！独身寮も完備
当社では案件増加と事業拡大に伴い、安全・品質・工程を担う施工管理体制のさらなる強化を進めています。加えて、ベテラン層の知見継承と将来の人材不足を見据え、経験者の採用を積極的に推進しています。
日立グループの一員として、これまでの経験を生かしながら、長期的にキャリアを築いていきませんか。
【大規模プロジェクトの責任者としてキャリアアップ】昇降機（エレベーター・エスカレーター）の新設・改販・改修工事に伴う施工管理業務をお任せ！
具体的には
【業務内容】
昇降機の新設/改販/改修工事施工管理業務
└昇降機の施工前現場での現場調査、元請や顧客との折衝
└元請官公庁工事の現場代理人
└安全書類、施工計画の作成
└部品、機材等の手配
└施工中現場の安全/品質/工程管理 等
【業務区分】
昇降機の新設工事、リニューアル工事、改造修理の施工管理業務
入社後の流れ
大規模プロジェクトの責任者として、関係各所を巻き込みながら推進し、PMへとステップアップできるキャリアを描けます。さらに、設計・調達・事業推進など周辺領域へも活躍の幅を広げることが可能です。大局的な課題解決力や高度な利害調整力を磨き上げることで、施工管理のプロフェッショナルとして価値を発揮できます。
プロジェクト完遂時の達成感
施工管理の最大のやりがいは、自身が関わった建築物を無事に完成へ導いた時の達成感にあります。
複雑なプロジェクトを予定通りに完遂することで、これまで積み上げてきた努力が目に見える成果として結実します。
その建物を前にした瞬間は、施工管理者にとって何にも代えがたい価値と誇りを実感できる瞬間です
人々の生活に貢献する喜び・社会的意義
施工管理が手がける建築物やインフラは、生活や社会基盤を支える重要な存在です。
自ら関わったプロジェクトが社会に価値を生み出していると実感できる点は、この仕事ならではの醍醐味です。
特に日立グループでは影響力の大きな案件に携わる機会が多く、成果を実感しながら誇りと手応えを感じられます。
【必須条件】◆施工管理技士2級以上保持 ◎中途入社の経験者が多数活躍中 ◎20代~30代活躍中 ◎大手グループならではの手厚い福利厚生が魅力
【必須条件】
◇施工管理技士2級以上保持
＼早期に中核メンバーとして活躍可能／
本ポジションは約300名規模の組織に属し、中途入社の経験者も多数活躍しています。即戦力として早期から重要案件や中核的な役割を担える点が特徴です。20代・30代を中心とした活気ある環境ながら、部門間の連携や情報共有も活発で円滑にプロジェクトを推進できます。これまでの経験を生かし、さらに上の役割へステップアップしたい方に最適な環境です。
＼手厚い福利厚生が魅力／
◎住宅手当
◎家族手当
◎退職金制度
◎独身寮
◎カフェテリアプラン
大手グループだからこその働きやすい職場環境が魅力！
働きがいと同時に、働きやすさも手に入れられる環境。プライベートを大切にしながら長く活躍できるので、将来ライフステージが変化しても安心です！
★完全週休二日制（土日休み＋祝日）
★年間休日126日（2026年度）
★平均有給休暇取得日数18.2日（2025年度実績）
★男女ともに育休取得実績あり
この仕事に向いている人
# ◎リーダーシップがある方 施工管理は、ゼネコン・協力会社・社内関係者と密に連携を取りながら工事を成功へと導いていく仕事。自ら先頭に立ち、マネジメント力や調整力を生かして活躍したい方に向いています。
この仕事に向いていない人
# △直接手を動かして働きたい方 スポーツに例えると、施工管理職は選手ではなく監督。工事をプロデュースしていく仕事なので、一人の作業員として実際に手を動かして働きたい方には合わないでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）
※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均20～30時間程度。
新人のうちは月20時間以下が目安となっています。
勤務地：★全国の支社や管轄エリアの拠点で募集しています！
★直行直帰OK！
＜関東支社＞
千葉県柏市柏四丁目8番1号 柏東口金子ビル
※管轄エリア：関東エリア（千葉・群馬 等）
＜首都圏支社＞
東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー
※管轄エリア：東京・神奈川エリア（東京・横浜 等）
＜西日本支社＞
福岡県福岡市博多区上呉服町10番10号 呉服町ビジネスセンター
※管轄エリア：中国・九州エリア（広島・福岡 等）
マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
交通アクセス：＜関東支社＞
JR常磐線（上野東京ライン緩行線）・東武アーバンパークライン『柏』徒歩4分
＜首都圏支社＞
東京メトロ千代田線『新御茶ノ水』徒歩3分 他
＜西日本支社＞
福岡市営地下鉄箱崎線『呉服町』徒歩1分
給与：月給22.5万円～48.4万円＋諸手当＋賞与年2回（2026年度:賞与6.2カ月分）
※上記はあくまでも最低保証給です。前職給与や経験などを考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給
※その他の手当・福利厚生は下記をご参照ください！
＜初年度の年収について＞
本給と賞与月数をベースに計算した理論年収です。年収の中には、賞与も含んでおります。賞与は今年度（2026年度）の水準をベースにしており、個人、全社業績によって変化します。
モデル年収例
年収577万円／25歳 ※時間外勤務手当、裁量労働勤務手当は含んでおりません。
年収690万円／30歳 ※時間外勤務手当、裁量労働勤務手当は含んでおりません。
年収790万円／35歳 主任クラス ※時間外勤務手当、裁量労働勤務手当は含んでおりません。
昇給・賞与：■給与改定/年1回
■賞与/年2回（6月、12月）※2026年度:賞与6.2カ月分
諸手当：■通勤手当（新幹線・特急利用通勤補助など）
■住宅手当
■家族手当
■残業手当
休日・休暇：《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は18.2日（2025年度実績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に付与）
★男女共に育児休暇取得実績あり、育児休暇取得者の職場支援制度あり
福利厚生：■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。
福利厚生（2）：＜仕事と育児を両立しやすい環境について＞
当社では、社員が仕事と家庭のバランスを取りやすい環境づくりに力を入れています。
育児と仕事の両立を支援する「育児・仕事両立支援金制度」や「子育てコンシェルジュサービス」また、育児休暇制度を取得した社員の不在期間中にサポートを行った職場に対して、一時金を支給する制度も設けています。
急募
募集人数10名以上
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
退職金制度あり
引越し費用実費全額負担
賞与5ヶ月以上
U・Iターン歓迎
社会人未経験歓迎
直行直帰可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
施工管理・設備・環境保全
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：1956年10月1日
代表者：代表取締役 取締役社長 山本 武志
従業員数：約8,700名（2025年3月時点）
資本金：51億509万1千円（全額 株式会社日立製作所出資）
売上高：3,004億円（2025年度）
事業内容：1.エレベーター、エスカレーター、駐車場設備、冷凍空調装置、電気設備、自動ドア、その他ビル設備に必要な機器の製造、販売、据付、保守、改造修理、更新及び設計
2.各種ビル設備の監視、制御及びビル管理
3.土木及び建築工事業
4.冷凍空調装置並びにそれらの運転制御盤、遠隔監視装置、冷媒回収装置の製造
5.建築物の設計及び監理
6.ビル設備機器、防犯・防災機器及び駐車場設備の賃貸並びにリース
7.不動産賃貸業
8.データベース、ダイレクトメール、テレマーケティング、インターネットを構成要素とするダイレクトマーケティング手法を用いたセールスプロモーションの企画・立案・実践代行及び各種市場調査
9.警備業
10.工業所有権及びノウハウの実施許諾
11.前各号に関連又は附帯する一切の事業
本社所在地：〒101-8941
東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地（ワテラスタワー）
〒120-0002
東京都足立区中川四丁目16番29号（亀有総合センター）
〒312-8506
茨城県ひたちなか市市毛1070番地（水戸事業所）
事業拠点：本社、および支社（東日本、関東、首都圏、中部、関西、西日本）、その他、支店、営業所、サービスステーションなど
PR情報：2019年に日立グループが中国・広州市のビルに納入したエレベーター（分速1,260m）が、世界最高速のエレベーターとしてギネス世界記録に認定されました。（2026年3月現在）
※「ギネス世界記録」はギネスワールドレコーズリミテッドの登録商標です。
企業ホームページ：https://www.hbs.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：＜ご応募について＞
同一募集期間中のご応募は、お一人につき1回限りとさせていただきます。複数回のご応募は受け付けておりませんので、職種や勤務地などを十分にご確認のうえ、ご応募くださいますようお願いいたします。
なお、過去1年以内にご応募いただいた方の再応募につきましても、重複応募とみなし、選考対象外となりますので、あらかじめご了承ください。
マイナビ転職からプレエントリー
マイナビ転職の応募フォームで必要情報を入力し、応募ボタンを押下ください。 ※この時点では応募未完了
弊社マイページにログイン
マイナビ応募完了通知とは別にマイページご案内メールをお送りします。記載の手順に沿いログインください。
追加情報入力で本エントリー完了
弊社マイページにて、追加情報（自己PR・希望エリアなど）のご入力をお願いいたします。
書類選考のポイント：前職の職務内容を具体的に記載いただくと、選考通過の可能性が向上します。
面接回数：2回
面接地：各支社にて実施
問い合わせ先：株式会社日立ビルシステム
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社日立ビルシステム採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ（マイナビ転職キャリアパートナー）内／株式会社日立ビルシステム採用事務局の所在地です。
多くの経験者が“今以上”の環境を手に入れて活躍中！
◆“当たり前の日常”を支える仕事
当社は、日立グループの一員。当社が手掛けた昇降機や、各種ソリューション設備は、オフィスビル、マンション、駅、だけでなく多くの身近な所で活躍しています。人々の“当たり前の日常”を支える社会貢献度の高い仕事にプライドとやりがいを持って臨めるでしょう。
◆ワンランク上の経験ができる
業界トップクラスの実績を誇る当社だからこそ大型案件に携われるチャンスが多数。大手デベロッパー等のビックプロジェクトや業界に先駆けて最先端技術を導入した案件の管理など、他ではできないワンランク上の経験も、当社で働く大きな魅力の一つです。
◆ワークライフバランスも福利厚生も充実
日立グループの安定基盤の下で従業員が働きやすい職場環境を提供。で年間休日126日(2026年)、平均有休消化日数18.2日(2025年度実績)と、抜群のワークライフバランスをめざせます。男性の育休実績も豊富。各種手当や保障制度も充実し平均勤続年数は19.9年です。
日立ビルシステムは、昇降機の開発から設計、製造、販売、据付、保守、リニューアルまでを一貫して手がけ、またソリューション設備も取り扱う企業です。重要な社会インフラを支える企業として、安定した事業基盤と将来性を兼ね備えており、社員が安心して長く働ける環境が整っています。待遇や福利厚生も充実しており、転職者からの評価も高いのが特徴です。ここでなら、腰を据えて自分らしいキャリアを築いていけるでしょう。
