・賃金については、年齢、職歴、学歴等から決定
・通勤手当は２キロ以上及び通勤手段によって当社規定により支給
・通勤は要マイカー（バイク可）
・記載資格以外の資格についても手当の対象となるものが多数あり
・有給休暇取得率は８０％を超えています。２２年度は９４％
・特に安全衛生管理には力を入れており、安全安心の職場です。
・入社後は、社内教育、研修等を実施したうえで派遣の業務につく
ことになります。
・将来、弊社内業務を中心とした働き方に転向することも可能です
・応募前に企業説明を行うことが出来ます。説明をお聞きになって
から応募が可能です。
◆正社員採用の基準に達しなかった場合は、確認期間として契約社
員としての雇用（社員登用を前提としたもの）を提示する場合があ
ります。その場合の理由、契約社員としての期間や条件については
、結果をご連絡する際にお伝えいたします。
＊履歴書・職務経歴書及びハローワーク紹介状を所在地へ提出して
ください。書類選考後、面接日等を連絡します。
＊オンライン自主応募は、紹介状不要です。
