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ちゃんと休める接客職。
働き方、見直しませんか？
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「接客は好き。でも毎日働くのは正直きつい」
「平日も自由に使える働き方がいい」
「でも収入は安定させたい」
そんな方に選ばれているのが、
この“少し特殊だけど合理的な働き方”です。
◤◢ この仕事の特徴 ◤◢
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✅1回の勤務後は「明け＋2連休」
→ 出勤回数が少なく、無理なく続けやすい
✅年間休日169日
→ 月の半分以上が休みの働き方
✅有給取得もしやすく、連休も可能
→ プライベートの時間もしっかり確保
▷感覚としては“週休3〜4日”に
近い働き方です‼
◤◢ 事前にお伝えしたいこと ◤◢
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この仕事は、決してラクではありません。
勤務は「10:30〜翌11:30」となり、
夜間帯の対応も発生します。
ただし、
✔仮眠時間あり（しっかり休めます）
✔チーム制で業務を分担
✔慣れると出勤回数の少なさが負担軽減に
▷毎日働く働き方が合わない
という方には無理なく続けやすい環境です。
⋆⸜ お仕事内容 ⸝⋆
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東横インのホテリエとして
フロント業務をお任せします。
【主な業務内容】
・チェックイン／チェックアウト対応
・予約受付（電話・WEB）
・簡単なデータ入力
・館内の見回り など
接客が中心となりますが、
落ち着いた時間帯は
事務作業がメインです。
⋆⸜ 未経験の方も安心 ⸝⋆
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入社後は専用研修を通して、
接客の基本（挨拶や言葉遣い）から、
システム操作や業務の流れまで
丁寧に習得できます。
現在活躍しているスタッフも、
未経験・異業種からの転職が多数です。
⋆⸜ 将来の選択肢も広がります ⸝⋆
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この仕事は、
“働き方重視”で始める方が多いですが、
続ける中でキャリアの幅を
広げていくことも可能です。
日々の接客や対応力が評価され、
役割やポジションを任される機会もあります。
・接客スキルを磨くポジション
・後輩の育成や教育担当
・運営に関わるポジション など
▷まずは無理なく働きたい
そこからステップアップも目指せる環境です
⋆⸜ 頑張りがきちんと評価されます ⸝⋆
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・稼働状況に応じた手当
・会員獲得の手当
・深夜手当
・資格手当（簿記など）
▷仕事を覚えるほど、
収入ややりがいにつながる仕組みです‼
この働き方は、
合う方にとってはかなり快適です‼
「もう毎日働くスタイルには戻れない」
そんな声も多く挙がっています。
まずは話を聞くだけでも構いません。
少しでも気になった方は、ぜひご応募ください♪
【必須条件】
◆35歳以下（長期キャリア形成のため）
◆PCでの文字入力ができる方
◆公共交通機関で通勤が可能な方
◆日本語で丁寧な接客対応ができる方
※日本語での円滑なコミュニケーションが
取れる方が活躍中
▍こんな方にピッタリ
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・接客の仕事が好きな方
・人と話すことに抵抗がない方
・毎日働く働き方を見直したい方
・平日も自由に時間を使いたい方
・安定した環境で長く働きたい方
・チームで協力しながら働くことが好きな方
▷接客が好き×働き方を変えたい
そんな方に選ばれている職場です
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり173時間
＜勤務時間＞
10:30～翌11:30(仮眠･休憩有)
⭐変形労働時間制/週平均実働20時間45分
※基本2日出勤/2日休日のサイクル
▍ある日の勤務の流れ
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2日勤務＋2連休のサイクルです
┏━━━【1日目】10:30～ ━━━┓
10:30 出勤・朝礼・引継ぎ
▼
15:00 チェックイン対応スタート
▼
21:00 館内の見回り・安全確認
▼
25:00 売上処理・仮眠（2時間）
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┏━━━【2日目】～11:30 ━━━┓
05:00 起床・ロビー清掃
▼
07:00 チェックアウト対応
▼
11:30 引継ぎ・退勤
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＼ ここから 2連休スタート！ ／
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旅行に行ったり、
ショッピングを楽しんだり、
趣味や友人との時間を満喫したり…
しっかり休めるから、
仕事の日も気持ちに余裕をもって働けます♪
【年間休日】169日
産休・育休実績あり
有給休暇あり
「守谷駅」から徒歩1分
基本給：月給 24万5000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
□昇給年1回
□賞与年2回
■明確な評価制度でキャリアUPが可能
当社では、スタッフ一人ひとりが
成長しながら長く働けるよう、
「0～4段階」の評価制度を
導入しています。
▼評価ステップ
・【0】研修期間
・【1】基本業務を習得した状態
・【2】応用業務まで対応可能
・【3】【4】より高いレベルの
スキル・対応力を評価
研修終了後は【1】へ昇格し、
その後は試験により
ステップアップが可能です。
■昇格のタイミングも明確
・【1→2】年2回（4月・10月）
・【2→3】【3→4】年1回（4月）
定期的にチャンスがあるため、
「いつ上がれるかわからない」
という不安はありません。
■評価基準も“見える化”
昇格試験は、
・業務の習得状況を確認する
チェックリスト
・理解度を測るテスト
で構成されています。
つまり、
「何ができれば昇給できるか」
が明確な環境です。
■頑張りがしっかり給与に反映
評価が上がるごとに給与もアップ。
日々の積み重ねが、
収入アップに直結します。
【月収例:入社半年Ａさん】
✨月収26万7800円✨
月給24万5000円＋夜勤手当1万2800円＋販売増室奨励金1万円
【福利厚生】
■交通費支給(月上限5万円)
■有給休暇(入社6ヶ月後)
■社会保険完備(法令に準ずる)
■制服貸与
■夜勤手当あり
■研修制度あり
■社員宿泊割引制度
・全国の東横INN宿泊本人30％、家族知人20％割引
■各インセンティブ毎月有
・販売増室奨励金（7000円～2万円/月）
・稼働率に応じたインセンティブ（5000円～1万円/月）
・会員獲得手当
・深夜手当
・資格手当1500～3000円
■資格取得支援(入社後の取得に限る)
■退職金制度(勤続3年以上)
■チャレンジ制度
・支配人や本社部門へのキャリアアップも目指せます
■従業員割引/ベネフィット･ステーション
→弊社と提携している会員制で、
お得な待遇が受けられるサービス。
約14000施設の宿泊施設に
会員価格でお得に利用ができたり、
その他にも・・・
✅スポーツクラブ
✅介護・育児
✅健康管理
✅研修講座
✅エンターテイメント
✅物販 etc
6000以上の様々なライフサービスを
揃えています。
これらすべてのメニューを
会員特別価格で
利用することができるサービスです♪
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募後はまず 「説明会感覚」 でお話しましょう！
一次面接通過後にSPIを受けていただきますが…
✅ SPIは学力試験ではありません
✅ 性格や考え方を見るもので、事前勉強は不要！
✅ 普段のあなたで大丈夫です♪
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※本求人の応募に際して取得した個人情報は、本求人の選考のみに使用させていただきます。
