独立行政法人 国立病院機構
東海北陸グループ｜18の病院ネットワークを展開｜福利厚生充実
【新着】
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/08/24
【バックオフィスから東海北陸の地域医療を支える！】これまでの経験を活かし医療業界へ貢献しませんか？
【安定基盤】全国に139の病院を有する医療グループ
【教育体制】業界経験不問！専門知識は入職後でOK！
【歓迎】U・Iターン希望者も歓迎！東海北陸限定の募集
【待遇】公務員に準じた福利厚生／賞与昨年4.2カ月分
【産休育休の取得実績あり】仕事と家庭の両立可能◎
【働きやすさ】年間休日120日以上／有給取得率が高い
国立病院機構とは？
私たちは全国に139の病院ネットワークを持つ日本最大級の病院グループで、東海北陸グループ管内には18の病院があります。国立病院機構では、他の機関では必ずしも実施されないおそれのある診療領域をカバーし、セーフティーネットの役割を果たしています。
採用ポジションは？
今回の募集は病院経営を支える事務職のポジション。地域医療と病院で働くスタッフを支えるやりがいのある仕事です。
【病院運営の中枢を担う！★手厚い研修制度あり】病院、そして地域医療をバックオフィスから支える仕事を行います！※東海北陸内の病院に配属します。
具体的には
配属先の病院で働くスタッフや病院運営をバックオフィスからサポートする仕事です。各業務を通して、患者様や地域医療を支えるやりがいがあります。
＜経営企画室＞
各種データの収集・分析、病院の運営方針や今後の経営戦略を立案 等
＜企画課（医事部門）＞
診療報酬の管理業務、地域医療機関との連携業務、医療関係法規に基づく手続き・報告 等
＜企画課（会計部門）＞
病院運営に関するさまざまな契約事項、財務管理。
例えば、医薬品と医療材料の購入、業務委託・病院工事における契約手続き、各種財務諸表の作成、債権・債務の管理 等
＜管理課＞
職員の人事・給与・研修などの業務。
具体的には、職員の人事、給与計算や福利厚生の整備研修の企画・実施、労務管理 など
入社後の流れ
【医療業界が初めての方も大歓迎】手厚い研修をご用意
病院のお仕事と聞くと専門職のイメージがあるかと思いますが、決してそれだけではなく、経営・人事・財務など多岐にわたります。
当機構では、様々な研修に参加し、医療や病院運営における専門的な知識を学べる体制を整えています。未経験スタートでも基礎を固めながら、ステップアップしていけるでしょう。
長く働きやすい環境であなたのキャリアを応援します！
男女共に産休・育休制度の取得実績があり、子育て中の社員も活躍中です。
産前・産後休暇、育児休業後に復帰した女性管理職も多数。
介護休暇、介護休業、短時間勤務など福利厚生も充実。
ライフスタイルの変化に対応しながら、長く働ける職場環境が整っているので、安心してキャリアを深めていけます。
【20～40代活躍中】■係長職／社会人経験8年以上およびマネジメント経験をお持ちの方 ※病院勤務経験者歓迎
【応募条件】
■係長職
8年以上の社会人経験を有している方
部下の指揮監督、業務のマネジメント経験を有している方（業界・年数不問）
60歳未満の方（※定年60歳のため）
【歓迎経験】※必須ではありません
医療機関における勤務経験や医事業務の実務経験
財務・経理の経験
人事・給与・労務管理の経験
経営分析の経験
【求める人物像】
周りとのコミュニケーションを大切にできる方
成長意欲が高く、自分のスキルを高めたい方
異業種から転職した先輩も多数活躍中！
先輩たちの転職理由は、
「安定した環境でキャリアを築いていきたい」
「医療業界に携わりたかったから」
「専門性の高い事務職の知識を深めたい」など。
前職は団体職員、営業や銀行員など様々な職員が、未経験スタートから活躍しています！
将来を見据えた、安心・安定のキャリアを手に入れませんか？
この仕事に向いている人
# ◎主体的に物事に取り組む姿勢がある方 ずっと事務作業ではなく、病院を支えるために様々な部署や人と関わります。アクティブかつコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方は向いているでしょう。
この仕事に向いていない人
# ▲決まった事だけをしたい方 1つの業務を突き詰めたい、ルーティンワークが好きな人は合わないかもしれません。周囲との連携も大切なので、黙々と決まった事だけをしていたい方は難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：8：30～17：15（実働7時間45分 休憩1時間）
勤務地：富山県・石川県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県にある病院へ配属します。
▼富山県
富山病院（富山市）
北陸病院（南砺市）
▼石川県
金沢医療センター（金沢市）
医王病院（金沢市）
七尾病院（七尾市）
石川病院（加賀市）
▼岐阜県
長良医療センター（岐阜市）
▼静岡県
静岡てんかん・神経医療センター（静岡市）
天竜病院（浜松市）
静岡医療センター（駿東郡清水町）
▼愛知県
名古屋医療センター（名古屋市）
東名古屋病院（名古屋市）
東尾張病院（名古屋市）
豊橋医療センター（豊橋市）
▼三重県
三重病院（津市）
鈴鹿病院（鈴鹿市）
三重中央医療センター（津市）
榊原病院（津市）
▼関連施設
国立駿河療養所（静岡県御殿場市）
国立研究開発法人国立長寿医療センター（愛知県大府市）
※各病院の所在地は、当機構ホームページの「施設紹介」をご覧ください。
⇒ https://tohkai.hosp.go.jp/hospital/
★ジョブローテーション・転勤あり
転勤は東海北陸グループ内の病院。職員用宿舎もあり（施設により空き状況は異なる）自ら賃貸住宅を借り、家賃額に応じた手当を受けることもできます！環境の変化を楽しみながら、安心して挑戦できるフィールドです。
マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県
給与：【係長職】月給25万円～＋諸手当等
★モデル月収例：33万円
└ 30代／名古屋市配属／残業10時間／賃貸／扶養の子供なし
★モデル年収例：530万円（月収33万円※諸手当含む）
【共通】
※経験・年齢を考慮の上、初任給を決定します。
※試用期間あり：6ヶ月（労働条件に変更なし）
【評価制度について】
1年間を区切りとして業績評価制度あり
前期後期で目標をそれぞれ設定。
▼まずは病院目標、部門目標をもとに
各個人で目標を設定
▼目標を作成して職場長と相談
達成の道筋や難易度を決めていきます。
▼目標に対して自己評価し、職場長に提出
▼業績評価を行います
【キャリアアップ後のモデル年収例】
係長：平均年収500万円
班長：年収600～700万円台
課長：年収800～900万円台
部長：年収1,000万円台
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回（6月／12月）
⇒昨年実績4.2ヶ月分支給！
※経営成績により、年度末賞与が支給される場合もあります
諸手当：地域手当
基本給の最大13％ ※勤務地により異なる
住居手当（上限27,000円／月）
借家の場合、家賃額により支給
通勤手当（上限150,000円／月で全額支給）
通勤の実態に応じて支給
扶養手当（配偶者：月13,000円、その他：月6,500円／人）
扶養人数に応じて支給
超過勤務手当
超過勤務時間に応じて支給
宿日直等手当
宿日直の回数に応じて支給
※すべて当機構の給与規程に基づき支給されます。
休日・休暇：【年間休日120日以上】
週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
※休日・夜間等に救急患者の受付等を行う事務日当直業務があります
特別休暇（産前・産後、結婚、介護、弔事など）
リフレッシュ休暇（3日）
年次有給休暇（年間20日）
⇒2024年度平均取得日数：13.3日
★毎月1回は有給を取得しており、15日以上取得する先輩もいます！
福利厚生：各種社会保険完備（厚生労働省第二共済組合に加入）
定期健康診断
財形貯蓄制度
産前・産後休暇、育児休業、育児短時間休業制度
・育児休業：子が3歳に達する日まで、分割して2回まで休業を取得可能
・育児短時間休業：小学校入学前の子を養育する職員が対象の短時間勤務
・介護休暇、介護休業
各種研修制度
院内保育所（施設によって異なります）
引越やレンタカー、ホテルの割引制度
■宿舎完備■
職員用宿舎あり（施設により空き状況は異なる）。
自ら賃貸住宅を借り、家賃額に応じた手当を受けることもできます。
★教育研修制度：一般簿記研修会
政府関係法人会計事務職員研修
中間管理者研修
会計医事業務研修
習熟簿記研修会
病院経営研修、病院経営研修戦略能力向上研修
クリティカルパス研修
初動医療班研修、災害医療従事者研修
QC手法研修、QC手法実践研修
治験等会計業務研修、個人情報保護研修 など
急募
募集人数10名以上
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
未経験入社5割以上
一般事務・受付・秘書
公的機関
マネージャ採用対象
設立：2004年4月1日
従業員数：63,000名（2025年1月1日時点）
資本金：2,029億円（2025年3月決算）
売上高：経常収益（法人全体）10,828億円（2025年3月決算）
事業内容：■医療の提供
・救急医療、災害医療、小児医療等の地域医療
・重症心身障害児（者）に対する医療、エイズ医療
→他の設置主体では必ずしも実施されないおそれのある医療 など
■医療に関する調査及び研究
・国立病院機構の全国ネットワークを活かした診療情報の収集、分析と情報発信
・大規模臨床研究の推進
・迅速で質の高い治験の推進 など
■医療に関する技術者の研修
・質の高い医師、看護師、メディカルスタッフ等の育成
・キャリア形成支援
・地域医療に貢献する研修事業の実施 など
■災害時等における活動
・災害急性期の医療活動
・継続的な医療支援 など
・新型コロナウイルス感染症に対する病床の確保や職員派遣等
（厚生労働大臣からの要求に基づく）
本社所在地：東京都目黒区東が丘2丁目5番21号
【国立病院機構の特徴は？】：他の設置主体では必ずしも実施されないおそれのあるセーフティネット分野の医療を提供
全国139病院を通じて、地域のニーズにあった医療を提供
安心、安全な医療の提供だけでなく、臨床研究や教育研修、災害医療も実施
効率的、安定的な経営を維持
厚生労働大臣からの要求に基づき、新型コロナウイルス感染症対策に対する積極的な取組み
企業ホームページ：https://tohkai.hosp.go.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募下さい。
※面接時に履歴書は不要です※
応募時の「WEBエントリーシート」にて、面接も実施いたします。
※応募状況により応募受付を終了する場合がございます。ご了承ください。
応募受付後の連絡：「登録フォーム（WEBエントリーシート）」による書類選考の結果は、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：▼選考スケジュール▼
【一般職・係長】
随時
ご応募
「WEBエントリーシート」に必要事項をご入力ください。
WEB適性試験
WEB適性試験のURLをお送りします。
面接試験
WEB適性試験の合格者の方には、面接試験に進んでいただきます。
書類選考のポイント：▼注意事項▼
ご覧いただいている求人は独立行政法人 国立病院機構「東海北陸グループ」となります。各エリアで採用を行っているためご入職いただいてから勤務頂くのは東海北陸グループのエリアとなりますのでご注意ください。
面接回数：1～2回
面接地：□名古屋医療センター
愛知県名古屋市中区三の丸4-1-1
問い合わせ先：独立行政法人 国立病院機構
住所
〒460-0001
愛知県名古屋市中区三の丸4-1-1
採用担当
人事担当
電話番号
052-968-5171
『仕事のやりがい』も『働きやすさ』も手に入れよう。
【働きやすい環境をご用意】
★年間休日は120日以上
★有給休暇を柔軟に取得できる
★産休、育休あり、男女ともに実績もあり
★ライフステージの変化を理由とした異動希望が可能
★賞与年2回（昨年度計4.2ヶ月分支給）
【病院運営に欠かせない存在】
私たちは病院の健全な運営と
医療従事者が働きやすい環境づくりの一翼を担っています。
私たちがバックオフィスから支えることで、医療の発展と
地域の方々の命・健康に貢献しています。
あなたも、医療を支える欠かせない存在として活躍しませんか？
【多彩なキャリアを築ける！】
中途入社のハンデなく、頑張りをしっかり評価する体制が整っており、将来は、役職者へのステップアップを含めキャリアを歩むことができます。
また、3～5年ごとに東海北陸グループ内でジョブローテーション（人事異動）があります。希望と適性を踏まえた、さまざまなキャリアを築くことが可能です。
かつての国立病院・国立療養所が2004年、独立行政法人として再発足。そうして生まれた国立病院機構は現在、全国139の病院ネットワークを有する医療グループへ進化しており、幅広く社会に貢献をしている。
今回は、同機構の東海北陸グループにおける採用である。専門知識は様々な研修を通して習得できるので、業界未経験者も歓迎している。医療業界が初めてという方、更なるキャリアを掴みたいという方も是非応募してほしい。
