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✨未経験歓迎×正社員×高収入✨
＼最短で店長・年収500万円も可能／
飲食店スタッフ・店長候補募集
【株式会社アジルカンパニー】
（お好み焼き・もんじゃ焼き「わいず」）
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■会社について
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株式会社アジルカンパニーは、
お好み焼き・もんじゃ焼き業態の飲食店
「わいず」を関東で展開する成長企業。
飲食店運営にとどまらず、
「未経験からキャリアアップできる環境」
「長く働ける安定した飲食企業」を目指し、
新規出店・事業拡大を続けています。
✅店長・マネージャーなどポスト多数
✅スピード昇格可能（年功序列なし）
【店舗一覧】
・わいず所沢店
・わいずふじみ野
・わいず東川口店
・わいず浦和店
・わいず上尾店
・わいず桶川店
・わいず春日部店
・わいず行田店
・わいず熊谷店
・わいず松戸店
・わいず三芳店
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仕事内容
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まずは各店舗に配属となり、
接客などの基本業務からスタート。
その後、段階的に
店舗運営・マネジメントへと
ステップアップしていただきます。
【 具体的には 】
・接客／店舗オペレーション
・簡単な調理補助
・アルバイトスタッフの育成・シフト管理
・売上管理／数値分析
・店舗づくり・販促企画 など
経験や成長に応じて、
店長・エリアマネージャーなど
経営に近いポジションへ挑戦可能。
→「お店を回す側」ではなく、
“事業をつくる側”へと成長できます。
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⭐安定収入×成長＝長く働ける環境
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■月給29万円～スタート
■昇給年4回（最短3ヶ月で昇給）
■賞与年2回
未経験からスタートし、
店長へ昇格 → 年収500万円以上を
実現している社員も在籍。
「続けても上がらない」ではなく、
成長が収入に直結する評価制度です。
＼各種手当も充実／
・住宅手当
・家族手当
・引越し手当
・マイカー通勤手当
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⭐“飲食＝不安定”を変える会社
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■月8～9日休み
■年間休日105日（今後110日へ改善中）
■有給取得しやすい環境
さらに――
・産休／育休実績あり
・ハネムーン休暇など特別休暇あり
ライフイベントがあっても
キャリアを止めずに働ける環境です。
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⭐未経験でもキャリアを築ける理由
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「わいず」はお客様自身で焼くスタイル。
そのため高度な調理技術は不要。
接客・運営・マネジメントを中心に、
ビジネススキルを身につけられる環境です。
・正社員として安定したい
・収入を上げたい
・評価される環境で働きたい
・将来はマネジメントに挑戦したい
そんな想いを持つ方にとって、
最短距離でキャリアを築ける会社です。
「ただ働く」から、
“キャリアをつくる働き方”へ。
会社の成長とともに、
あなた自身の未来も広げていきませんか？
こんなワードで
＼✨探している方にオススメ✨／
#飲食店 正社員 #未経験歓迎 #高収入
#店長候補 #キャリアアップ #安定企業
#月給29万円以上 #昇給あり #賞与あり
#ホールスタッフ #キッチンスタッフ
#マネジメント #店舗運営 #飲食求人
特別なスキルや経験は一切不要です！
未経験からでも安心してスタートできます。
※転勤あり
✨普通自動車免許をお持ちの方歓迎
✨飲食店での勤務経験がある方は優遇あり
《 こんな方にピッタリ 》
✅正社員として安定して働きたい
✅フリーターからステップアップしたい
✅今より収入を上げたい
✅頑張りをしっかり評価されたい
✅店長・マネージャーを目指したい
✅人と接する仕事が好き
✅チームで何かをやり遂げるのが好き
✅新しい環境でチャレンジしたい
【 歓迎要件 】
●業界・職種未経験歓迎
●第二新卒・ブランクありOK
●フリーターからの正社員デビュー歓迎
●UIターン・遠方からの応募も歓迎
実働時間：1日あたり10時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
✅10:00～24:00の間でシフト制
（実働10時間以内／休憩1～1.5時間）
シフトは早番・中番・遅番など
複数あり、
ライフスタイルや希望も
考慮しながら調整しています。
さらに、
・半休の取得も可能
・予定に合わせたシフト相談もOK
⇒ プライベートとの両立もしやすく、
無理なく長く続けられる
働き方ができます。
■ 月8～9日休み（半休制度あり）
■ 年間休日105日
・夏季休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
店舗により異なる
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万円 〜 33万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
✅月給29万円～33万円
＋住宅・家族・通勤など各種手当あり
▼賞与＋昇給でしっかり収入UP
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・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年4回 ⇒ 最短3ヶ月で給与UP
▼キャリアアップで年収500万円も可
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・副店長：年収390万円
・店長：年収460万～520万円
⇒ 未経験からでも
店長クラスで年収500万円以上が
目指せます。
▼初年度月収モデル
月収29.6万円～34.6万円
▼初年度年収モデル
初年度想定年収：365万円～380万円
※月収＋
賞与年2回（5月・11月）を含む
想定金額です。
※モデルケース：
配偶者・子1名扶養／マイカー通勤の場合
【福利厚生】
【 各種手当 】
・賞与年2回（店舗売上に応じて支給）
・昇給年4回
・通勤手当（全額支給／規定あり）
・残業手当／深夜手当
・固定深夜手当（13,000円～15,000円）
・家族手当
（配偶者※扶養内：3,000円/月、
子供1人あたり3,000円/月）
・住宅手当（5,000円/月※賃貸のみ）
・マイカー通勤手当（5,000円/月）
・社員紹介手当
・大入り手当／報奨金制度
【 生活サポート 】
・社会保険完備
・寮・社宅あり（規定あり）
※ご要望あれば面接時に
説明させていただきます！
・引越し手当（上限10万円）
・健康診断／インフルエンザ予防接種
【 働く環境・成長支援 】
・まかない補助あり
・従業員割引制度
・資格取得支援制度
・メニュー開発コンペ
・ビール研修など各種研修制度
【 社内交流 】
・懇親会補助
・ボーリング大会 などイベントあり
チームワークを大切にしているため、
忙しい時間帯も、
自然と声を掛け合いながら
協力し合う一体感のある雰囲気が特徴！
社内イベントや懇親会などもあり、
仕事以外でも交流があるので、
人間関係のストレスを感じにくいのも
ポイントです。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
