カンケンテクノ株式会社では、安全衛生管理職を募集しています。私たちの使命は、環境保全に貢献しながら、社員が安全に働ける環境を整えることです。このポジションでは、全社に対して安全衛生に関する体制を構築し、推進していただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
・安全衛生に関する法令を遵守する体制づくり
・ゼロ災に向けた継続的な推進活動
・安全の仕組み・ルール作りおよび教育
・社内の安全衛生意識の向上
・安全衛生委員会の運用
また、各拠点への出張も発生する見込みです。
当社の製品は、主として半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置です。
これらの製品は、地球温暖化など環境問題への解決に寄与するため、非常に重要な役割を果たしています。
私たちの工程は、部品や製品の内製化にこだわり、全ての製造工程を自社工場で行っています。これにより、高品質な製品を提供しつつ、社員一人一人がモノづくりのやりがいを感じられる環境を整えています。
今回は、事業拡大に伴い、全社の安全衛生体制を強化し、ゼロ災の実現に向けた取り組みを進めるための増員募集です。現場での業務経験（製造・施工・設備など）があり、フィールドワークに抵抗がない方を歓迎します。
カンケンテクノでは、革新的な技術で地球環境を守る仲間を募集中です。業界トップの排ガス除害装置を通じて、カーボンニュートラルな社会を共に実現しましょう！あなたのご応募をお待ちしています。
正社員
【仕事内容】
全社に対して以下を守る体制・組織を構築・推進いただきます
・安全衛生に関する法令を遵守する体制づくり
・ゼロ災に向けた継続的な推進活動
・安全の仕組み・ルール作りおよび教育
・社内の安全衛生意識の向上
・安全衛生委員会の運用
※各拠点への出張も発生する見込みです。
【製品】
・主として半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置
・多くの製造業種で排出の可能性がある「VOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置
〜「排ガス除害装置」とは？〜
工場などで使用されるガスを無害化し、安全に排出できるようにする製品です。
地球温暖化といった環境問題が注目される中、ニーズが急増しています。
大手企業にも多数導入され、環境問題への貢献度も高いため、技術者としてとても誇れる仕事です。
【自社製品のこだわり】
部品、製品の多くを内製化にこだわり、溶接、加工、制御盤製作、装置組立、検査まで、
すべての工程を自社工場で行っております。
【変更範囲】
会社の定める業務
・化学物質やガスなどの取り扱い経験
・現場での業務経験（製造・施工・設備など）
・フィールドワークに抵抗がない方
08:30〜17:20
総労働時間：1ヶ月あたり161時間
■12:10～13:00 昼休憩
■時間外労働あり：月平均10h
■36協定における特別条項あり
納期逼迫等により1日10時間、月80時間、年720時間、年6回を上限とする
■年間休日123日
■年間有給休暇 入社日付与（2～10日）
年次有給休暇は入社日に応じた一定の日数を入社日に付与します。また、毎年4月1日に一斉付与します。
8月：有給休暇取得奨励月間（2日以上）
■休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
■その他：特別休暇(慶弔)、産休/育休/看護/介護休暇等あり
勤務先：カンケンテクノ株式会社 本社
住所：京都府長岡京市神足太田30-2
・本社まで送迎バスを朝3便、夕4便運行しています。
・自動車、バイク、自転車 通勤可
└駐車場自己負担あり（自動車：8,000円/月、バイク：1,500円/月）
＜変更範囲＞
会社の定める事業所
出向：あり
出向先企業：国内工場
JR東海道本線長岡京駅 徒歩15分
月給240000円〜350000円
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月）
■手当
時間外手当／家族手当（子一人につき5千円）／役職手当／役割等級手当／営業手当／奨学金返済支援手当（40歳迄）／
家賃補助手当（35歳迄、独身）／単身赴任手当／転勤手当／駐在手当／振替奨励加算手当／通勤費全額支給
固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3カ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
■福利厚生
財形貯蓄利子補給／確定拠出年金制度（DC制度）／制服・工具一式貸与／慶弔見舞／
教育訓練計画制度／資格取得報奨金制度／奨学金返済支援制度／家賃補助制度／本社通勤送迎バス
・屋外喫煙所あり
・WEB適性検査あり（性格診断のみ）
・面接回数：1～2回
・面接方法：対面または、オンライン
カンケンテクノでは、革新的な技術で地球環境を守る仲間を募集中です。業界トップの排ガス除害装置を通じて、カーボンニュートラルな社会を共に実現しましょう！
募集背景：事業拡大に伴い、2026年7月にて安全衛生部門が新設されます。
安全衛生体制の強化およびゼロ災実現に向けた体制強化として増員募集を行います。
