＼心が動く体験を演出する音響・照明オペレーターのオープニング募集／
ヒルトン広島、シェラトン鹿児島、ヒルトン京都…次々と日本国内に開業する外資系ホテルへシェアを拡大している
1983年創業のサウスポイントは、主にシティホテルで開催される企業イベントやMICE関連イベント、ブライダル演出の企画から運営までをワンストップで手掛けています。
東海エリア初進出となる新拠点にて、国際会議、企業の式典、結婚披露宴・パーティーの音響・照明・映像オペレートおよび空間演出の企画立案をお任せします。
【具体的には】
大規模ライブやツアーのように「完全に分業された役割を担う」ことはありません。当社ではクライアントとの打ち合わせ、演出の企画・提案、機材の仕込み、そして本番のオペレートまでをワンストップで手がけます。あなたの技術と感性を、ダイレクトに空間全体のクオリティへ反映させられる裁量の大きさが魅力です。
▼業務例
・機材準備、機材管理
・クライアント（企業担当者・新郎新婦様・ホテル営業担当など）との演出打ち合わせ・企画提案
・会場設営（機材の仕込み・照明）
・イベント本番の進行・運営・オペレート
・新しい演出商品の開発・提案
【当社について】
1983年創業のサウスポイントは、主にシティホテルのバンケットルームで開催される企業イベントやMICE関連イベント、ブライダル演出の企画から運営までをワンストップで行っている会社です。私たちはクライアントとの打ち合わせから空間演出の提案にとどまらず、装飾や余興の出演者の提案などの制作業務、そして音響・照明・映像の技術を駆使した空間演出まで行います。業務範囲は広範囲になりますがその分、様々なことに挑戦ができる環境です。
【アピールポイント】
（１）オープニングスタッフ募集！新拠点の立ち上げに携われる貴重な機会です。
（２）新規オープニングだからこそ「最新」の機材で最高のパフォーマンスを追求できます。
（３）ツアーやフェスのように全国を飛び回る負担はありません。名古屋に腰を据え、一つの会場を「自分の庭」のように知り尽くし、演出を極めることができます。
（４）何千・何万人の前ではなく数十人〜数百人の現場。だからこそ自分のアイディアひとつで会場の空気が変わる瞬間や、クライアントからのダイレクトな「ありがとう」を肌で感じられます。
（５）先輩スタッフや周辺拠点・本社からのサポートも手厚いのでご安心ください。未来のマネージャーとしてのキャリアアップも目指せます。
【先輩スタッフの声（中途入社：Ａさん）】
「大都会の大きな舞台から、地元ホテルでの空間演出へ。自分の技術で再挑戦したかった。」
以前は大手会社で、ドームツアーなどを回っていました。何百人ものスタッフと一緒に巨大なステージを創り上げる。あの独特な緊張感も好きでしたが、どこかで「やりきった、おなかいっぱいだ」と感じている自分もいて。
地元に戻り、培った技術をもう一度、今度はもっと「顔が見える距離」で活かしたいと思い、サウスポイントを選びました。今はホテルの宴会や披露宴のオペレートが中心です。
数千人の前ではなく、数十人、数百人の現場。でも、難しさと面白さはこっちの方が上かもしれません。MCの方と目配せをしながら、最高のタイミングでBGMのサビを当てる。
照明や音響ひとつで、演者さんの輝きを何倍にも変えられる。自分の操作一つで会場の空気が動く手応えは、大きな現場の「歯車」だった頃には味わえなかった感覚です。
ここは1年目から現場に立ち、操作盤を任せてもらえる環境です。グループ内には27歳と若い所長もいます。
社内は「この仕事が好き」という純粋な熱量で溢れています。派手な世界を一通り見てきたからこそ次は、地元で腰を据えて、次のキャリアの一歩を刻みたい。そんなあなたと一緒に現場に入れる日を、楽しみにしています！
【応募資格】
・音響・照明または映像のオペレート実務経験（3年程度以上）
・学歴・資格不問。最新のデジタル機材に目がない方、こだわりを持って演出に向き合える方を歓迎します。
【さまざまな社員が活躍中！】
・高卒・新卒で入社した方
・異業種経験者
・ライブハウス、演出オペレーター、コンサートホール、演劇舞台、放送、映像制作などの経験を活かせます！
・20代、30代の若手スタッフ活躍中！
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
標準労働時間：10:00～19:00
※ホテル宴会状況によるシフト制
※総労働時間（1日）：基本8時間
※平均所定労働時間（月）：172時間
＜1日の流れ（例）＞
10:00 勤務開始
10:15 ミーティング
10:30 会場設営
11:00 リハーサル
11:30 休憩
12:40 開場
13:00 本番開始
16:00 お客様お見送り
16:20 閉場&会場片付け
18:00 反省会&事務処理
19:00 退勤
・週休2日制（月8-9日休み）
・年間休日107日
・有給休暇10日（入社6ヶ月後に付与）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
駅直結
基本給：月給 27万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
通信手当 1,000円
【福利厚生】
・退職金制度
・交通費支給（社内規定あり）
・社員研修旅行
・コンサートなどのイベントチケット半額会社負担
・研修施設（湯布院）
屋内禁煙
（1）書類選考
（2）面接 (複数回)
（3）内定・入社
※入社日面接日等はご相談に応じます。
※書類選考の際、履歴書と職務経歴書をご送付いただきます。
※応募者には、別途送付先についてメールにてご連絡差し上げます。
※応募いただいた方全員に、 5営業日以内にご連絡いたします。
