長崎県大村市
更新日：2026年7月27日
＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜残業少なめ＞＜オープニングスタッフ＞
【試用期間後は月給34.5万円～】 見学や説明会からもOK／2026年10月オープンの新施設 完全週休二日制＆月の希望休3日間申請OK 所長経験は不問！年間休日120日/理学療法士の所長職を募集中！
理学療法士 常勤
日勤常勤
訪問看護ステーションでのリハビリ・所長業務
【業務内容】
スケジュール調整
法的書類業務
スタッフのマネジメント
苦情対応
計画書、報告書の管理
担当者会議、地域連絡会への参加
利用者さまの苦情対応
職場の衛生管理
職員のシフト調整
※ICT導入
※訪問状況に応じて直行直帰OK
※移動記録を外出中に記載可能
※訪問件数0～3件/日（0～60件程度/月）
※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット）
＜1日の流れについて＞
8:30：出社、ミーティング
9:00：利用者さま宅へ訪問（午前 2件）
※移動手段は車
※訪問の合間に書類業務
※休みのスタッフのフォローあり
12:00：昼休み
13:00：利用者さま宅へ訪問（午後 1件）※移動の合間に居宅など連絡
15:30：担当者会議参加
16:30：事業所へ戻り、記録整理等の書類業務、主治医への報告や担当ケアマネジャーへの連絡 など
17:30：退社
【応募要件】
理学療法士
臨床経験3年以上
普通自動車運転免許（AT限定可）
※管理者未経験の方もご応募OKです
実務経験
1ヶ月単位での変形時間労働制※月平均20.4日勤務
8:30～17:30（実働8時間）
休憩 60分
※月の残業時間：平均5時間
※時短採用も可能
月給345,000円
基本給円
諸手当円
[諸手当内訳]:
＜給与内訳＞
基本給 197,800円
みなし残業代 26,800円（月10時間分・超過分は別途支給）
ラダー手当 10,000円
職務手当 60,000円
給与調整金 4,400円
管理者手当 46,000円
※想定年収 4,140,000円～
＜その他＞
通勤手当実費支給（上限なし）
昇給年1回（3～5%増、役職手当含む）
賞与年2回（前年度実績：0～2.5ヶ月分、個人・事業所実績により変動）
※利益分配型賞与
※エリアマネージャー～ブロック長
役職手当：110,000円～450,000円
※試用期間6ヶ月
（期間中は、月給310,500円／その他条件変更無し）
＜試用期間中の給与内訳＞
月給 310,500円～
基本給 178,020円
みなし残業代 24,120円（月10時間分・超過分は別途支給）
ラダー手当 9,000円
職務手当 54,000円
給与調整金 3,960円
管理者手当 41,400円
想定年収
30代、管理者経験3年の場合
月給：370,000円
年収：5,170,000円
30代、管理者経験10年の場合
月給：450,000円
年収：6,000,000円
社会保険完備
賞与、昇給あり
交通費全額支給
車通勤可能（無料駐車場あり）
状況に応じて直行直帰可
時短採用あり
制服貸与あり
社用車貸与あり（社用車通勤も可能）
定年60歳（上限59歳）
再雇用65歳まで
タブレット、スマホ支給
月1回社食ランチ（お弁当支給）
業務災害総合保険あり
完全週休2日制
※祝日出勤
年間休日120日
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇）
有給休暇（法定通り）有給消化率は75％です！
月の希望休3日間申請可能
研修制度あり
独り立ちまで2～3ヶ月と手厚くサポート
雇用期間の定めなし
法人の定める就業場所
法人の定める業務
【全国展開の安定基盤×地域密着の訪問看護ステーション】
全国に展開する各事業所で、地域ごとの特性やニーズに合わせた柔軟な訪問看護ステーションを提供しています。
高知を中心に幅広いエリアに拠点を構え、利用者様の生活や文化を大切にしながら、その方に合ったケアを実現できるのが強みです。
画一的ではなく、一人ひとりに寄り添った看護・リハビリがしたい方にとって、やりがいのある環境です。
地域とのつながりを大切にしながら、長く活躍いただけます。
この度、2026年10月オープンの「えん訪問看護ステーション大村店」で、リハビリの所長を募集いたします！
【充実の教育体制で、未経験からでも安心スタート】
＜メンター制度によるサポート＞
先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポート。未経験でも安心してスタートできます！
＜ケースカンファレンスの実施＞
定期的に情報共有や意見交換を実施。チームで学び合い、スキル向上につなげています。
＜全社共通キャリアラダーの運用＞
成長段階を見える化し、研修やフォローで計画的なキャリアアップを支援します。
【働きやすい環境】
年間休日120日＆月の希望休は3日間申請OK
時短勤務も応相談
頑張りを評価する賞与制度
ICT導入で業務効率アップ
月1回社食ランチ
ライフ＆キャリア支援制度
半期に1回の社内親睦会
年1回の全社親睦会
【数字で見る：えん訪問看護ステーショングループ】
有給消化率：75％
入職時の訪問看護未経験率：80%
子育て中率：70%
産休取得率：100%※申請受理率
育休復帰率：100%
離職率：7～8%（前年度実績）
平均年収：スタッフ360～570万円
平均年収：店舗管理職500～700万円
平均年収：エリアマネージャー700～1000万円
（エリアとマネジメント人数による）
！見学やオンライン説明会からもOK！
施設見学してみたい、話だけ聞いてみたいという方も歓迎！
面接前の見学やオンライン説明会も開催しておりますので、お気軽にお問い合わせください！
＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜残業少なめ＞＜オープニングスタッフ＞
【選考の流れ】
下記のいずれかとなります。
ご希望がありましたらお知らせください。
パターン：見学・事業説明会 一次面接 二次面接 内定
パターン：一次面接（事業説明会） 二次面接 内定
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
株式会社Bridge えん訪問看護ステーション大村
訪問看護ステーション
訪問看護ステーション
〒856-0025長崎県大村市小路口町705-1 アーバンハイツ小路口A棟・102号室
JR大村線竹松駅徒歩8分
JR大村線 竹松駅から徒歩で8分
西九州新幹線 新大村駅から徒歩で10分
JR大村線 新大村駅から徒歩で10分
2026年10月
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
