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事務経験の土台を活かし、
医療福祉を支える労務にステップアップ！
医療・介護・福祉業界に
特化した社労士・行政書士事務所で、
書類作成や給与計算補助などを
一つずつ経験しながら、
将来にも役立つスキルを磨けます◎
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＜＜ 求人のポイント ＞＞
■医療・福祉業界の専門知識を習得！
■労務・コンサル領域に携わりスキルUP
■DX支援・組織改善など幅広く従事可◎
■土日祝休み/年休120日でオフも充実
■天満橋駅徒歩3分/好立地の職場
■昇給・賞与・各種手当など待遇充実
＜＜ 仕事内容 ＞＞
社労士補助として、
社労士や営業担当と連携しながら、
医療や介護、福祉企業の
労務・人事業務を支える仕事です。
事務に近い作業も多いので、
事務経験・PCスキルを活かせます◎
入社後は
書類作成、データ入力、
給与計算補助、メール対応など、
これまでの経験を
活かしやすい業務からお任せします。
社労士や先輩社員と連携しながら、
正確に一つずつ進めてください。
【具体的には】
・労働保険、社会保険の書類作成
・給与計算補助
・データ入力、資料作成
・電話、メール対応
・顧客企業とのやり取り など
慣れてきたら、
助成金や許認可申請書類の作成、
雇用契約書・就業規則の作成補助、
人事労務に関する問い合わせ対応など、
少しずつ担当できる業務を広げていけます。
事務経験があれば、
社労士事務所での勤務経験は
問いません。
一般事務・営業事務・総務などで
書類作成やデータ入力、
メール対応の経験があれば、
これまでの経験を
活かしながらスタートできます◎
・――――――――――――――――・
★事務経験が、将来につながるスキルに
………………………………………………
この仕事で身につくのは、
単なる事務処理だけではありません。
給与計算、社会保険手続き、
雇用契約、就業規則など、
企業運営に欠かせない
「人」に関わる専門知識を
実務を通して学んでいけます！
業務は2～3名程度のチームで進行。
1人20社程度を担当します。
最初からすべては任せません。
経験やスキルに応じて
できることを増やしていけます◎
分からないことを確認しながら、
正確にコツコツ取り組める方であれば、
着実に専門性を高められますよ。
★医療・福祉業界を支える意義ある仕事
………………………………………………
当事務所が支援しているのは、
医療・介護・福祉分野のお客様。
現場で働く方々が
安心して業務に集中できるよう、
制度・給与・労務管理の面から
企業運営を支えていきます。
直接現場に立つことはありませんが、
バックオフィスから医療・福祉業界を
継続的かつ長期的に支えていく、
重要な役割を担っている事務所です◎
将来的には、
・DX支援
・組織開発
・企業型確定拠出年金（企業型DC）
などのコンサルティング業務にも携わり、
仕事の幅を広げていくことも可能です。
★自分に合ったキャリアを目指せます
……………………………………………
年齢や社歴だけではなく、
担当領域の広がりや
日々の取り組みの姿勢をもとに
しっかり評価する環境です◎
□リーダー・マネージャー職
（業務改善・チーム管理）
□支店長候補
□社会保険労務士
（実務のスペシャリスト）
□労務コンサルタント
（顧客への改善提案） など
目指せるキャリアはさまざま。
女性の管理職登用実績もあり◎
もちろん管理職を目指すだけでなく、
専門職としてスキルを深める
働き方も可能です。
「一つの職場で腰を据えて働きたい」
「事務経験をもっと強みにしたい」
そんな方を歓迎します。
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＜＜ 企業紹介 ＞＞
スタートアップから
数百人規模の企業まで、
幅広い顧客の経営サポートを行う
社労士・行政書士事務所です。
当事務所の大きな特徴は
医療・介護・福祉分野に特化していること。
相談件数は年間600件以上！
業界特有の人事労務課題に対し、
実務に踏み込んだ支援を行っています。
現在はDX化やクラウド化も
推進しており、労務の枠を超えて
組織改善や業務効率化など、
より付加価値の高い支援にも
力を入れています。
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大阪・関西圏のほか、
以下からの転職者も活躍中◎
＜例＞
■中国地方(5県)
┗鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
■東海地方(4県)
┗岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
■四国地方(4県)
┗徳島県、香川県、愛媛県、高知県 など
▼必須スキル
パソコン操作ができる方
・メール（Outlook）
・Word、Excel（四則計算）
※書類作成があるためPC操作スキル必須
社労士事務所での経験はなくてOK！
事務作業に近い業務が多いので、
・事務経験を存分に活かせる
・正確にコツコツ取り組める
・分からないことを確認できる
・主体的に学ぶ姿勢がある
そんな方を求めています◎
＜こんな方は大歓迎＞
□事務経験を活かしてステップアップしたい
□給与計算・労務・社保などに興味がある
□正確性が求められる仕事が得意
□段取りや優先順位を考えながら進められる
□周りの人と協力・連携できる
□将来にも活かせるスキルを身につけたい
□1つの職場で腰を据えて長く働ける
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
※残業：閑散期は月10h～20h程度（繁忙期は30h程度です）
残業削減・業務効率化を推進中
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ペーパーレス、
PC作業自動化につながる
RPAツールを導入し業務を効率化。
オンラインツール、
HRクラウドシステムも駆使し
自社、顧問先企業の
人事労務DX化に取り組んでいます。
完全週休2日制（土日）
祝日
【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
※産前・産後休暇、育児休暇取得実績あり
【年間休日】
120日
【有給休暇】
10日
※入社半年後付与
※有給取得率は60％程度です。
「天満橋駅」徒歩3分＜2023年6月10日に移転した綺麗なオフィスです＞
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万500円 〜 24万4000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万9500円 〜 3万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は経験や在籍年数、資格の有無、役職を考慮のうえ変動します
【手当】
資格手当（1万円～）
サブリーダー手当 （1万円～）
リーダー手当（2万円～）
交通費規定支給（上限2万円／月）
【昇給】
年1～2回以上(昨年度実績：2回) 1万円～2万5000円
※経験や適性に応じて担当領域を広げながら、無理のないステップで昇給・キャリアアップを目指せます◎
【賞与】
年2回（入社半年後以降）
【年収例】
350万円／経験1年（月給28万円＋賞与）
450万円／経験5年（月給32万円＋賞与）
スタッフインタビュー
＜労務事務／30代男性＞
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前職も事務職でしたが、
「もっと専門的な知識を
身につけて、長く活かせる
スキルを増やしたい」と思い、
転職を決めました。
最初は給与計算や
社会保険手続きなど、
慣れない仕事内容も多く、
覚えることはたくさんありました。
ただ、先輩に確認しながら
一つずつ進められたので、
実務を通して少しずつ理解を
深めることができました◎
この仕事で大切だと感じるのは、
正確に進める責任感と、
分からないことをそのままにせず
周囲と連携しながら進める姿勢です。
社内のメンバーだけでなく、
お客様とやり取りする機会もあるため、
相手の状況を考えて対応する力も
活かせていると感じます。
事務経験を土台にしながら、
労務の専門知識を身につけられるので、
できることが増えるたびに
成長を実感できます！
【福利厚生】
・社外セミナー・研修の無料受講／事務所負担
・定期健康診断
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・表彰制度
・書籍購入助成／事務所負担
・永年勤続表彰
・懇親会あり（ランチ会、飲み会等）
・飲み物、お菓子提供
・企業型DC（加入希望者）
＜職場の雰囲気＞
現在所属している所員は
パート：4名、社員：5名。
30～40代の男女活躍中！
周辺に人気のカフェも多い綺麗なオフィスです◎
お互いを知り
コミュニケーションを取る場として
ランチ会や飲み会などの懇親会も
定期的に開催しています！
最後までお読みいただき
ありがとうございます。
応募フォームより
お気軽にご応募ください。
＜応募の流れ＞
(1)応募・書類選考
いただいた情報を確認のうえ
担当よりメールもしくは
お電話でご連絡します。
(2)面接：2回
▼一次面接
▼適性検査
▼最終面接
面接時は履歴書（写貼）と
職務経歴書をお持ちください。
(3)採用！
一緒にお仕事が
できるのを楽しみにしています。
