仕事内容:
かえでケアプランセンター ケアマネージャー
✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼
✅訪問看護併設で医療相談もすぐできる安心の職場です
✅月〜金・日勤のみ／直行直帰OKでプライベートとも両立
✅月給28万〜32万＋賞与年2回で安定の固定給制です
✅退職金・企業型DCなど長く働くほど安心の福利厚生です
✅担当件数に追われず1件1件にじっくり向き合える環境です
⏩職場見学実施中！
⏩希望があればそのまま面接も可能です！
アピールポイント:
☆直行直帰OK・医療連携も安心☆
働きやすさを本気で考えたケアプランセンターです
当社では働き方改革を大切にし、ケアマネジャーのみなさんが無理なく働き続けられる環境づくりを進めています。
ケアプランセンターの中には、
担当件数に応じたインセンティブ制を採用している事業所も多く、
「件数を増やさないとお給料が安定しない」
「無理に担当件数を抱え込んでしまう」
といった悩みの声を耳にすることがあります。
当社ではできる限り固定給をベースとした給与制度を採用しており、
担当件数に追われることなく、
一人ひとりの利用者様に丁寧に向き合える環境を整えられるよう努力しています。
さらに、固定給制度でありながら、周辺エリアの同職種と比較しても
遜色のない待遇水準を維持できるよう努めています。
安定した収入を得ながら、無理のない働き方を続けていただけます。
「生活のために案件を増やす」のではなく、
“質の高いケアプランを提供すること”を大切にしたい方に、安心して長く働いていただける職場です。
〇直行直帰でスムーズ勤務
・利用者様宅へ朝イチ訪問OK（直行直帰可）
・勤怠打刻はステーション支給スマホで打刻
→ 事業所へ戻らなくてもOK！
〇医療連携も強力サポート
併設の訪問看護ステーションには
看護師13名／理学療法士7名／言語聴覚士1名／臨床工学技士兼事務員1名（医療機器専門職）が在籍。
担当ケースで医療面で困ったことがあれば、
併設訪問看護の利用有無を問わず、各分野の医療職に相談可能。
医療知識が不安な方も、安心してプラン作成を進めていただけます。
ケアプランセンター＋訪問看護ステーションで
男性7名・女性13名。
30～50代前半が中心の、明るく活気ある職場です！
・花見
・BBQ
・親睦会 など
年2回ほど会社負担で開催♪
自然とチームワークが育つ、温かい雰囲気が魅力です。
〇安心して働ける環境・制度
・土日休み
・夏季休暇・年末年始休暇あり
・スマホで勤怠入力OK
・直行直帰OK
・マイカー手当あり（10,000～12,000円前後）
→
・交通費・ガソリン代：担当ケース1名につき200円支給
例）40件担当 → 8,000円／月
・試用期間中も条件変更や給与減額なし
働きやすい環境づくりを大切にしており、過去5年間で退職者は1名のみ。
現在 訪問看護、ケアプランセンターを合わせて22名のスタッフが、落ち着いて長く働いています。
〇こんなケアマネさん大歓迎します！
・医療連携のある職場で安心して働きたい
・チームワークを大切にしたい
・仕事とプライベートの両立を重視したい
・長く腰を据えて働きたい
求める人材:
■ 必須資格
・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
※利用者様宅への訪問業務があるため
■ 歓迎します
・主任介護支援専門員の方
・医療職や他職種との連携が好きな方
・人と話すのが好きな方
・ブランクのある方、未経験の方、転職回数が多い方もOKです
■ こんな方に向いています
・利用者様にじっくり寄り添った支援がしたい方
・ノルマに追われず落ち着いて働きたい方
・チームワークを大切にできる方
勤務時間・曜日:
【勤務曜日】
月～金
【勤務時間】
Ａ.9：00～17：00
Ｂ.9：00～18：00
ＡorＢ 応相談
【休憩時間】
上記時間内で60分
休暇・休日:
・週休2日制（土、日）
・年間休日数：110日間
・有給休暇日数：10日間（入職6ヶ月後に付与）
→時間単位の有給取得も可能
・産前産後休業取得実績あり
・出生時育児休業取得実績あり
・育児休業取得実績あり
・夏季リフレッシュ休暇：3日
・年末年始休暇：3日
勤務地:
【ステーション所在地】
〒596-0825
大阪府岸和田市土生町3丁目3‐8‐202
【訪問エリア】
岸和田市を中心とした和泉市、泉大津市、忠岡町、貝塚市エリア
「原則屋内禁煙、喫煙室あり」
アクセス:
東岸和田駅より徒歩4分
卸売り団地のすぐ近く
給与:
【雇用形態】 正社員
【給与】A 9時～18時
支給例）マイカー持込あり
基本給:245000～260000円
→入職半年後に1回目の基本給UP考慮あり
精勤手当：20000円
資格手当：12000円または24000円
(主任介護支援専門員 24000円）
処遇改善手当8000円
業務手当：5000円～（実績やケース数に応じて加算）
マイカー手当：10000～12000円（バイク含む）
居宅訪問交通費：8000円（40件/月 ケース担当の場合）
通勤交通費：上限20000円（通勤距離により変動あり）
【賞与】 年2回 ＋ 期末業績手当 R7年度実績 60～70万円/年
【昇給】あり 当社規定により R7年度実績 4000円/年
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【勤務形態】時短社員
【給与】Ｂ9時～17時
支給例）※マイカー持込あり
基本給:210000～220000円 （Ｂ 9-17時 時短勤務）
精勤手当：20000円
資格手当：12000円 24000円
(主任介護支援専門員 24000円）
調整手当：5000円～（実績やケース数に応じて加算）
マイカー手当：10000円（バイク含む）
居宅訪問交通費：8000円（40件/月 ケース担当の場合）
通勤交通費：上限20000円（通勤距離により変動あり）
【賞与】 年2回 ＋ 期末業績手当
【昇給】あり 当社規定により
待遇・福利厚生:
・社会保険、雇用保険完備
・企業型DCの導入あり
・退職金制度あり
・備品貸出（社用スマホ＋タブレットなど）
・マイカー、バイク持ち込みの方はマイカー手当あり
（マイカー手当10000円＋訪問交通費 200円×担当利用者数）
・昇給 賞与あり
その他:
採用担当者の声
私たちの事業所では、職員一人ひとりが無理なく、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
直行直帰やスマホ打刻、医療職との連携体制、固定給制度など、働きやすさを整えてきた結果、過去5年間での退職者は1名のみと、定着率の高い職場になりました。
ケアマネジャーの仕事は、利用者様やご家族に寄り添い、安心して生活していただくための大切な役割です。だからこそ、スタッフも安心して働ける環境であることが必要だと考えています。
ブランクのある方や、医療知識に少し不安がある方でも大丈夫です。優しい穏やかな先輩ケアマネージャーが（トップに写真あり）ケアプランセンターを管理しており、また併設の訪問看護ステーションのスタッフもいつでもプランの相談に乗ります。
「落ち着いた環境で、利用者様とじっくり向き合いたい」
そんな想いをお持ちの方と、一緒に働けることを楽しみにしています。
かえでケアプランセンターからのメッセージ
求人ページをここまで見ていただき、ありがとうございます。
当社はスタッフ同士の距離も近く、困ったときは自然に助け合える、あたたかい雰囲気の職場です。転職に不安がある方も、ブランクがある方も大丈夫。
無理なく馴染んでいただけるよう、しっかりサポートします。
「ちょっと気になるな…」と思っていただけたら、ぜひ一度お話ししましょう。
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。ご相談ベースのお問い合わせも歓迎です！ 勤務条件や待遇等、お気軽にご連絡ください♪
雇用形態: 正社員
給与: 282,000円 - 325,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
資格と免許:
