ベンチャー企業 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
■企画営業（ディレクター）
「地域の宝探しカンパニー」のクルーとして、
地域に眠っている宝を探す旅に出ませんか？
地域には都会ではなかなか出会えないような
魅力的な宝がたくさん眠っています。
その宝を探し出し、磨き上げ、発信していくお仕事です。
(1)返礼品の開拓
地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。
そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。
(2)事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画）
地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。
(3)ふるさと納税サイトの管理
商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。
(4)返礼品の魅力を発信
ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。
※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。
(5)自治体への定期フォロー
月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。
現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。
地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない…
この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！
ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK
未経験OK
【必須条件・スキル】
・基本的なPC操作
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・営業経験/コミュニケーションスキル
・ECサイト運営経験
増員
私たちはふるさと納税制度を通して
「地域のブランド価値を上げていく」ことを目標に掲げています。
「地域を盛り上げたい」という熱意のある方をお待ちしております！
『SSぶっちゃけRadio』公開中！！
SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、Steamshipのありのままをお届けしております！
▶https://www.youtube.com/playlist?list=PLfec3yj3rwjckR_mMoWKQfadTmZBpIDBR
社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。
▶https://steamship.co.jp/
転勤なし
横須賀ポルト
神奈川県横須賀市久里浜4-7-8 叶ビル 5F
京急久里浜駅 徒歩2分
完全土日祝休み
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
※土日祝完全休
※時間外勤務あり（自己申告、平均10時間以内）
（正社員）
09:00～18:00
（時短社員）
09:00～17:00、17:30
（パート）
勤務開始…09:30/10:00
勤務終了…16:00/16:30/17:0017:30/18:00
上記いずれかより希望を確認のうえ、決定後固定勤務
月給 197,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 2,991,000円 ～ 7,536,000円）
基本給 197,000～500,000
[参考]
中途経験者 実績に応じて要相談
・中途（未経験）197,000円～240,000円
・中途（マネジメント経験3年以上）240,000円～500,000円
■昇給・賞与
・昇給年1回（4月）
・賞与年1回（3月）
1月～12月を対象期間とし、業績や成果を元に算出。
評価はチームの達成度、コミットメント面談、全社の成果により総合的に評価します。詳細はキャプテンにお尋ねください。
■諸手当
・ランチミーティング手当（一律 3,000円/月）
・通勤手当（全額支給、上限なし、但しあまりにも遠方の場合は要相談）
・家賃手当（25,000円/独身等、条件あり）
・初期費用手当（家賃手当対象者で転居をともなう場合入社前に125,000円を支給）
・出張手当
・残業手当（1分単位で支給）
・新NISA手当（10,000円/月） ※時短勤務の場合、労働時間に応じて支給額が変動
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 年末年始休暇
完全週休2日制
・GW、年末年始休暇
※取引先である市役所等と同等
・有給休暇（半年経過後10日）
※有給取得平均日数8.7日（R6年度実績）
・弔事休暇（有給/無給）
・結婚休暇（有給）
・産前産後休暇（取得率100%）
・産後パパ育休（取得実績あり）
・育児休業（男女とも取得率100％）
※3年間で男女21名の産休育休取得実績
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 時短勤務制度あり / 服装自由
・社会保険完備
・屋内全面禁煙
・定期健康診断
・社内勉強会（キャプテンによる勉強会を毎月開催）
・服装・髪型自由、ネイルOK
・備品提供（PC、ディスプレイ、マウス等）
・紹介制度あり（豪華特典）
・健康診断
・結婚祝金/出産祝金
・副業OK
・フォロー体制充実（フォローアップ面談、メンター制度あり）
・SSTシャツ、SSパーカー支給
・社内部活動（フットサル、バレー、バドミントン）
・映画ナイト・スポーツ観戦（バスケなど）
・社員旅行（※実績 R元年度：バリ島、R3年度：嬉野、R4年度：壱岐、R5年度：熊本、R6年度：糸島・唐津）
・コーヒー・無塩のミックスナッツ無料
・資産運用カルチャー
【社内イベント充実】
4月：入社式、新人研修、全社パーティー
10月：内定式
3月：社員旅行
不定期で歓迎会あり（年3回懇親会費用補助あり）
サプライズ誕生日ケーキ支給
