新卒
入社年月 : 2026年5月～2027年4月(入社月応相談：前後する場合はご相談ください)
【理系】建築、土木、電気電子、機械、IT情報等
4年制大学卒業、大学院修了
未定 文系 技術系 理系
建築技術系（建築施工：現場監督、生産技術など） 設備系（設備施工など） 土木系（土木施工：現場監督、土木技術など）
日本国内・海外各事業所
2026年5月～2027年4月(入社月応相談：前後する場合はご相談ください)
博士了333,000円
修士了 300,000円
大学・高専専攻科卒 280,000円
諸手当：通勤手当、時間外手当 他
賞与：年2回（6月、12月）
財形貯蓄積立金制度、社員持株会、社宅（家族社宅・独身寮・単身赴任寮） 他
仕事と家庭の両立支援策：出産育児・介護
8:30～17:10 ※一部フレックス勤務制度あり
完全週休2日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇（10日）、ボランティア休暇、赴任休暇、年次休暇（11〜20日、半日単位・時間単位での取得も可）、積立年次休暇（最大60日） 他
■系統に関わらず各年代における階層別の集合教育を実施
■系統別に専門教育を実施
例）
【集合教育】
新入社員研修、グローバルコミュニケーション研修、
中堅社員実践力研修、新任役職者研修…等
【系統別専門教育】
営業系、設計・プロポーザル系、建築技術系、設備施工系、土木系、R&D系、事務・管理系、エンジニアリング事業系、海外事業系、事業開発系に分かれて研修を実施
※新入社員には、集合教育と系統別専門教育を組み合わせた研修を入社後約１年間実施。
