カブシキガイシャ ライフガード
株式会社 ライフガード
〒602-0067
京都府京都市上京区竹屋町５８４ ２Ｆ
パート
パート
資格不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
職種解説
【夜勤】企業での出入管理・巡回 ＠上鳥羽
仕事内容
☆屋内業務！６０代～７０代の方が大活躍！☆
◆警備経験一切不要！現勤務者は全員未経験者からスタート！ ◆
◆休憩・仮眠も十分とれるため安心 ◆
■仕事内容
・立哨業務（３０分程度）
・出入管理（主業務。警備室にて）
・館内巡回（３０分程度）
■変更範囲：なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒601-8104
京都府京都市南区上鳥羽角田町２５
※就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください。
最寄り駅
近鉄・十条駅
就業場所に関する特記事項
※ 直行直帰が基本となります。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
下限：警備業法第１４条による年齢制限
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
●スマホでＬＩＮＥ、マップ、カメラの基本操作ができる方
（応募時点で所持・操作が可能であること。後程購入は不可。）
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
固定残業代に関する特記事項
※その他の手当付記事項欄参照
【日給換算 １２，０００円】
時給１，２００円×８Ｈ
＋１，２００円×１．２５×１Ｈ（固定残）
＋３００円（深夜割増）×３Ｈ
■時間外：実働８Ｈを超えは２５％割増（１Ｈは必須）
■深夜 ：２２時～５時の内勤務時間３Ｈ２５％割増
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
17時00分〜7時00分
就業時間に関する特記事項
■時間外勤務１時間（６時～７時）対応必須
■休憩時間：２０時～２１時、０時～４時
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制。希望休は休めます。前月１５日に希望休を申請して翌月
のシフトを作成します
事業内容
「ライフガードで働いていてよかった」従業員にそう言ってもらえ
て初めて最高のサービスの提供・社会貢献ができます。その考えの
基、企業理念に「従業員の物心両面の幸福を追求する」を掲げます
会社の特長
６０～７０代活躍！業界外の未経験者採用にも力を入れています！
経験値よりも人間性を重視する信念によるものです。
信用と尊敬に足る人間が会社を育て、業界を良くしてくれます。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒602-0067
京都府京都市上京区竹屋町５８４ ２Ｆ
最寄り駅
京都市営地下鉄・今出川駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
業務部課長
担当者（カタカナ）
ナカツカ ヨシヒデ
担当者
中塚 宜秀
ＦＡＸ
075-451-1453
Ｅメール
★★★ 充実した研修 ★★★
・採用後、事務所内研修あり（１４時間（約２日））
研修期間中の時給：Ｒ７年１１月２０日まで １，０５８円
Ｒ７年１１月２１日から １，１２２円
（講義・実技・講師がマンツーマンで丁寧に指導）
・その後も実地での丁寧な訓練ありで心配無用
★★★ 福利厚生 ★★★
・新年会等の自由参加社内行事あり！
★★★ 特記事項 ★★★
・バイク・車通勤：可 車は近隣パーキング利用
規程に基づき駐車場代支給。
通勤距離により自己負担となる場合あり
・通勤手当：あり（社内規定に基づき支給）
＊通算契約期間・更新回数上限：なし／雇止規定：あり（７５歳）
＊６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり
＊雇用条件に応じ各保険加入
＊オンライン自主応募可（紹介状不要）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・制服・備品を無償貸与
・交通誘導警備業務２級などの資格の支援制度あり
（資格取得後は手当あり）
・インフルエンザの予防接種費用負担制度あり
・新年会や社内旅行などの自由参加イベントあり
研修制度の内容
３日間かけて、
講師がマンツーマンで丁寧に教育を行います！
１日目は、警備員の基本を講義とＤＶＤで
２日目は、交通または施設の知識を、実技を交えて
３日目は、指導担当者と共に実地訓練をいたします
家庭内での育児・介護などに合わせて、
勤務日、勤務時間の選択（休日の選択）、
お子様や親御様の急な対応が必要な際のバックアップ（勤務の交代
など）
の体制を整えております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
