コマチシャカイホケンロウムシホウジン
ＫＯＭＡＣＨＩ社会保険労務士法人
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町１３－２６－６０６
https://komachi-roumu.com/
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
社会保険労務士事務所での顧問先の労務管理のお仕事です。
＜具体的には＞顧問先企業の働く環境整備のサポートをして頂きま
す。
＊顧問先の労務管理や人事制度をともに考えるなど、
コンサル的な役割を担います。
・各顧問先からのお問い合わせ対応、打合せ、課題解決のご提案
・給与計算、助成金申請、人事評価制度の提案・実施の補助
・各種書類の作成、各種保険関係など入退社の手続き
・各行政への届出、電話応対、来客対応、事務所内の簡単な清掃
［変更範囲：変更なし］
就業場所
事業所所在地と同じ
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町１３－２６－６０６
最寄り駅
地下鉄南北線 北四番丁駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳のため
必要な経験・知識・技能等
必須
＜未経験者歓迎＞
社会保険労務士有資格者に限定させて頂きます。登録費用はもちろ
ん会社負担です。知識経験よりも人柄重視です。
一般的なオフィスソフトの操作（関数等ある程度使えれば尚良し）
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
月給２２０，０００円
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円〜260,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
顧問先担当できる場合には歩合を支給します。
新規担当顧問先の顧問料月額の２５％を１２ヵ月間に限
り支給します。例）顧問報酬３０，０００円であれば、
７，５００円が歩合となります。
資格手当は勤続１年ごとに１万円加算（最大１０万円）
。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり8,000円〜9,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
500,000円〜1,200,000円（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇、夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
・労務管理に関する相談や人事評価制度の構築、運用サポート
・雇用関係助成金の情報提供や申請代行
・労働保険・社会保険事務手続き代行
会社の特長
平成３１年１月１日に開業し、令和３年法人化しました。新しい法
人ですが、多くのお客さまに支えられて業績は好調に推移していま
す。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町１３－２６－６０６
最寄り駅
地下鉄南北線 北四番丁駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町１３－２６－６０６
課係名、役職名
代表社員
担当者（カタカナ）
ミヤザキ シュウイチロウ
担当者
宮崎 秀一郎
ＦＡＸ
022-707-6963
【※残業・休日出勤は、ほぼありません。】
社労士業務以外のビジネススキルを身につけることもできますので
、自分の意欲次第でどこまでも成長できる環境です。
「成長したい」気持ちを全力で応援します。
自社の人事評価制度により毎期昇給額・賞与額を決定します。
想定年収：初年度４００万円、３年目５００万円
（勤務態度、積極性、能力、評価によります。）
＜こんな方を求めています！＞
◎当法人の経営理念に共感してくれる方
◎プロの社会保険労務士として世の中に貢献したい方
◎残業せず生産性高く働きたい方
◎２０４０年までに主要都市に展開する社会保険労務士法人をとも
に目指してくれる方
◎一生を終えるときに、「やり切った！」と思いたい方
◎昨日より今日、今日より明日。少しでもいいかたちで次世代へ想
いをつなぎたい方
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
ＫＯＭＡＣＨＩ社会保険労務士法人は、労務管理から企業様に価値
を提供し、業績向上を支援する社会保険労務士事務所です。
「社会保険労務士」と聞くと固い士業のイメージを持たれがちです
が、私が考える社労士は「先生」ではなく『経営の同志』です。
人と人が関わる以上、人事に正解はありません。そのなかで、企業
様にとっての最適解を明確に示すことが社労士としての責任だと考
えています。
顧問先企業の発展と、そこで働く人々、そしてその家族が笑顔で暮
らせる社会をつくるのが私たちの使命です。
未完成の建物である今の社会に、一つひとつレンガを積むごとく仕
事を積み重ねて行く先に、きっと明るい未来が待っていると信じて
います。
あり
職務給制度の内容
雇用期間の定めの有無にかかわらず、業務内容に応じて給与を決定
します。
小さいお子さんをお持ちの方は曜日、時間等配慮致します。
お子さんの急な体調不良などもしっかりフォローします。
現在、５名の方が働いています。主婦の方もおり、家
庭や育児の理解が深いので、学校行事や急な体調不良
の際にもしっかり対応しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
