【必須資格・経験】
M&Aアドバイザリー業務経験
【フィットする人物像】
M&Aアドバイザリー業務の実務経験があり、案件を主体的にリードできる方
企業の事業内容・財務・市場環境を深く分析し、本質的な課題を抽出できる方
経営者と信頼関係を構築し、丁寧かつ誠実な伴走支援ができる方
関係者との調整を円滑に行えるコミュニケーション力が必要です
地域企業の事業承継・成長支援に意欲を持ち、社会的意義のあるM&A支援に携わりたい方
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【長野県】M&Aアドバイザリー
【仕事内容】
地域密着型の第一地銀である八十二長野銀行にて、中小企業の事業承継・成長戦略支援・企業再編を中心とした M&Aアドバイザリー業務の全般を担当いただくポジションです。
営業店が発掘した案件に対し、M&Aのプロフェッショナルとして、企業価値評価からスキーム策定、クロージングまで一連のプロセスをリードしていただきます。
▼ 主な業務内容
中小企業のM&Aに関わるアドバイザリー業務全般
（事業承継／成長戦略支援／企業再編 等）
営業店の法人担当者が発掘した案件に対する専門的な助言
相談受付、案件化支援、売り手／買い手候補探索
企業評価、デューデリジェンス対応、契約書案の作成支援
条件調整、スキーム策定、クロージング実行
専門家（弁護士・会計士・税理士等）との連携・調整業務
＜業務内容変更の範囲＞
当面なし
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
当面なし
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
業務拡大に伴う増員
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
【長野県】M&Aアドバイザリー
【年収・給与】
＜年収＞400万円～1000万円＜月給＞230,000円～600,000円＜手当＞通勤手当、養育手当、家賃補給金、寮・社宅、厚生年金基金、退職金制度＜昇給＞有＜賞与＞有 年 2回（6月、12月）＜退職金＞有＜固定残業＞無 ＜裁量労働制＞対象外
【待遇・福利厚生】
＜社会保険＞
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
寮・社宅あり、託児施設提携、各種福利厚生施設など
育児休業（最長２年間）、介護休業（最長１年間）、短時間勤務制度、時差出勤制度、在宅勤務・サテライト勤務、半日休暇制度、時間単位休暇制度、記念日休暇など
＜定年＞
有 60歳
＜再雇用制度＞
有 70歳
＜受動喫煙防止措置＞
オフィス完全禁煙
＜試用期間＞
有 6ヵ月
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
有
＜看護休業取得実績＞
有
＜その他＞
研修制度充実、資格取得支援（補助金・報奨金最大50万円支給）、公募制度
長期研修（海外提携銀行・国内銀行・官公庁等）、eラーニングなど
※詳細は面談時にお伝えいたします。
【勤務地】
長野市
【勤務時間】
8：30～17：00（所定労働時間：７時間３０分）（但し、毎月月末の１営業日と３月・９月の月末２営業日の終業時間は17：30）＜休憩時間＞60分＜時間外勤務＞有
【休日休暇】
完全週休２日制（休日は土日祝日）・年末年始４日（12/31～1/3）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
５営業日の連続休暇、３営業日のミニ連続休暇制度、記念日休暇、育児参画休務（10日間）、半日休暇制度、時間単位休暇制度あり
※有給休暇取得日数（年平均）16.0日／2024年度実績
＜年間休日＞
120日
＜企業カレンダー＞
無
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【事業内容・会社の特長】
普通銀行業（預金業務・貸出業務・為替業務等）
「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」
八十二グループは、地域におけるリーディングカンパニーとして、地域の課題に真正面から向き合い、地域社会と世界をつなぐ架け橋となり、地域の持続的な成長を実現します。
また、適切なリスク管理に裏付けられた収益性の確立と盤石な財務基盤の維持発展を通じて、地域社会、お客さま、株主さま、従業員の幸福と繁栄に貢献します。
・世界有数のESG評価機関CDPの気候変動調査において最高ランク「A」評価を3年連続で獲得しました。
・健康経営優良法人
・プラチナくるみんプラス（子育てサポート）認定企業
・えるぼし（女性の活躍推進）認定企業
※従業員数は2025 年９月末における合併前の八十二銀行・長野銀行単体合算ベースです。
【募集背景】
業務拡大に伴う増員
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