株式会社佐藤計量器製作所
★年休124日★賞与年2回★男性を含む産育休取得・復帰実績多数
【新着】
情報更新日：2026/07/24
掲載終了予定日：2026/09/10
家族と食べる夕飯の回数が劇的に増える転職◎ 1時間単位で休める環境が、あなたと大切な人を笑顔にする。
【安定】1948年創業の計測機器総合メーカー
【定着】定着率90％超＆平均勤続年数約20年
【環境】年休124日／基本土日祝休み／転勤なし
【安心】月残業5時間程度／1時間単位の時間休有
【風土】子育てに理解◎男性の育休取得実績もあり
【裁量】社内IT化のアイデアや改善提案が活きる
◆1948年創業／計測機器の老舗メーカー
1948年の創業以来、「測る」技術で社会インフラから日常生活までを支えてきた当社。4年前に情報システム部門を新設して、業務のDX化を進めています。
◆社内の困りごとを解決する相談役
今回は、社内のシステム運用をお任せできる方を募集。年休124日、ほぼ毎日定時退社とワークライフバランスも整った環境で、ITスキルを活かして社内の頼れる存在を目指してみませんか？
【高度な専門知識は必要ありません！】社内システムの運用・管理や問い合わせ対応、ベンダーとのやり取り、その他庶務をお任せします
具体的には
◇社内システム運用・管理（基幹システム、Microsoft 365等）
◇社内からの問い合わせ・障害対応
◇ベンダー（外注先）との折衝
など
★専門的な領域はベンダーに外注するため、高度な知識は不要！
★システム対応が発生しない間は簡単な総務業務（備品の管理・発注など）を行います
（全体の2割程度）
入社後の流れ
# ◆先輩の隣で焦らずじっくり学べる ＜STEP1＞ まずは当社のシステム環境や運用ルールをイチから学びましょう。 ＜STEP2＞ 習熟度を見ながら、徐々に管理・運用業務を引き継ぎます。 ＜STEP3＞ 6カ月後を目安に独り立ち！ ベンダーへの連絡や各部署との調整などのコツも丁寧に伝授します。
# ◆社内の業務効率化を担うコアメンバーへ 当社の情報システム部門は新設されてまだ4年。 決まりきったルールはありません。 「新しいツールを導入したい」 「この業務はペーパーレス化できそう」 などのアイデアは大歓迎！ システム改善を通して、 より効率的な職場環境を創り出す活躍を期待しています。
# ◆1日の問い合わせは多くて3件程度 「システムの操作方法を教えて」 「ネットワークが不調」 など、簡単な問い合わせが大半です。 《1日の動き方のイメージ》 09：00 システム調整 10：00 ベンダー・社内と打ち合わせ 12：00 休憩 13：00 問い合わせ対応 16：00 総務業務 17：30 退勤
定着率は90％超！その秘訣は…
◎週休2日制（原則土日祝休み）で年間休日124日
◎残業もほとんどなし
◎男女ともに育休実績もあり、家庭との両立も可能
社員定着率は90％以上／平均勤続年数19.8年
という数字が、ワークライフバランスの取れた環境を物語っています。
将来も安心して長く働けるのも、当社ならではの魅力です。
【何らかのシステム関連業務の経験をお持ちの方（経験年数不問）】◎”安定した環境でキャリアを築いていきたい”方であれば長く活躍できます！
【応募条件】
■何らかのシステム関連業務の経験（経験年数不問）
※高度なスキルは不要！ベンダー折衝に必要な基礎知識があれば十分です
（社内SE、ITサポート、ヘルプデスク、システム運用などの経験を想定）
《あれば活かせる経験・スキル》 ※必須ではありません
□PCキッティングの経験
□業務システムの運用・保守経験
□基本情報技術者・ITパスポート等のIT系資格
＼こんな方におすすめ／
◇ゴリゴリの開発より、”現場を止めない”技術者を目指したい方
◇範囲を限定せず、柔軟に対応できる方
大切なのは、技術力より現場を回していく力。
あなたの「人柄」と「ホスピタリティ」を重視した採用を行います！
全社員から頼られる存在へ
担当するのは、
「Excelの使い方が分からない」
「ネットワークが繋がらない」
といった日常的なSOSから、備品の補充まで。
「色々なことを頼まれて面白い」
とポジティブに捉え、フットワーク軽く動ける方であれば、
全社員にとって欠かせない、頼もしい存在として大いに活躍できます。
この仕事に向いている人
# ◎ホスピタリティがある方 社内システムだけでなく総務業務も行うため、他部署とのコミュニケーションは多め。相手の困りごとに寄り添って、柔軟にサポートできる方が活躍できる環境です。
この仕事に向いていない人
# ▲自分の業務だけに集中したい方 「開発だけをやりたい」など、仕事の範囲を自ら限定してしまう方や、一人で黙々と作業を進めたいタイプの方には、今回のポジションは不向きだと言えそうです。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～17:30
※残業ほぼなし！多くても月5H以内です
勤務地：【転勤はありません】
東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町
※「神田駅」徒歩5分
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：「神田駅」徒歩5分
給与：月給26万円以上 ＋ 各種手当 + 賞与年2回
※経験・能力・年齢を考慮し、優遇いたします
※試用期間3カ月（待遇に変更はありません）
モデル年収例
年収480万円／30歳 経験3年
昇給・賞与：◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（7月、12月）
諸手当：◆交通費支給（月3万円まで）
◆時間外手当
◆精勤手当
◆役職手当
など
休日・休暇：【年間休日124日】
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆有給休暇（1時間単位での取得も可能）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産育休（男性含む取得・復帰実績あり）
◆特別休暇（慶弔、長期リフレッシュ休暇）
福利厚生：◆社会保険完備
◆保養所
◆企業型確定拠出年金制度
◆各種レクリエーション活動補助金制度
など
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
社内見学可
時差出勤可
時短勤務OK
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
社内システム
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：1958年4月（創業1948年）
代表者：代表取締役社長／佐藤陽一
従業員数：150名
資本金：8,200万円
事業内容：温度・湿度計を中心とした環境計測機器の設計・製造・販売
※JCSS（計量法校正事業者登録制度）認定事業者
本社所在地：東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町
企業ホームページ：https://www.sksato.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
＊応募の秘密は厳守いたします
＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
Web選考
応募いただいたデータをもとにWeb選考をいたします。
適性検査
Web選考を通過された方に、追って詳細をご連絡します。
面接（2回）
面接日はご相談に応じます。
面接回数：2回
面接地：東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町
問い合わせ先：株式会社佐藤計量器製作所
住所
〒101-0045
東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町
「誰かのために」が原動力になる仕事
◆創業75年以上の歴史と、揺るぎない安定基盤
1948年の創業以来、「人と地球と未来を測る」をテーマに、環境計測機器の総合メーカーとして歩んできた当社。
私たちの製品は、身近な料理用温度計から、学校、美術館、さらにはアスファルト舗装や発電所、病院の手術室まで、あらゆる社会インフラや産業の現場で活躍しています。長い歴史の中で培われたブランドの信頼は厚く、強固な経営基盤を確立しています。
◆会社の”心臓”としてシステムを担う
今回募集するのは、バックオフィスから会社の動きを支える重要なポジション。発足4年目とまだ新しい部署への配属ですが、その分専任担当としての裁量も大きいのが特徴。
・社員が毎日使うPCのセットアップ
・基幹システムへの問い合わせ対応
はもちろん、時には「ちょっとこれ教えて！」という日常的なSOSや備品管理まで、幅広いリクエストに応えます。
派手な開発案件はありませんが、その分、社員の顔が見える距離で直接感謝される瞬間がたくさんあります。
◆定着率90％超が物語る抜群の居心地
「誰かを支える仕事だからこそ、社員自身も大切にしたい」
そんな想いが根付く当社。
◎土日祝休み／年間休日124日
◎残業はほとんどなく、1時間単位の時間休も取得可能
◎産育休制度完備
など、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境が整っています。
「測る」ことで人々の命や健康、暮らしを支え続ける株式会社佐藤計量器製作所。同社の魅力は、確かな事業基盤が生み出す「圧倒的な働きやすさ」にあります。
今回の募集ポジションは、社内のシステムを中心に社内の困りごとを解決する「縁の下の力持ち」。高度なITスキルよりも、周りに寄り添うホスピタリティが大切なポジションです。安定した老舗企業で、プライベートを大切にしながら活躍したい方に最適な求人です。
