✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼
✅ 20代から新規事業の主役に！✨
✅ 最先端のEC・マーケスキルを習得
✅ 年次不問！アイデアを即実行できる環境
✅ データを武器にファン化施策を主導
✅ 土日祝休み＆残業少なめでメリハリ◎
✅ 駅徒歩3分の好立地オフィス！
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「誰かが決めたルール通りに、毎日同じルーティンを繰り返すだけ。
そんな毎日に、あなたはワクワクしていますか？」
私たちが求めているのは、急成長を遂げるEC市場のなかで、自ら仮説を立てて仕掛けをデザインし、売上をググッと伸ばす面白さを体感したい「変化の主役」です。
あなたにお任せするのは、単なる事務作業ではなく、データを分析して多くのお客様をブランドのファンへと導く【ECディレクター・CRM企画】のポジション。
1対1の個別サポートとは異なり、データをもとに「1対多」の視点でアプローチを仕掛け、より多くのユーザーに喜ばれる施策を企画・実行していただきます。
あなたのアイデアが、ダイレクトに事業の拡大に直結する環境です。
安定した経営基盤があるからこそ、失敗を恐れずに何度も新しい挑戦ができる。どこへ行っても重宝される「本物のECマーケティングスキル」を、最速で自分のものにしませんか？
【✨先輩社員のリアルな声】
💬 Aさん（20代・異業界出身／入社1年目）
「前職は大手企業にいましたが、自分の仕事が会社のどこに貢献しているのか見えにくく、もっと裁量を持って成長したいと転職を決めました。ここは20代の意見であっても『ロジックが通っていればまずやってみよう！』とすぐに打席に立たせてくれるスピード感があります。自分が設計した配信シナリオによって、翌日の売上や継続率が目に見えて跳ね上がったときの達成感は鳥肌モノです！」
💬 Bさん（20代・未経験スタート／入社2年目）
「基盤がしっかりしているからこそ、新しい事業にのびのびとチャレンジできるのが当社の強みです。ベンチャーならではの泥臭さや面白さを味わいつつ、土日祝は完全にオフ。平日は全力でインプットとアウトプットを繰り返し、休日は趣味でリフレッシュするという、理想的な20代のキャリアを築けています。」
【✨1日のスケジュール例】
主体性を持ってブランドを育てる、あるメンバーの1日を紹介します。
09:30〜｜出勤・朝のミーティング
「おはようございます！」出勤後はチーム全員で朝礼。当社の行動指針（クレド）に関するエピソードの共有や読書などをチームで行い、マインドをセットアップして1日をスタートさせます。
10:00〜｜実務スタート・主要数値のチェック
本格的に業務開始。前日のEC売上、メルマガの開封率、顧客の継続率といったデータをダッシュボードで確認し、デイリーの傾向や課題を分析します。
12:00〜｜お昼休憩・ランチタイム
オフィスの周辺でおいしいランチを開拓したり、同僚と今流行りのSNSトレンドについて情報交換したりしてリフレッシュ！
13:00〜｜施策の設計＆コンテンツ制作
新しく導入する「ステップメール」の構成案や、バナーのキャッチコピー・文章を作成。ターゲットの心理に深く寄り添ったクリエイティブを作り込みます。
15:00〜｜効果検証・チームディスカッション
配信した施策の初速データを検証。「ここをこう変えればもっと伸びる」といったアイデアをチームで話し合い、翌日以降のアクションプランに落とし込みます。
18:15〜｜翌日の準備・タスク整理
やり残した仕事がないか確認し、明日のタスクを可視化。定時に向けてスムーズに片付けを進めます。
18:30｜退勤・お疲れ様でした！
「お疲れ様でした！」 残業は少なめなので、定時でサクッと退勤。駅まで徒歩3分なので、すぐに自分の時間へ切り替えられます。夜はマーケティングのビジネス書を読んで自己投資に充てることも。
【✨入社後のステップアップ】
▼STEP1｜基礎知識のインプット
まずは当社の事業内容や、現在のECモデルの仕組みを基礎からじっくり理解していただきます。
▼STEP2｜数値改善の実行と自走
メルマガの単発配信や、既存のバナー・文章の改善など、「数値を良くするために何ができるか」を自分で考え、施策の実行から効果検証（PDCA）までを自走していただきます。
▼STEP3｜プロジェクト・チームの責任者へ
全体の流れを掴み、他部署ともスムーズに連携して動けるようになったら、ゆくゆくはチームや事業部の責任者として、大きな裁量を持って活躍していただくことを期待しています！
◎学歴不問、20代〜30代の若手メンバーが第一線で活躍中！
◎職種・業界未経験歓迎！第二新卒の方も大歓迎です。
◎「自ら課題を見つけ、解決に向けた具体的なアクションを起こした経験」がある方
（営業、企画、IT、接客・販売など、前職の職種やジャンルは一切問いません！）
「ECマーケティングを基礎から学びたい」「圧倒的に成長して市場価値を高めたい」「自分のアイデアをカタチにしてみたい」という熱い意欲やスタンスがあれば、これまでの実務経験は不問です！
【✨こんな方を歓迎します！】
◎高い主体性と当事者意識を持ち、自ら仮説を立てて行動できる方
◎現状維持で満足せず、「どうすればさらに良くなるか」を常に追求できる方
◎数字やデータに基づいて、物事をロジカルに組み立てられる方
◎他部署や外部パートナーを巻き込み、明るく円滑に連携できる方
◎ECや最新のマーケティングトレンドに常にアンテナを張るのが好きな方
【✨あれば活かせる経験】※必須ではありません
◎ベンチャー企業やスタートアップ、スピード感のある環境での就業経験
◎Webマーケティング、SNS運用、CRM（メルマガ・LINE公式等）の実務経験
◎ECサイト（自社サイト、楽天市場、Amazon等）の運営・ディレクション経験
◎営業職や販売職で、高い個人・チーム目標を達成した経験
在籍しているメンバーの前職も多種多様です。「自分の力で事業を大きく動かしたい」と決意してジョインしたメンバーたちが、中心となって活躍しています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日
平日9:30～18:30(実働8時間/休憩1時間)
※基本的に暦通りです。
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年間休日120日以上
■GW・夏季・年末年始などの長期休暇あり
■有給休暇
■育児休業・産前産後休業（取得実績あり）
■介護休暇・看護休暇などの法定休暇制度も整備済み
■接待や深夜残業は基本なし
働くときは全力で。休むときも遠慮なく。 メリハリがあるから、長く続けられる。
そういう会社を目指しています。
博多駅から徒歩5分
基本給：月給 27万円 〜 50万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥60,322（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
交通費支給（月上限15,000円）
昇給あり（年2回）*評価/業績に応じる
決算賞与あり（年1回）
成果インセンティブあり（利益の一部を全員で分配）
昇給・賞与は“チームでの相互評価”によって決まります。年齢や社歴に関係なく、挑戦と成果が正当に評価される環境です。
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年齢や経験ではなく、「やったかどうか」が評価される環境です。半年でトッププレイヤーになった人も、3年で事業部長になった人も、すべて実例があります。
【福利厚生】
【社会保険完備】
→雇用・労災・健康・厚生年金
【健康診断】
→年1回会社が費用を負担
【書籍購入・外部セミナー費用補助】
→自身や組織の成長に関わる費用は会社が全て負担
【PC＆デュアルモニター支給】
→必要に応じてノートPCも支給
【社内ドリンク】
→ペットボトルの水・炭酸水などのドリンク飲み放題
【独立支援制度】
→グループ会社代表も輩出
【全員経営制度】
→賞与や給与の配分も、みんなで話し合って決定
【服装・髪型・ネイル自由】
→全て自由です
【ジム使い放題】
→会社から徒歩10分のジムを24時間使い放題
→シャワー室も完備
ちゃんと働けて、ちゃんと認められて、ちゃんと楽しめる。
そんな会社で、あなたの挑戦を応援します。
▼選考フロー
１．書類選考
２．一次面接（オンライン）
３．適性検査・最終面接（対面）
４．内定
▼会社情報
オーキ製薬株式会社
https://www.oki-pharm.co.jp/
事業内容 化粧品・健康食品・医薬品販売
※面談日時・入社時期なども柔軟に対応しています！
雇用形態: 正社員
給与: 270,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
