訪問看護ステーション karte plus【2026年05月01日オープン】の正看護師（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2026/09/01】
訪問看護ステーション karte plusでは、正職員の正看護師を募集しています。
当ステーションは、精神科訪問看護を中心に、利用者さまが住み慣れた地域で自分らしく生活できるよう支援しています。
現在の利用者数は約40名です。
身体介助を中心とした訪問ではありません。
主な支援内容は、精神状態や体調の観察、服薬支援、睡眠・食事・生活リズムの確認、不安や悩みの傾聴、再発や悪化の早期発見、ご家族や関係機関との連携です。
現在の訪問件数は、看護師1名あたり1日平均5～6件程度です。
訪問時間は原則30分です。
利用者さまの状態を確認しながら、必要以上に訪問が長時間化しないよう、支援内容と時間をチームで調整しています。
今後は、訪問ルートや記録業務を整えながら、習熟度に応じて1日7～8件を担当できる体制を目指しています。
基本勤務は9:00～18:00です。
年間休日は120日あります。
正社員はオンコール対応が必須です。
オンコール当番は月5～7回程度です。
電話対応は多い日でも3回程度で、連絡がない日もあります。
緊急訪問は全体で月1～2回あるかないかです。
基本的には、まず電話で状態を確認し、傾聴や助言を行ったうえで、緊急訪問の必要性を判断します。
判断に迷う場合は、管理者または統括責任者へ相談できます。
夜間に実働があった場合は、対応内容に応じて翌日の勤務を調整します。
訪問看護や精神科での経験がある方を歓迎します。
未経験の方も応募可能です。
精神科訪問看護に必要な研修や外部研修は、会社負担で受講できます。
正看護師（看護師/准看護師）
#新規オープン #オープン3年以内
精神科訪問看護を中心とした訪問看護業務を担当していただきます。
【主な仕事内容】
・精神状態、健康状態の観察
・服薬状況、体調、睡眠、食事、生活リズムの確認
・不安や悩みに対する傾聴、相談対応
・症状の再発、悪化の早期発見
・服薬継続に向けた支援
・日常生活の維持、安定に向けた支援
・利用者さま、ご家族への相談支援
・主治医、医療機関との連携
・相談支援事業所、障がい者グループホーム等との連携
・訪問看護記録の入力
・訪問看護計画書、報告書の作成
・サービス担当者会議、カンファレンスへの参加
・新規利用者さまの受入れ、契約、初回訪問
・オンコール対応
・必要時の緊急訪問
・管理者業務のサポート
・新規利用者獲得に向けた関係機関との連携
【訪問件数】
現在は1日平均5～6件程度です。
訪問は原則1件30分です。
習熟度、訪問エリア、記録業務の進み具合を確認しながら、将来的には1日7～8件を担当できる体制を目指します。
【訪問方法】
社用車を利用できます。
自家用車を業務に使用することも可能です。
札幌市内を車で訪問するため、冬道の運転を含め、自動車の運転が必須です。
訪問先の駐車場代などは、事業所から支給する小口現金で精算します。
従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務
就業場所の変更の範囲：札幌市内の法人事業所
#訪問看護ステーション #精神科特化型訪問看護ステーション
【正職員】月給 280,000円 〜 350,000円
【本採用後・月給280,000円の内訳】
基本給 196,000円
資格手当 30,000円
職務手当 22,000円
固定残業代 32,000円（20時間分）
固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当を別途支給します。
【月給280,000円を超える場合】
次の内容を総合的に評価し、月給を決定します。
・精神科、訪問看護での実務経験
・訪問件数
・看護記録、計画書、報告書の正確性
・業務効率
・利用者さま、ご家族、関係機関への対応
・管理者業務のサポート
・新人教育、スタッフ支援
・新規利用者獲得への貢献
・事業所運営への関与
月給上限350,000円は、経験、担当業務、実績等を踏まえた場合の金額です。
【オンコール手当】
平日・土曜・祝日 1回2,000円
日曜日 1回3,000円
オンコール実働手当 1回5,000円
※オンコールは月5～7回程度です
※正社員はオンコール対応が必須です
【紹介インセンティブ】
社員本人の紹介により新規利用を開始した利用者さまについて、初回利用日から30日間の利用回数に応じて支給します。
1～3回 3,000円
4～6回 13,000円
7～10回 20,000円
11回以上 30,000円
※利用者さま1名ごとに支給します
【車両関係】
自家用車を訪問業務に使用する場合
車両手当 月額20,000円
ガソリン代 月額10,000円～15,000円程度
※訪問距離によりガソリン代が支給額を超える場合は別途精算します
※社用車の利用も可能です
※訪問先の駐車場代は小口現金で精算します
【その他の手当】
住宅手当 月額最大10,000円
※本人名義の賃貸借契約書または不動産契約書など、会社所定の書類を提出した場合に支給します
子ども手当
第1子 月額10,000円
第2子以降 1人につき月額5,000円
※扶養関係を確認できる会社所定の書類を提出した場合に支給します
【昇給】
あり
人事評価、勤務実績、能力、担当業務、会社業績等を踏まえて決定します。
昇給額は最大月額10,000円を想定しています。
【賞与】
年2回
勤続1年経過後、夏季・冬季にそれぞれ1か月分を支給します。
【試用期間】
6か月
試用期間中の給与内訳
基本給 188,000円
資格手当 30,000円
職務手当 22,000円
固定残業代 30,000円（20時間分）
月給合計 270,000円
固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当を別途支給します。
正看護師・准看護師/未経験
・入職1年目 330万円
・入職2年目 336万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #住宅手当 #スマホ・タブレット貸与あり
・社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・賞与年2回
・昇給あり
・オンコール手当あり
・オンコール実働手当あり
・紹介インセンティブあり
・車両手当あり
・ガソリン代支給
・社用車利用可
・訪問先駐車場代支給
・住宅手当あり
・子ども手当あり
・スマートフォン貸与
・タブレット貸与
・研修制度あり
・外部研修費用会社負担
・精神科訪問看護に必要な研修費用会社負担
・車通勤可
・職場見学可
【想定年収】
入職1年目
固定給与 3,300,000円
試用期間中270,000円×6か月
本採用後280,000円×6か月
上記に、オンコール手当、実働手当、車両手当、住宅手当、子ども手当、紹介インセンティブ等が加算されます。
入職2年目
固定給与 3,360,000円
280,000円×12か月
上記に、賞与年2回、オンコール手当、実働手当、車両手当、住宅手当、子ども手当、紹介インセンティブ等が加算されます。
※給与、賞与、各種手当は勤務条件や支給要件により異なります
#資格取得支援 #研修制度あり
訪問看護や精神科看護が初めての方も、段階を踏んで業務を習得できる体制を整えています。
入社後は、事業所の運営方針、訪問看護の基本、記録方法、緊急時対応、個人情報の取扱いについてオリエンテーションを行います。
その後、先輩看護師との同行訪問を行います。
【主な研修内容】
・精神科訪問看護の基本
・利用者さまとの関係づくり
・精神状態、体調の観察
・服薬支援
・不安、希死念慮、症状悪化時の対応
・訪問看護記録の入力
・訪問看護計画書、報告書の作成
・主治医、相談支援事業所、グループホーム等との連携
・緊急時、オンコール対応
・虐待防止
・感染症対策
・個人情報保護
精神科訪問看護基本療養費の算定要件となる研修は、会社負担で受講できます。
業務に必要な外部研修、セミナーについても、会社が費用を負担します。
定期的にケースカンファレンスを行い、支援内容や判断に迷うケースをチームで共有します。
#残業月20時間以内
9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
基本は日勤のみです。
時間外勤務あり
固定残業代として月20時間分を給与に含みます。
固定残業時間を超えた場合は、超過分を別途支給します。
訪問記録や報告書は、可能な限り勤務時間内に完了できるよう、訪問ルートや担当件数を調整します。
正社員はオンコール対応が必須です。
オンコール当番は月5～7回程度です。
当番日は、電話対応が多い場合でも3回程度です。
連絡がない日もあります。
緊急訪問は月1～2回あるかないかです。
基本的には、電話で利用者さまの話を聞き、状態確認と助言を行ったうえで、緊急訪問が必要か判断します。
判断に迷う場合は、管理者または統括責任者へ相談できます。
夜間に実働があった場合は、対応内容に応じて翌日の勤務を調整します。
#年間休日120日以上 #月1シフト提出 #土日祝休み
シフト制
年間休日120日
月の公休日数は、その月の土曜・日曜・祝日の日数と同数です。
日曜日は通常訪問を行わず、オンコール対応のみです。
年次有給休暇
家庭都合による休み相談可
#未経験可 #ブランク可 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK
正看護師免許必須
普通自動車運転免許必須
冬道を含め、札幌市内で自動車を運転できる方
正社員としてオンコール対応が可能な方
基本的なPC、スマートフォン、タブレット操作ができる方
訪問看護未経験可
精神科未経験可
ブランク可
学歴不問
次の経験をお持ちの方は歓迎します。
・精神科病棟、精神科外来での勤務経験
・精神科訪問看護の経験
・訪問看護ステーションでの勤務経験
・障がい福祉分野での支援経験
・オンコール対応の経験
・新人教育、スタッフ育成の経験
・管理者業務のサポート経験
・関係機関への営業、連携経験
次のような方も歓迎します。
・利用者さまの話を落ち着いて聞ける方
・適切な距離感を保ちながら関係を築ける方
・記録を正確に作成できる方
・時間と訪問件数を意識して行動できる方
・一人で抱え込まず、管理者へ相談できる方
・チームで情報共有できる方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
訪問看護ステーション karte plus【2026年05月01日オープン】
正看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 正看護師（看護師/准看護師）（パート・バイト）
#車通勤可 #駅近(5分以内)
北海道札幌市中央区南1条西23丁目1-1 朝日ビル3F
札幌市営地下鉄東西線 円山公園駅から徒歩で4分
札幌市営地下鉄東西線 西１８丁目駅から徒歩で8分
札幌市営地下鉄東西線 西２８丁目駅から徒歩で16分
2026年05月01日
訪問看護ステーション
#訪問看護
基本勤務：9:00～18:00
※24時間オンコール対応あり
・日曜日※オンコール対応あり（希望者のみ）
看護師 常勤4名
看護師 パート1名
札幌市内
・自動車 ・地下鉄 ・自転車
利用者数：約40名
精神科訪問看護：約8割
制服：ネイビー
正社員はオンコール必須
対応疾患：がん、循環器障害、認知症、精神疾患、脳卒中
対応サービス：健康状態の観察、医療的ケア、日常生活の支援、入退院の支援
24時間対応体制加算、専門管理加算、特別管理加算、緊急時訪問看護加算、etc
