・国毎に独立して経営されている世界各地の拠点において，経理・財務・法務・総務・人事等を統括し、拠点の経営企画を含めた役割を担う事務管理マネージャーの職務を中心として、海外の建築・土木の大規模作業所やシンガポール及び東京の海外統括事務所での事務管理業務を担います。
・幅広い知識が必要となるため，複数の勤務地・職務を異動しながらキャリアを形成します。
・大卒以上
・海外での実務経験がある方（ゼネコン海外勤務経験者歓迎）
・英語力を有する方
・グローバル職採用の場合、採用時には国内勤務・海外勤務の区別はなく，全ての職種について海外勤務の可能性がございます。
・海外での業務については、これまでのキャリア・経験等に応じ，数か月から数年の国内経験を経たのち、海外の勤務地へ赴任となります。
【海外勤務中の待遇】
・国内で支給される給与に加えて，海外給を支給。
・独身・単身赴任者は６カ月毎、家族帯同の場合は１年毎に一時帰国の交通費が支給されます。（帯同家族を含む）
・高校生までの家族を帯同する場合には、一定の教育費を補助いたします。
・休日・祝日・勤務時間は現地の法令等に基づいて設定となります。
【グローバル職】海外管理スタッフ
正社員
北海道/東北/北陸/東海/関西/中四国/九州/海外などへの転勤可能性有
08：30〜17：10 所定労働時間 07時間40分 休憩60分
残業：有
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次休暇（11〜20日、半日単位での取得も可）、ボランティア休暇、他
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
【出産育児】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）、フレックス勤務制度（小学校6年終期まで）、勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等
【介護】
介護休職（対象家族1人につき通算365日）、介護休暇（半日・時間単位で取得可）、フレックス勤務制度（介護終了まで取得可）、勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
【その他福利厚生】
財形貯蓄積立金制度
社員持株会
独身寮・社宅制度
