一般社団法人日本民間放送連盟
#賞与年4回#年間休日123日#男女ともに育休取得実績あり
情報更新日：2026/04/28
掲載終了予定日：2026/06/15
放送メディアを取り巻く最前線の裏側を支える仕事です。放送の新たな時代を一緒につくっていきませんか？
◆｜報道や娯楽を届ける全国の放送メディアを支えます
◆｜あらゆる分野の知識・個性を活かせる多彩な業務
◆｜未経験歓迎！座学＋外部スクールでスキルアップ！
◆｜海外出張やPRなどに挑戦できるチャンス
◆｜ジョブローテを通じて多角的な知識・視点を習得
◆｜転勤なし／年休123日／実働7時間／賞与年4回支給
日々の出来事や事件・事故を報道したり、ドラマやバラエティといった娯楽をお届けする放送メディア。国民の「知る権利」に応えるという使命・役割を担っています。
私たち『民放連』は全国の民放ラジオ・テレビ社を会員とする事業者団体として、放送の自主性を保持しながら、社会からの信頼や価値を維持するために各社共通のルールを策定したり、国会・関係省庁などとの連絡・調整を行ったりと、幅広い業務に取り組んでいます。
【民放各社がさまざまなテーマを議論】事務局スタッフとして会議運営を支えることが基本です。＊適性に合わせて配属部署を決定します。
具体的には
『民放連』には会員社の役員・社員をメンバーとする
13の専門委員会があります。
放送に関わるさまざまなテーマについて議論し、
業界全体の方向性を決めたり、意見を公表したりしています。
〈テーマ例〉
放送倫理、ガバナンス、人権、法制度、経営、著作権、広告、技術、
オリンピック放送、海外展開 など
入社後の流れ
▼座学研修 各部署の仕事内容や扱うテーマなどをレクチャー。 放送事業者が守るべき倫理の在り方なども学びます。 ▼配属先にてOJT 上司のサポート役として会議に同席しながら 業務の流れを掴みましょう。 外部スクールやイーラーニングも活用でき、 PCスキルや知財・簿記などの専門知識も学べます。＊規程あり
扱うテーマや領域が幅広く、 さまざまなキャリア・経験・知識を活かせます。 # ＼先輩たちのバックグラウンドも多彩／ 〈一例〉 金融機関、官公庁、新聞社、公共放送、デジタル広告、出版、 メーカー（技術・営業） など 入職後は計画的にジョブローテーションを実施。 多角的な知識や視野を養うことができます！
〈業務内容〉
事務局スタッフとして
専門委員会やワーキンググループなどの運営を支えます。
■会議運営
・事前調整
・進行の検討
・会議開催
・記録作成 ほか
関係者からの情報を収集したり、
アンケートの実施・分析を踏まえて資料を作ったりと
シンクタンク的な機能も果たしています。
他にも、下記のような幅広い業務を行っています。
■関係省庁・団体との折衝
■イベント・研修会・セミナーの開催
■ウェブマガジン運営や出版物の編集・発行
■番組コンクールの実施
■オリンピック放送にかかわる調整
■海外の番組見本市への出展、現地でのアテンド
■海外の放送事情の調査 など
【未経験歓迎】「放送メディアに関心がある」「新しいことに挑戦したい」という方はぜひ◆大卒以上 ◆40歳未満＊若年層の長期キャリア形成を図るため
≪新しい風を吹かせてください≫
放送業界は変革の時代を迎えています。
だからこそ、経験・スキルを問わず
幅広い人材の方に活躍していただきたいと考えています。
【こんなスキルが活かせます】※必須条件ではありません
・契約書や行政文書を読み解く能力
・簡単な英語を使い、会話・メールができる能力
・データや記事をまとめる能力
・記録や書類をスピード感を持って作成する能力
他にも…
下記のような知識を活かせる可能性が存分にあります。
あなたの個性を発揮できるチャンスが豊富です！
・法律の専門知識
・情報通信のノウハウ
・イベント運営
・データ分析
・財務・経理・労務・人事
・ITノウハウ など
長期にわたってキャリアを築ける！安心の環境
●年間休日123日
●完全週休2日制
●実働7時間（9:30～17:30／休憩60分）
●残業月15～20時間程度
●在宅勤務＊規程あり
メリハリ抜群の環境が整っています。
土日祝日が休みなので
友人や家族との予定も合わせやすく、
男女ともに育児休業の取得実績もあります。
プライベートや家庭との両立もしやすいですよ！
この仕事に向いている人
# ◎好奇心が強い人 幅広い分野・フィールドに挑戦できる環境が待っています。計画的なジョブローテも予定されていますので「チャレンジを楽しめる人」「新しいことを学ぶのが好きな人」にとっては絶好の環境です。
この仕事に向いていない人
# △ルーティンワークを好む人 事務系の職種ではありますが『決まった分野・業務を淡々と遂行する』というイメージを持って入職するとミスマッチが起きる可能性も。様々な人とのコミュニケーションも欠かせません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：若干名
勤務時間：9:30～17:30（実働7時間）
※月平均残業15～20時間と少なめです
勤務地：【麹町駅より徒歩3分／転勤なし】
東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋西館
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番口より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」1番口より徒歩6分
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」9b口より徒歩7分
ＪＲ「四ツ谷駅」麹町口より徒歩13分
給与：月給24万2,000円～＋各種手当
※能力により優遇いたします
※上記は大卒初任給額となり、最低保証給与額です
※試用期間6ヵ月（期間中の待遇に変更はありません）
＜モデル月収例＞
25歳：27万円（扶養なし・諸手当含む）
35歳：43万円（扶養２人・諸手当含む）
※諸手当の内訳※
・世帯手当：43,900円／月（一律）
・食事補助：15,000円／月（一律）
・扶養手当：(１人の場合）8,000円／月
(２人以上の場合）12,000円／月
昇給・賞与：昇給年1回（4月）
賞与年4回（6月、9月、12月、3月）※ 2025年度実績
諸手当：交通費全額支給 ＊規程あり
時間外手当
役職手当
休日・休暇：～年間休日123日（2025年度）～
完全週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇（初年度：7日、次年度：18日 ※10月1日入職、一定の出勤率を満たした場合）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など）
育児休業（男女ともに取得実績あり）
介護休業
特例有給休暇（私傷病、介護、インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症の罹患に伴う休暇を要する場合）
永年勤続休暇 など
福利厚生：社会保険完備
年金制度（厚生年金、厚生年金基金、確定拠出制年金）
退職金制度
育児および介護のための時短勤務制度
└育児の場合はお子様が小学生になるまで利用可能
産休・育休制度
外部研修（PC・英会話など受講費を補助※要承認）
人間ドック受診補助 ＊規程あり
宿泊補助 ＊年２回まで
無料ドリンクサーバー設置
転勤なし
海外勤務・出張あり
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
英語を使う仕事
国内出張あり
業務時間7時間以内
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
団体・学校法人職員
マスコミ・広告・デザイン
マネージャ採用対象外
設立：1951年7月（1952年4月21日に社団法人化）
代表者：会長 早河 洋
従業員数：63名（男性45名／女性18名）※2026年4月時点
資本金：一般社団法人のためなし
事業内容：民間ラジオ・テレビジョン放送事業者の、放送倫理水準の向上および業界共通問題の処理
本社所在地：東京都千代田区紀尾井町3-23（文藝春秋西館内）
★業務説明動画公開中★：https://vimeo.com/1187997862/e20d9698d1?share=copyfl=svfe=ci
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企業ホームページ：https://j-ba.or.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の応募フォームからご応募ください。6月15日（月）まで応募を受け付けております。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、選考目的以外では使用しません。
※ご不明点がございましたら、応募前のご質問も歓迎します。お気軽にご連絡ください。
応募受付後の連絡：書類選考後、合否にかかわらず、6月22日（月）までに応募者全員に連絡いたします。書類選考合格者の方には、追って筆記試験（WEBもしくはテストセンターでの実施予定）の詳細をご連絡します。
採用プロセス：
「応募フォーム」よりエントリー
※2026年6月15日（月）〆切
書類選考
※職務経歴、志望動機および自己PR文を添えてエントリーしてください。書面をもとに選考いたします。
筆記試験
※WEBもしくはテストセンターで行う予定です。 ※適性テストを行います。
面接回数：2～3回
問い合わせ先：一般社団法人日本民間放送連盟
住所
〒102-8577
東京都千代田区紀尾井町3-23（文藝春秋西館内）
採用担当
総務部採用担当
備考
・受付時間：平日9：30～17：30
・性的言動により求職活動を阻害された場合は、下記の外部相談・通報窓口に申し出ることができます。詳細は以下をご確認ください。
◆相談・通報の方法◆
≪A 専用WEBフォーム≫
https://koueki-tsuhou.com/lJBQdSa2tV2H/
≪B 電話≫
0120-000-331
（受付時間：平日8：30～19：00、土曜8：30～17：00 ※祝祭日は除く）
≪C 電子メール≫
[email protected]
私たちと一緒に放送メディアの未来をつくりましょう！
私たち『民放連』に課せられた使命は
民間放送の価値を維持・向上させること。
放送現場そのものに関わるというよりも
放送業界全体を支えるという側面が強い仕事です。
会員各社や関係事業者、関係省庁等との調整といった
”縁の下の力持ち”としての役割を担うこともあれば、
ラジオ・テレビ社の職員向けの勉強会・セミナーなどで
民放連を代表してマイクを握ることもあります。
ラジオ・テレビの魅力や楽しみ方を知ってもらうため
PRキャンペーンを企画・展開することもあります。
幅広い領域・テーマを扱うので
あなたの知識・経験が輝く場所がきっとあるはず！
当連盟でベストなキャリアを描いていきましょう。
〈取り組み事例〉
◆違法配信撲滅キャンペーン（違法だよ！あげるくん）
◆ウェブメディア「民放online」
◆コンクール「日本民間放送連盟賞」
◆地球環境問題啓発スポット
◆テレビの広告効果に関する調査・研究
◆ガバナンス指針の制定・運用
全国の民放ラジオ・テレビ社207社で構成される一般社団法人『日本民間放送連盟』。放送事業を通じて公共の福祉を増進し、その進捗発展に貢献すること等を目的に設立されました。民放各社をサポートする役回りですが、意外にも放送メディアの経験も知識も不問。未経験から公共性や社会貢献度の高い仕事に携われます。特に「メディアに興味があるけど経験がないので難しいのでは…」と思っていた方はこのチャンスをお見逃しなく！
