ITエンジニア 年間休日125日/土日祝休み/リモートワークあり/福利厚生充実/残業月10時間以下
正社員/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
会社の都合、押し付けません。
逆にエンジニアの都合、聞かせてください。
当社ではエンジニアが自分らしく働けるよう、様々な取り組みを数多く実践しています。例えば…
当社では、グループ会社の営業リソースを用いることで、常に400件以上の案件を保有。その大半がプライム案件のため、幅広い工程をアサイン可能です。常にあなたのやりたいことを第一に考えて、案件を調整します。
当社では週に1回キャリア面談を実施。「技術を究めるスペシャリスト」か「PL・PM・組織運営などのマネジメント」か。あなたの希望するキャリアアップを支援します。まだ若い会社だからこそ役職に空きがあり、早期の昇格が目指せる環境です!
Amazon Primeの会費補助やベビーシッター代補助など…エンジニアが「欲しい!」と発信した制度はどんどん導入しています。
──この他にも当社では、一律の安定した収入を得られる『安定型』と自分の実力に応じて収入がUPする『高還元型』の働き方を選択可能。あなたの希望もぜひ聞かせてください!
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 年間休日125日/土日祝休み/リモートワークあり/福利厚生充実/残業月10時間以下
【仕事内容】
金融系・製造業・官公庁など幅広い業界のお客様と取引を行なっている当社。あなたにはITエンジニアとして、システム開発の仕事をお任せします。
\エンジニアの希望に沿ってアサイン!/
当社は常時400件以上の案件を抱えており、そのうちのほとんどがプライム案件。豊富な案件を保有しているため、あなたのやりたいプロジェクトや工程にアサインされやすい環境です。顧客折衝、要件定義、基本・詳細設計といった上流工程にも挑戦できますよ!
\理想と現実の差を埋めるフォローあり!/
当社では、週1回を目途に電話や対面でフォローを実施。プロジェクト先での勤務環境や希望のキャリアについて、各拠点のリーダーが面談を行ないます。内容によっては、プロジェクト先との交渉や別案件へのアサインを通して希望を叶えますよ!
- 実際に歩めるキャリアの具体例については、下記【歩めるキャリア事例】欄をご覧ください!
〜〜プロジェクト例〜〜
- 金融機関向け業務システム開発
- 銀行・証券・保険システムの設計、構築、運用
- 決済システム・勘定系システムの開発
- 自動車や機械のシステム開発、組み込み
- 製造業の基幹システムやIoT製品のシステム開発
- 大手企業・病院・大学のネットワーク、サーバ開発
※各プロジェクトの平均期間は、1年以上です。
※プロジェクトに関わるエンジニアの数は(他社の社員を含めて)10名以上。全員で設計からリリースまでを駆け抜ける達成感が味わえます!
〜〜開発環境〜〜
Java、C#、VB.NET、C、C++、JavaScript(Angular、React、Vue)、PHP、AWS、Azure
【応募資格】
学歴不問
- システムの開発経験を1年以上お持ちの方
- 社会人経験10年以上の方も歓迎いたします!
【募集背景】
当社は2020年に設立。東京と大阪に拠点を構え、主にシステムやネットワークの開発・運用を手がけています。『J Holdings』グループに属している他7社のIT企業と協力しながら営業を行なうことで、大手企業からのプライム案件を多数獲得。常時400件以上の依頼を抱えており、業績は安定しています。
今後もお客様の期待に応え続けるためには、エンジニアの組織強化が不可欠。そこで、今回新たなメンバーを募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
【勤務地】
希望を考慮した上で、関西・関東の各プロジェクト先に配属します。
<各プロジェクト先の所在地>
関西エリア:大阪、兵庫、京都
関東エリア:東京、神奈川、千葉、埼玉
- 転勤はありません!
- 大阪本社または東京支社への帰社日は基本ありません!
- プロジェクト先により、在宅勤務やリモートワークも可能。フルリモート案件もあります!
【交通】
各プロジェクト先による
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
\残業は月10時間以下と少なめ!/
当社では残業が多くならないよう、定期的に勤務状況を確認。必要に応じてお客様との調整を行なうなど、残業が増えないフォローを実施しています。そのため、ほとんど毎日定時退勤が可能です!
【給与】
月給25万円〜50万円+賞与年3回(昨年度実績:5ヶ月分)
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記にはみなし残業代(月30時間分/4万8000円〜8万3000円)を含みます。超過分は全額支給します。
\『高還元型』の働き方も選択可能!/
当社では、社員の能力や成果がそのまま収入に反映される働き方を選択できます。75%という高還元率で、実力に見合った高収入が実現できるのです。経験やスキルに自信がある方は入社してすぐにでも選択可能。ぜひ挑戦してみてください!
<年収例>520万円/35歳(入社1年目)
600万円/41歳(入社2年目)
【休日休暇】
<年間休日125日>
- 平均有休取得日数は6日以上。実質年131日休みです!
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇(10日〜20日/下限は入社半年経過後に付与)
- 産前・産後休暇
- 育児休暇(取得実績あり)
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月/昇給実績:3000円〜7万6000円)
- 賞与年3回(4月・8月・12月/昨年度実績:5ヶ月分)
- 社会保険完備
- 交通費(全額支給)
- 残業手当
- 出張手当
- 役職手当
- 家族手当(配偶者:月1万円、第1子:月4000円、第2子以降:月2000円)
- 住宅手当(月1万8000円〜2万4000円)※規定あり
- 慶弔金
- 退職金
- エンジニア紹介制度
- ランチミーティング
- 服装自由(ビジネスカジュアル)
- 書籍購入補助
- 資格取得報奨金
- Amazon Prime会費補助
- ベビーシッター代補助
- 一眼レフ貸出制度
- サークル活動支援費
- 災害一時金(台風や地震による帰宅困難時のタクシー代や自宅修理費等)
- 身だしなみ手当制度
- はぐくみ企業年金
- ベネフィットステーション
- 当社では社員の声をもとに制度を新設。直近では社内の交流イベントの開催も計画中です。あなたの意見もぜひお聞かせください!
【歩めるキャリア事例】
当社では社員1人ひとりの希望に沿ったキャリアプランを構築。希望の実現を支援します。
【スペシャリストの場合】
- 1年目/組み込みエンジニアとして、設計〜製造〜評価など一通りの工程を経験。
- 2年目/オープン系システムに転向し、Webアプリケーション開発に挑戦。
- 3年目以降/AWSや各種クラウドを活用した、フルスタック開発の経験を蓄積。
【マネージャーの場合】
- 1年目/バックエンドエンジニアとして設計〜リリースまでを経験。
- 2年目/プロジェクトリーダーに昇格し、工程の進捗管理や若手の育成に挑戦。
- 3年目以降/プロジェクトマネージャーとして、複数案件の進行を統括。経営層との折衝や部門戦略にも携わるように。
【一緒に働くメンバー】
現在、エンジニアは24名が在籍。30歳未満のメンバーが多く、男女比は男性が8〜9割、女性が1〜2割です。
社員に当社の魅力について聞くと、「福利厚生などの社内環境を自分たちの手で作り上げていけるところ」との答えが。当社では各拠点のリーダーがメンバーに適宜改善点をヒアリング。リーダー同士で行なう月1回の会議にて議論を行ない、良いものは積極的に導入しています。
自分たちの意見を汲み取ってもらえる環境に満足している社員も多く、直近の定着率は高め。退職者は年に1人出るか出ないかという状態で、社員が長く続けてくれる職場です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社は大阪、東京、名古屋に拠点を広げる『J Holdings』のグループ企業です。2020年設立の若い会社ながら、グループの営業リソースを用いることで、大手企業からプライム案件を多数獲得。案件数が豊富だからこそ、プロジェクトや工程について社員の希望が叶えやすいとのことです。
この他にも社員の希望を叶える取り組みを多く展開している同社。その中でも、『高還元型』の働き方を選べる制度は同社ならではの試みです。
『高還元型』の働き方とは、社員1人ひとりの実力が直接収入に反映される方式のこと。還元率75%という高還元を行なっており、年収450万円〜700万円を目指せるとのこと。これまでの能力や経験に自信がある方は、入社初年度から『高還元型』を選択可能。実力に見合った高収入が叶うそうです。
この他にも、社員1人ひとりの希望を叶える制度が整っている同社。ここでなら長く安心して活躍できそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 チームで1つのものを作り上げるやりがい
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受注している案件のうち、大半がプライム案件だという同社。そのため、プロジェクトは設計から開発、リリースまで一貫して同社主導で進むそうです。開発チームで協力しながら、1年以上かけてシステムをリリースした時には、大きな達成感を味わえるとのことです。
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同社では定期的に社員からの声を汲み取り、福利厚生などの制度改革に取り入れているそう。「Amazon Primeの会費補助」や「ベビーシッター代補助」、「PC周辺機器購入補助」「確定給付企業年金」など…社員の声から生まれた制度も多くあります。自分たちの働く環境を、自分たちの手で作っていけるやりがいがあります。
【厳しさ】 最新のIT知識を学び続ける大変さ
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IT業界はトレンドの移り変わりが激しい業界です。担当する案件の幅を広げるためには、自分から絶えず学んでいくことが求められます。業務時間外でも自発的に最新技術を学ぶなど、インプットし続ける大変さがあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 チャレンジ精神のある方
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同社は、金融系・製造業・官公庁など幅広い業界のお客様と取引を実施。保有案件も多いため、希望に合わせて色々な経験を積むことができるそう。仕事に前向きに取り組む姿勢がある方は、その分成長できるでしょう。
また、同社では社員の意見をもとに様々な制度改革を実施。自分の意見を積極的に発信できる方も活躍できます。
【向いてない人】 イチから教育をしてほしい方
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案件のアサイン体制やアサイン後のフォローは手厚いものの、IT知識やスキルのインプットに関するフォローは行なっていないという同社。研修や勉強会など手厚い教育を期待している方は、ギャップに感じてしまうでしょう。
