宿泊業界をUP DATE
運営力と集客力をもってクライアント利益の最大化を追い続け
宿泊業界のアップデートを図り新たなビジネスを創造する
枠を超えて、まったく新しいユーザー体験を。
既存の枠に捉われることなく、失敗に臆することなく、チャレンジを続けよう。
宿泊施設のWEBサイトを制作いただきます。
クライアント施設の公式サイト全般、LP、バナー制作などWebに関わる制作業務がメインとなります。
クライアント、お客様との接触は無く、社内スタッフからの依頼となります。
・プロダクトのサイト、施設紹介ページのUI設計・開発
・ユーザーの利便性向上を目的としたフロントエンドの改善・作成
訪問したユーザが施設を決めて予約を完了するまでの主要機能の開発を担うポジションです。
また、フロントエンド領域の開発だけではなく、UIや技術トレンドの変化に合わせた技術的課題の解決や、デザイナーとの協業を推進するためのデザインシステムの構築などもご担当いただきます。
アピールポイント:
本社は40名程の規模となり、アットホームな雰囲気です。
常に新しい手法を検討しており、ECサイト制作など、様々な業種のノウハウを活かせる環境があります。
・自社サービスの継続的な開発、改善のご経験
・ユーザーインタフェースの設計・デザイン経験
・AdobeやFigma等を用いたデザイン経験
・HTML/CSSのコーディング知識
・WPなどのCMS等の知識
※宿泊業、ECサイトのデザイン経験者優遇
大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田
曜日：月～金
時間：9時～18時勤務
※テレワーク不可
・年間休日121日
・土日祝（繁忙期に出勤する場合は振替制度あり）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（7日）
・有給休暇
・産休・育休 ※取得・復職実績あり
・慶弔休暇
■固定残業
給与には1か月当たりの固定残業代（15時間～30時間分・3万3000円～11万円）を含む。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給。
■待遇・福利厚生
・試用期間3ヶ月あり（期間中も給与・待遇は変わりません）
・契約期間の定めなし、65歳定年（双方合意のもと70歳までの再雇用あり）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・昇給年1回（1月）※評価実績に応じて
・賞与年2回（7月・1月／昨年度実績：1～2ヶ月分）※評価実績に応じて
・役職手当
・職能手当
・出張手当あり
・交通費支給（月３万円上限）
・無料健康診断（年１回）
・オフィスカジュアル
