✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼
✅ 毎月最大5万円の還元インセンティブあり！
✅ 月給30万円以上｜想定年収400万円〜
✅ 完全直行直帰｜事務所への出勤・帰社なし
✅ 年間休日110日以上｜プライベートも充実
✅ 日勤のみで無理なく専門性を発揮できる環境
✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼
【日々の頑張りを正当に評価する新制度】
メイワケアでは、「多くの方を支援し、現場を支えてくれるスタッフにしっかり報いたい」という想いから、「サービス実績インセンティブ」を導入しています。
1ヶ月間の「支援の合計額（サービス提供実績）」に対する「お給料」の割合（給与比率）に応じて、毎月最大50,000円を基本給にプラスして支給！
「売上」を追うのではなく、目の前の利用者様への誠実な支援の積み重ねが、ダイレクトにあなたの収入アップに繋がります。
💰【インセンティブを含めた月収イメージ】
（※月給30万円の場合）
★がっつり訪問してMAX支給を獲得！
月給30万円 ＋ インセンティブ 5万円 ＝ 【 月収 35.0万円 】
★自分のペースで、でもしっかり訪問！
月給30万円 ＋ インセンティブ 2.5万円 ＝ 【 月収 32.5万円 】
【具体的な仕事内容】
名古屋市昭和区エリアを中心に、障害福祉サービスを中心とした訪問介護業務を担当します。
事務所への帰社は不要。完全直行直帰スタイルです。
▼主な業務
・重度訪問介護／身体介護／生活援助
・医療機関との連携
・記録入力（カイポケアプリ）／LINE WORKSでの報連相
・後輩スタッフへの助言・フォロー
【1日の流れ（例）】
9:00 利用者様宅へ直行
↓
12:00 休憩
↓
17:00 スマホでサクッと記録入力
↓
18:00 業務終了！そのまま自宅へ直帰
【社員インタビュー】
──メイワケアに入社して変わったことは？
「以前は施設介護でしたが、今は日勤のみ・年休110日以上で体力的にも余裕ができました。一番嬉しいのは、頑張って訪問した分、インセンティブとしてお給料にしっかり反映されること。透明性のある評価なので、モチベーションが維持しやすいです！」
──メイワケアに入社して変わったことは？
まず給与が上がったことと、日勤のみ・年間休日120日以上でしっかり休めるようになったことです。
直行直帰なので通勤ストレスもなく、仕事とプライベートのバランスがかなり良くなりました。
──応募を迷っている方へメッセージ
「介護は好きだけど働き方を変えたい」そんな方には本当に合う職場だと思います。
給与・休日・やりがいのバランスが良く、無理なく長く続けられる環境です。
まずは話だけ聞いてみる感覚でも大丈夫ですよ。
＼🏠公式ホームページ公開中！／
職場の雰囲気や、私たちが大切にしている想いを紹介しています。
ぜひ一度チェックしてみてください！
https://www.meiwacare.com/
■必須条件
・介護福祉士資格
・普通自動車免許（AT可）
■歓迎条件
・重度訪問介護経験
・障害福祉サービス経験
・後輩指導・リーダー経験
・施設介護から訪問へ挑戦したい方
★年齢不問
★ブランクOK
★40代～60代活躍中
★「介護は好きだけど、今の働き方や給与に満足していない」
★「専門性を活かして、もっと正当に評価される環境で働きたい」
そんな想いを持つ方を、私たちは全力でバックアップします。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
0:00～24:00の間で実働8時間（休憩60分）
＼働き方はあなたの希望に合わせます！／
メイワ訪問介護では、スタッフ一人ひとりのライフスタイルや目標収入に合わせた柔軟なシフト調整を行っています！
★「基本は日勤帯メインで、家庭やプライベートと無理なく両立したい」という方
★「手当のつく夜間や深夜シフトにたくさん入って、ガッツリ稼ぎたい！」という方
どちらの働き方も大歓迎です◎
「こんな働き方はできる？」といったご相談にも柔軟に対応しますので、まずは面接であなたのご希望を遠慮なくお聞かせください！
＜シフト例＞
・日勤メインの場合：9:00～18:00
・早朝を含む場合：7:00～16:00
・夜間を含む場合：13:00～22:00
・深夜を含む場合：22:00～翌7:00
※上記以外の時間帯も、利用者様の状況やご自身の希望に合わせて柔軟に決定します。
休日
・年間休日110日
（月9日休み ※2月のみ8日 ＋ 年末年始3日）
・有給休暇10日（取得率ほぼ100％！）
鶴舞線荒畑駅から徒歩12分、桜通線 桜山駅徒歩16分、職員専用駐車場有
基本給：月給 30万円 〜 33万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※処遇改善手当を含む
※残業手当：法定通り（全額支給）
■ サービス実績インセンティブ（毎月支給）
担当した「支援の合計額」に対する給与比率によって算定。
・45%未満：月額 50,000円
・45%〜50%未満：月額 25,000円
・50%〜55%未満：月額 10,000円
・55%〜60%未満：月額 5,000円
・60%以上：支給なし
賞与あり（業績による）
試用期間3か月（条件変更なし）
【年収例】
・入職1年目：400万円
・入職3年目：420万円
・入職5年目：450万円
※賞与・勤務時間・インセンティブにより変動あり
【福利厚生】
・交通費支給
・住宅手当あり
・引越し手当あり
・社会保険完備
・副業OK
・制服貸与
・社用携帯支給
・社員用ドリンク・お菓子あり
・ハラスメント相談窓口あり
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
[1] 応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※正式に応募するか迷っている方は、まずはホームページを見ていただくだけでも大歓迎です！
メイワ訪問介護 公式HP：https://www.meiwacare.com/
