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・未経験歓迎！オープニング募集！
・座り仕事メインで、体力負担大きく軽減◎
・頑張りはインセンティブや賞与で還元！
・年休最大120日☆土日休みも相談OK！
・店舗拡大中につき早期昇格チャンスあり♪
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【仕事内容】
お客様が店舗へお持ち込みになった品物の査定から、買取成立後の事務作業までを一貫してお任せします。
ノルマに追われて無理に買い取るような営業スタイルではなく、品物の価値を正しく見抜き、お客様との信頼関係を築き上げるお仕事です。
＜1日の流れ（例）＞
9:30 出社・準備
最新の相場確認や前日の買取実績をチームで共有します。
10:00 接客・査定
バッグ、時計、ジュエリーなどをお持ちいただいたお客様の対応。
価格の根拠を丁寧にご説明し、ご納得いただけるよう提案します。
15:00 事務作業・出品業務
買取した品物のデータ入力、写真撮影、販売ルートへの出品作業を行います。
18:30 共有・振り返り
市場の動向や高額での成約事例をチーム内で共有し、全員でスキルアップを図ります。
19:00 退勤
残業は少なめです。
＼ここが魅力！／
■モノではなく「想い」に寄り添う仕事
お持ち込みいただく品物には、お客様ごとの大切な思い出や手放すに至った背景があります。単に値段をつけるだけでなく、なぜ手放すのかという理由や想いを丁寧にヒアリングすることが最も重要です。あなたの真摯に話を聞く姿勢が、お客様の安心感と高い成約率に直結します。
■未経験から一生モノのスキルを習得
相場や真贋（本物かどうかの見極め）の知識は日々変化しますが、最初は専門知識がなくても全く問題ありません。まずは先輩から教わったことを素直に吸収し、実践していくことで、確実に相場観が身につきます。数字や知識が身につくほど自分の収入アップにも繋がるため、日々の成長を実感しながら働けます。
■急成長中の企業で広がる、あなただけのキャリアパス
現在、栃木県・茨城県エリアで順次8店舗を拡大予定であり、2026年12月中には10店舗体制を目指しています。店舗がどんどん増えている「今」だからこそ、社歴や年齢に関わらず、早期に上のポジションを目指せるチャンスが豊富に用意されています！
たとえば、未経験からスタートして半年〜1年で「店長」へ昇格する道や、複数店舗を統括する「エリアマネージャー」、さらには会社のコアメンバーとなる「経営幹部」へのキャリアアップも現実的です。
また、確立された経営ノウハウや店舗運営の仕組みを最短距離で学べるのも大きな魅力。「将来は自分の店を持ちたい」「独立を目指したい」という方の夢も、会社として全力でバックアップします。
もちろん、一つの店舗で地域に密着し、長く安定して働く道も選べます。ご自身の希望に合わせたキャリアを、ここで一緒に描いていきましょう。
【必須条件】
・お客様とのコミュニケーションを大切にし、親切丁寧に対応できる方
・基本的なPC操作ができる方（Word、Excelへの入力など、スムーズなタイピングができればOK！）
・職種・業界未経験の方、大歓迎！
【こんな気持ちでお仕事に取り組める方、大歓迎です！】
今の知識や経験よりも、「これからどうなりたいか」という前向きな姿勢を大切にしています。
①素直に吸収できる方
専門知識は入社後でOK！先輩のアドバイスを素直に実践することが成長の近道です。
②お話を聞くのが好きな方
買取は“想い”に寄り添う仕事。お客様の思い出や背景に優しく耳を傾けられる方。
③お店づくりに興味を持てる方
「売上や目標」に少しでも関心を持てればOK！将来の店長や幹部候補として歓迎します。
④前向きに成長したい方
頑張りが収入や評価に直結！「今よりステップアップしたい」という気持ちを応援します。
⑤誠実な対応ができる方
高額品も扱うため安心感が第一。身だしなみや言葉遣いなど、思いやりのある対応ができる方。
＼こんな方は特に歓迎／
・未経験から一生モノの専門スキルを身につけたい
・アパレルや飲食などの接客経験を活かしたい
・成果が正当に評価され、収入に直結する環境で働きたい
・将来は店舗運営や独立も視野に入れている
・買取査定の実務経験がある方（即戦力として優遇します！）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
10:00～19:00（休憩1時間）
週休2日制(シフト制)
希望休の相談可/土日取得も調整可能
年間休日105日~120日 (配属形態による)
• 年末年始休暇
• GW・夏季休暇(交代制)
• 慶弔休暇
• 有給休暇(法定通り)
┗取得しやすい環境づくりを推進
水戸駅直通 水戸オーパ8階フロア内
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＊月給25万円以上+インセンティブ
・昇給年1回、賞与有り
・通勤手当(月2万円上限)
┗実績や状況に応じて、上記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
