【必須資格・経験】
▼必須条件
・銀行または証券会社における、オペレーショナルリスク管理（事務リスク、外部委託先管理、オペレーショナルリスク損失管理などを含む）の実務経験
◎必須ではありませんが、銀行でのオペレーショナルリスクに関わる内部監査経験や、英語の資料読解に抵抗がないことがある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・同社のMission、Vision、Values、Cultureに共感できる方
・これまでの経験を活かし、新しい価値の創造に挑戦したい方
・固定観念にとらわれず、最適なあり方を主体的に考えられる方
・変化の激しい環境を楽しみ、新しいことへの挑戦意欲がある方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
・多様な関係者を巻き込み、円滑なコミュニケーションで物事を推進できる方
・チームや会社全体の成果最大化に貢献する意識のある方
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オペレーショナルリスク担当/新銀行の設立メンバー/フレックスタイム制
【仕事内容】
三井住友フィナンシャルグループと共同で設立する新銀行において、オペレーショナルリスク管理体制の設計から導入、運用までを一貫して担うポジションです。圧倒的な当事者意識と裁量を持って、新しい銀行のリスク管理体制をゼロから作り上げていく、やりがいの大きな仕事です。
＜おすすめポイント＞
・新銀行の立ち上げにゼロから携われる
・SMBC×マネーフォワードの強みを活かせる
・裁量を持ってダイナミックに挑戦できる
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
新銀行におけるオペレーショナルリスク管理全般をお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
・オペレーショナルリスク管理全般の制度設計・導入・体制整備（規定類の作成など）
・外部委託先の管理および評価
・事務リスク、有形固定資産リスク、人事リスクの管理・対応
・オペリスク相当額の算定
・オペリスク損失データの蓄積・分析
・社内各部署や外部委託先などのステークホルダーとの調整・連携業務
◎チームには既に信用リスク・市場リスクの専門家や、銀行出身の経験豊富なメンバーが在籍しています。互いにサポートし合いながらプロジェクトを進められる安心の環境です。
■この仕事で得られるもの
新銀行の設立フェーズという、非常に稀有なタイミングでプロジェクトに参画できます。まだ誰も見たことのない次世代の金融サービスを実現するため、リスク管理の枠組みをゼロから設計・構築していくプロセスは、この上ない面白さと達成感をもたらすでしょう。自身の経験を土台としながらも、固定観念にとらわれず、あるべき姿を追求し、新しい価値を創造する。そんなダイナミックな挑戦が、ここでは可能です。
■教育・キャリア
入社後の明確な研修プログラムはありませんが、銀行出身の経験豊富なメンバーがチームに在籍しており、互いにサポートし合いながらプロジェクトを進めています。それぞれの専門知識を共有し、不明点があればすぐに相談できる環境です。OJTを通じて、実務の中で専門性を高めていくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：750～1200 万円 月給制 基本給：444360円～710975円残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間 固定残業代：180640円～289025円 超過分は全額支給
【待遇・福利厚生】
健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
【勤務地】
勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20F・21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 コアタイム：あり 10:00～15:00 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
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【選考プロセス】
面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
【事業内容・会社の特長】
＜企業概要＞
マネーフォワードは、「お金」を管理するためのWebサービスを運営している企業です。
2012年に設立されたベンチャー企業でありながら、サービス開始以来ユーザー数を右肩上がりで伸ばしており、多数のメディアにも取り上げられている注目企業です。
＜事業概要＞
一般ユーザー向けの資産管理・家計簿管理のWebサービス「Money Forward」や、
法人・経営者向けの確定申告・法人決算をラクにするクラウド会計ソフト「MFクラウド会計・確定申告」などを運営しています。
スマホアプリ「Money Forward」は、多くのユーザーに愛され、高い評価を得ています。
＜特徴＞
一般的な家計簿アプリの機能に加え、多数の金融機関と連携していることが大きな特徴であり同社の強みです。
連携することで、入金や引出し、振込み、カードの支払い等が自動で入力され一括管理が可能です。
サービスの特徴と参入ハードルの高さから様々なメディアに取り上げられています。
【募集背景】
「SaaS×Fintech」のテクノロジーで多様な金融サービスを展開する同社。この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、全く新しいデジタルバンクの設立という、次なる挑戦を開始しました。この最重要プロジェクトを成功に導くためには、強固かつ柔軟なオペレーショナルリスク管理体制の構築が不可欠です。ゼロから銀行を創り上げるという稀有な挑戦を共にし、Fintech領域のイノベーションを推進していく新たな仲間を募集します。
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