試用期間あり
鉄道補修、耐震補強、地下鉄通路構築など、人々の暮らしを支える工事の施工管理のお仕事です。
元請（大林組・東急建設・戸田建設など）と綿密に打合せし、協力会社の方々や当社作業員への依頼・指示出しを行い、工事を進めます。
気候や他工事の進捗によって左右される工程を柔軟に調整し、品質の高い工事を安全に進め、工期までにしっかりと仕上げる。
ダイナミックでとてもやりがいのあるお仕事です。
■主な業務
・作業工程、手順書の作成
・元請との作業打合せ
・職人や資材の手配
・担当現場での採算管理
・工事日報の作成 など。
■１日の流れ
【線閉夜勤の一例】（ 23：00～翌5：00）
作業工程の確認や番割、KYシート等の書類作成。
23:30…元請との打合せ。
0:30…夜礼。当日の作業内容、作業の危険性、対策等を全体周知。
0:45…線路の閉鎖確認。作業エリアの防護、養生、明示の指示等を行う。
1:15…作業員の現場作業開始。作業予定通りに進んでいるか、随時立ち合い確認する。
4:00…作業員の現場作業終了。持込資材や機械の確認と撤収。養生等の取り外し確認。
4:20…場内最終確認。作業箇所や移動ルート内を巡回。置き忘れや損傷がないかの確認を行う。
作業日誌や工事日報を作成後、退勤。
【昼勤の一例】（8：00～17：00）
作業員の当日作業の番割やKYシート等の書類作成後、朝礼。
8:15…現場移動。作業員と現地KY実施。
8:30…午前業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。
12:00…昼休憩（1時間）。
13:00…午後業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。
16:30…最終の現場巡視。場内の点検、清掃実施状況の確認。
作業日誌や工事日報を作成後、退勤。
英語力不問 / 未経験OK
各種専門学校卒以上 / 未経験OK
■必須条件
・資格…普通自動車免許（AT限定可／ペーパードライバー不可）
※ご応募時に職務経歴をご記載ください。
※業界／職種 未経験者さん歓迎。
※第二新卒歓迎。
■フィットする人物像
・誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じる方
・チームワークを大切にする方
・働きやすくて待遇が良い会社で働きたい方
・土木工事の作業員経験を活かし、スキルアップしたい方
■入社後の流れ
先輩社員の現場に同行し仕事の流れを学びます。施工管理に必要な知識やスキルを身に付け、経験を積んでいきます。
≪1年目≫
安全管理の基礎習得。安全管理を中心に基礎を習得し、先輩社員の補助をします。
≪2年目≫
工程管理、品質管理の基礎習得。習得状況により、小さい現場をお任せすることもあります。
≪3年目以降≫
工程管理、品質管理の他、原価管理の習得。
増員
1名
業績好調、事業拡大のための増員
転勤なし
勤務地は東京・神奈川近辺で、直行直帰の勤務スタイルです。会社は埼玉県志木市。月に1度の会議を会社で行っています。勤務地が遠方の場合はオンラインで参加します。
埼玉県志木市本町5-24-1 プリムローズ・T 2階（最寄駅：東武東上線 志木駅から徒歩2分）
◇ 転勤なし
夜勤・深夜・早朝（22時～7時）
変形労働時間制
・8時～17時（休憩1ｈ）想定労働時間8ｈ/日
・21時～翌6時（休憩1ｈ）〃8ｈ/日
・23時～翌5時（長時間休憩なし）〃6ｈ/日
※昼勤→夜勤、夜勤→昼勤の連続勤務なし
※現場により昼勤のみ／夜勤のみ／昼夜交代制(1、2週以上続けてから交代)と異なります
時間帯は選べません
月給 251,035円 ～ 298,565円 （※想定年収 3,800,000円 ～ 4,500,000円）
上記金額には、固定残業代（月45時間分、63,535円～）を含みます。※超過分は全額支給します。
■給与：年齢、経験、スキルなどを考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月/12月、昨年実績：基本給4ヶ月分相当）
■他、手当等：
・休日出勤手当（年間稼働日数を超過した場合）。
・深夜勤務手当（勤務日数に応じる）
・時間外手当
・職責手当
・交通費（全額支給）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
4,600,000円 / 入社4年目・29歳（未経験スタート）
5,150,000円 / 入社9年目・32歳（未経験スタート）
夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
■休日休暇
・週休2日制（土/日）祝日
※配属現場の工程が厳しい場合、土曜日や祝日に出勤することがあります（休日出勤手当支給）。
・年間休日116日…１年単位の変形労働時間制適用。
※会社年間カレンダー等を元に設定するため、1年毎に多少異なる場合があります。
基本的に元請けの休日がこれよりも多いため、設定より多く取得しております。
・ＧＷ休暇/夏季休暇/年末年始休暇…配属現場の稼働状況により、日数が異なる場合があります。
・有給休暇…入社から半年後に10日付与。 勤続年数に応じて最大20日まで。
・慶弔休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
■福利厚生等
・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険）
・退職金制度（中小企業退職金共済）
・個人型確定拠出年金（iDeCo+）の一部補助
・定年後再雇用制度（65歳まで）
・家賃補助あり（遠方からの入社者のみ）
・定期健康診断
・産前/産後休暇制度
・育児/介護休業制度
・会員制リゾートホテル
・社内行事/社員旅行
・作業着、防寒着、空調服、ヘルメット、安全帯等貸与 ※2022年に作業着を一新し、スタイリッシュになりました。
・ノートＰＣ、スマホ、ポケットWi-Fi貸与 ※経費の申請等も社外から簡単に行えます。
■資格取得
特別教育や技能講習、鉄道工事の資格の内、業務に必要な資格を会社負担で取得。
※一緒に働く方々は当社社員や長年お付き合いのある気心知れた協力会社の社員なので、とても馴染みやすい環境です。
※働きやすさと充実の待遇から、定着率は過去10年間で95％以上。当社で定年を迎える社員もいます。
