三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
神戸造船所において、事業を推進する上で欠かせない環境管理（大気、水などの汚染防止や廃棄物管理などの環境マネジメント）、あるいはカーボンニュートラルの実現に向けたCO2排出量データの算定を取り纏めるなど、事業基盤を支える業務を行っています。
神戸造船所内では、様々な製品事業を展開していますが、それら事業の基盤を所管する職場であるため、造船所内で働く全ての人に価値を提供するという観点で、とてもやりがいのある仕事です。また、仕事で関係する人は社内だけでなく、ビジネスパートナーや、兵庫県の監督官庁、近隣企業/住民、社内他拠点と幅広く、利害関係を整理しながら全体最適を調整する力が求められます。グループは現在20名で幅広い年代が在籍しており、話しやすく気軽になんでも相談できる明るい職場です。
在宅勤務の環境は準備していますが、造船所内の現場対応が主体となるため、基本は出社となります。長期出張はありません。
担当メンバの負荷分散を目指した増員募集となります。
入社後は、同じチーム内で担当している先輩社員よりOJTを基本とした教育を予定しています。
チーム内には、工場や環境マネジメント業務に精通したベテラン社員もおり、指導・アドバイスを受けながら知見を深めることができる体制です。
【経験】
製造業における以下のいずれかのご経験
・ISO14001に関連する環境マネジメント業務（監査資料作成等の業務経験）
・工場内共通設備管理業務（排水管理・廃棄物管理等）
・工場での生産設備導入や維持管理、施設管理の経験者
【資格】
工場運営に関する法令知識（工場立地法、水濁法、下水道法など）、あるいは特別管理産業廃棄物管理者、危険物取扱者、消防設備点検資格者などの工場運営に必要な資格保有者を歓迎します。
以下の特性をバランスよく有する方が望ましい。
・仕事で関係する人とのコミュニケーションを円滑に推進するための協調性を持ち、明るい方
・前向きで積極性があり、粘り強く対応できる方
原子力セグメント 安全環境施設管理グループ/ 神戸造船所における環境管理業務
正社員
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
8：00～17：00（休憩時間12：00～13：00）
※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
・年間休日126日（2024年度実績）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、
結婚休暇、出産休暇等
・勤務地により休日振替あり
・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）
・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）
・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、
自己啓発支援制度 等
【学歴】
高卒、高専卒、大卒（専攻は特に問いません）以上
