仕事内容:
※入社時の配属は、ご希望とご経験に応じて、青果部門、日配品部門、グロサリー部門への配属となります。
市場と店舗の架け橋となり、市場買い付けと売場指導の双方をおこなっていただきます。
具体的には…
■地方市場・生産者からの買い付けと適正な価格設定
商品を適正な価格で購入し、会社の利益を最大化するための戦略を立案。
市場のトレンドに合わせて価格交渉を行います。
■目標達成と予算に対する進捗管理
年間および四半期の目標に向けて進捗を管理。
目標を達成するための施策を立てます。
■年間商品買い付け計画の立案
市場動向や社内の需要予測に基づき、買い付け計画を年初に策定。
■業界の動向調査
業界全体のトレンドを分析し、商品買い付け戦略に反映します。
■相場情報の収集
各商品の相場情報を国内外のソースから収集し、最新情報を把握して買い付けに活用します。
■生産者、市場関係者との良好なパートナーシップの構築
定期的な訪問やコミュニケーションを通じて信頼を構築します。
■新規取引先の開拓
新しい取引先を探索し、協力関係を築きます。
■SM及び専門店などの価格、鮮度、商品調査による幹部社員への企画提案
スーパーマーケット（SM）や専門店を訪問し、価格や商品鮮度を調査。
得られたデータをもとに改善策を考えます。
■売場責任者への指導教育
各店舗の売場責任者と連携し、商品知識やトレンド情報を共有。
また、プレゼンテーションや研修を通じて、最新情報や戦略を伝えます。
【雇入れ直後】求⼈票に記載の業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
【事業内容】
食品スーパーマーケット事業
（品目：野菜、果物、鮮魚、精肉、日配品、グロサリー、惣菜、酒等）
創業以来、実直にスーパーマーケット事業を展開してまいりました。
【会社の特徴】
兵庫県の地域一番店を目指す『パル・ヤマト』
「日曜日が定休日」（例外あり）というスーパーでは珍しい運営体制で、社員に優しい環境を提供しながら、持続的な成長を遂げてきました。
社員のアイデアを活かす施策や仕入れに携われるなどの自由度の高さが特徴です。
■■■店舗運営の主役は、1人ひとりの従業員■■■
パル・ヤマトでは地域のお客様に満足していただくために、1人ひとりの社員が様々な取り組みを行っています。
店舗運営は上から「これをやれ」と全てを決めつけるのではなく、現場の提案やアイデアがふんだんに取り入れられています。
取り組みの成果は売り上げという形でダイレクトに分かるため、ビジネスの面白さを感じられる仕事です。
アピールポイント:
・阪神間を中心に今後の出店を計画しており、事業規模を拡大しております。
・裁量権を多く持ってお仕事ができます！
求める人材:
【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・青果部門のバイヤー経験
・日配品のバイヤー経験
・グロサリーのバイヤー経験
勤務時間・曜日:
【実働】８時間（配属先によって異なります）
【月間平均残業時間】30時間程度
休暇・休日:
完全週休2日制(日曜定休日＋その他1日)
【年間休日】
107日（＋義務有給5日で合計112日）
【有給休暇】10日
・夏季休暇(3日)
・年始休暇(4日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休制度
・介護休暇制度
勤務地:
【受動喫煙防止措置】喫煙所あり
転居を伴う転勤なし
アクセス:
勤務地アクセス：阪神本線 青木駅 徒歩5分
※各店へ赴いて業務を行っていただく場合もございます。
給与:
【想定年収レンジ】500～600万円※賞与含む
【年間賞与回数】2回
交通費支給（最大月3万5,000円まで）
残業手当（全額支給）
役職手当
昇給年1回
家族手当（配偶者：1万3000円、子ども一人あたり：3000円）
待遇・福利厚生:
産休・育休制度
介護休暇制度
制服貸与
食事会（年1回）
退職金制度
その他:
書類選考→オンラインカジュアル面談→1次面接（オンラインで実施のご相談可）→2次面接（対面）→内定
※3次面接を実施する可能性あり
就業先：株式会社パル・ヤマト
従業員数：357名（パート・アルバイトを含む） 正社員70名
設立：1977年 （昭和52年） 12月
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間
