当社の未来を一緒につくる仲間を大募集◎
創業100年企業で、新たな挑戦をしませんか？
【法人向けの採用支援提案】
▶給与：月給283,200円～318,300円
（基本給＋固定残業15h含む／超過分別途支給）＋賞与年2回
▶休日：完全土日祝、年休124日、5連休可（リフレッシュ休暇）
▶特徴：100年企業の総合広告リソース
未経験研修充実◎
在宅勤務あり（週1日）
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「どんな人材をいつまでに何名必要」など、企業の採用課題を解決していきます。
Indeed、求人ボックスやYahoo・Google広告、その他のWEB求人サイト、折込チラシ、新聞広告などニーズに合わせた提案が可能です。
【仕事の流れ】
▼お客様へのアポイントを取得（電話 or メール）
▼アポイントを取得した顧客企業について情報収集（オフィス内）
▼お客様から採用課題をヒアリング（訪問 or オンライン）
▼ヒアリング内容から、課題の解決方法を考案（オフィス内）
▼メディア選択、プラン・見積書の作成（オフィス内）
▼お客様への提案（訪問 or オンライン or メール）
▼お客様からご発注！
▼取材・制作の指示出し（オフィス内）
▼広告内容の確定～掲載／運用の開始
▼お客様から応募・選考状況のヒアリング（訪問 or オンライン or メール）
▼フォローから次回提案へ
【入社後の流れ】
＜入社後研修（約1ヶ月）＞
◆Off -JT研修(業界・業務の基礎知識)
◆専門講習(座学やロールプレイングを通して、販売商品の知識)
◆OJT研修(先輩同行、業務代行)
＜1～3ヶ月程度／営業開始＞
先輩の業務フォロー、新規活動、など
電話営業による新規活動からスタート！
※常に先輩が助けてくれるので安心して始められます。
まずはできることから業務を段階的に担当していただきますのでご安心ください◎
分からないことはそのままにせず何度でも気軽に聞いてください♪
不明・不安な点をその都度解決していきながら、業務範囲を広げていきましょう！
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【この仕事のイイところ】
◆色々な業界や職種に携わることで知識やスキルが日々更新。新たなチャレンジの源に！
◆採用パートナーとして企業と長期的な関係を築くことで、中長期的な売上構築が可能
◆人との信頼関係づくりを通じて、自身の人間力を高めながら常に成長し続けられる
◆対人スキルだけではなく、企画力や分析力、文章力、デザインといったクリエイティブなスキルの向上に加え、経営的な視点も身につきます。
当社の強みの一つは「扱える商材」の豊富さです。
採用支援会社として多種多様な求人サービス商材を提案できることに加え、顧客の本業支援の観点から、WEB広告、SNS広告、新聞広告、交通広告、パンフレット、看板など各種営業広告・PR広告の提案が可能です。
こういった総合広告代理店としてのリソースを背景に、採用支援だけに止まらず顧客の課題解決・業績改善に向けた提案にも積極的に取り組んでいます。
【仕事のやりがい】
◆自分で考えた行動計画により期間目標を大幅に達成できた時に自らの成長を感じる
◆時間も惜しまず考え、提案した結果、大型案件受注に成功。拠点を越えて称賛の声が…
◆新規事業がうまく稼働できるかどうか、今回の採用にかかっている…というハードル高めの採用に成功
◆年間の採用計画に対する提案を求められた。長期的戦略を提案できるやりがい
◆相談したい、知恵貸して、〇〇さんの意見聞かせて…と言われた。頼られていると実感できるのが嬉しい
顧客の採用課題の解決に真摯に向き合い、結果を残すことで「あなたと仕事がしたい」と顧客の方から選んでいただき、業務領域を拡大させている営業が当社には多くいます。
「人手不足・売り手市場」といったキーワードに象徴されるように、人材採用を最重要課題としている企業は多く存在します。
その中で「選ばれる人材」として、顧客から多くの予算を任せていただき、感謝される結果を残せたときは、大きなやりがいを感じられます。
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◎働く環境の改善・整備も積極的に実施！
・給与ベースアップ
・住宅手当支給開始
・リフレッシュ休暇(5日連続)導入
・育児休暇取得促進 ※男性社員の育休実績あり
・充実した社内外研修
・リモートワークの導入
・Wevoxの導入
・チケットレストラン（昼食代一部補助）の導入
など、一人ひとりがモチベーション高く働ける職場として、進化を続けています！
お休みも取りやすいので、プライベートも充実♪
趣味を楽しんでいる先輩も多数！
◎安心感とやりがいを持って活躍できます
・取り扱い数トップクラスのメディア力
・幅広い業種に及ぶ顧客基盤
・長年培った実績やノウハウあり
・20年、30年以上取り引きを続けるお客様も多数
など、安心してお客様に最善・最適な提案をできる環境です。
『会社の成長に寄り添い、採用を通して貢献していく』
―そんな手応えを味わえる仕事です。
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【営業企画部からの手厚いサポートも！】
登録顧客・新規アプローチ企業に対して定期的にメールマガジンを送信。反応を見て顧客の潜在ニーズを理解でき、新規提案の機会を発掘できるようになっています。
永年の業歴で培ったリソースを活かし、当社ならではの営業サポートが整っています。
【当社について】
1930年創業、2030年に100周年を迎える『内藤一水社』。
求人メディアが新聞広告しかなかった時代にいち早く新聞の案内広告に着目し、求人募集広告の一つの形を創り上げたのが当社の始まりです。
96年の歴史の中で、常に時代やマーケットの変化に敏感に反応し、時代の先端を行くメディアやサービスをお客様に提案・提供してきました。
「変化・進化」を続ける100年企業で、あなたも一緒に新たな挑戦をしませんか？
＼未経験者歓迎・人柄重視の採用です／
資格不問・経験不問です！
未経験入社の先輩も活躍中！
もちろん営業経験者も大歓迎♪
【必須条件】
・大卒以上の方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
【こんな方にピッタリ】
★困難に対して努⼒したことがある⽅
★「始める・やめる・変わる」ことを恐れない⽅
★「話す」より「聞く」を優先できる⽅
★⾃らも発信源となれる⽅
★仕事以外にも打ち込めるものを持っている⽅
★⾃分・⾃社以外の⼈や会社に興味を持てる⽅
【必要な価値観】
◎スピード感溢れる業界において「現状維持は退化」という考えのもと、常に進化し続けることが全従業員に求められています。会社も個人も「進化・変化・成長し続ける」という価値観に共感できる方を求めています。
◎採⽤課題解決の第⼀歩は、そのお客様を理解することと、良好かつ密な関係を構築すること。「このお客様を深く知りたい、助けたい」という、⼈として温度感のある関わり⽅を⼤切できる⽅に向いている仕事です。また、そうすることで営業としての「結果」も⾃ずとついてくるはず。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
月平均残業時間15時間
•完全週休2日制（土・日）
•祝日
•長期休暇あり
•年末年始休暇（12/29～1/4）
•有給休暇（入社時=0～10日付与／入社時期による、２年目=翌1月に15日付与）
•感染症特別休暇
•産前・産後休暇
•育児休暇（男性社員の育休取得実績あり）
•リフレッシュ休暇（5日連続の有給休暇）
•特別休暇
JR、地下鉄「博多駅」より徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万5000円 〜 28万6500円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万8200円 〜 3万1800円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給28万3,200円～31万8,300円+インセンティブ
・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇
・上記には固定残業代を営業手当として含む（28,200円～31,800円/15時間相当分）
15時間超過分は別途支給します。
・上記には一律キャリア開発手当を含みます（12,000円）
※具体的には面談時にお話しいたします。
※目標達成や頑張りへの評価は、インセンティブよりも昇給昇格による基本給で手厚く還元する会社です。基本給の増額は、賞与額、退職金額に反映されます。
【各種手当 別途支給あり】
■昇給：年1回
■賞与：年2回
（令和7年実績：3ヵ月／72万9,000円～82万3,500円）
■通勤手当
（規定による）
■家族手当
（規定による）
■住宅手当
（家賃の30%補助、最大2万5千円※規定による）
■各種奨励金制度 など
【年収例】
年収412万円／22歳 営業職／月給283,200円×12ヵ月＋賞与3ヵ月
年収556万円／30歳 営業職(主任)／月給381,000円×12ヵ月+賞与3ヵ月
【福利厚生】
■社会保険完備(東京広告業健保組合)
■退職金制度
■企業型DC(確定拠出年金制度)
■社員持株会制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■チケットレストラン（昼食代一部補助）
■会社保有のリゾートホテル使用権（規定あり）
■全社員集会（年に一度、全社員が一堂に会する懇親会を実施）
■社外研修(リアル＆Webで実施、チームビルディング研修、アセスメント研修など)
■屋内原則禁煙
＼2023年、2024年、2025年、2026年 新設制度も続々導入／
●家賃の30%(最大2万5千円）が補助される「住宅手当」※規定あり
●5日間の連続休暇が取得可能な「リフレッシュ休暇制度」
●企業型DC(確定拠出年金制度)も導入
●チケットレストラン（昼食代の一部補助）の導入
《オフィス横断型プロジェクトあり》
配属先は九州支社ですが、Zoomなどのオンラインツールを活用し、
各事業所（東京本社・名古屋支社・大阪支社）横断の全社プロジェクトも多数遂行しています。
意見交換・情報共有など他事業所とコミュニケーションを図る機会が多くあります。
例えば…
〇テーマ別研修(若手・リーダー研修、コンプライアンス研修など)
〇全社員朝礼(ビジョン共有・年間・クォーター業績振り返り)
〇年に1度実施する全社員集会(令和6年度は大阪のリーガロイヤルホテル、令和7年度は東京のパレスホテルで実施)
〇各種テーマに基づく定期勉強会 など
九州支社の社員は現在9名。
チームはコンパクトですが、支社の居心地の良さは抜群♪
内勤メンバーも常に営業を気にかけ、何かあればすぐに助けてくれます！
コンパクトなチームだからこその強みを活かし、常に声を掛け合い、協⼒しながら楽しく効率的に働いています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
応募ボタンよりご応募ください。
担当者よりメールもしくはお電話にて折り返し連絡いたします。
【選考フロー】
応募→書類選考→一次面接(オンライン又は対面)→二次面接+適性検査→最終面接→内定
◆面接日・入社日はご相談に応じますので、お気軽にご応募ください。
◆一次面接までに履歴書(写真貼付)・職務経歴書の送付をお願いする場合がございます。
◆適性検査は二次面接までに、ご自宅で受検していただきます。
◆各選考後、合否のご連絡をメールでお知らせいたします。尚、選考には1週間程度の猶予をいただいております。
◎「あれも聞いておけば…」「いまいちわからなかった…」、入社後の「思っていたのと違う…」「こんなはずでは…」をなくすためにも、面接では遠慮なく質問してください。
あなたからのご応募、お待ちしております！
