当社では、エクスペリエンシャルマーケティングまたはブランドアクティベーション領域で 5〜7 年の経験を持つ、意欲的な アカウントマネージャー／シニアアカウントエグゼクティブを募集しています。理想的な候補者は、印象的で没入感のあるブランド体験の創出に情熱を持ち、クライアントサービス、イベント運営、オンサイトでのアクティベーション管理に強みを持つ方です。本ポジションは、クライアントとの関係構築、複数プロジェクトの調整、そしてブランドと消費者をつなぐ高品質な体験型キャンペーンの実現が求められます。英語の読解・文章作成能力が高い方は大きなプラスとなります。
① クライアント・アカウント管理
- クライアントのメインコンタクトとして、信頼関係を築きながら日々のコミュニケーションを担当。
- クライアントのマーケティング目標、ブランドガイドライン、ターゲット理解に基づき、適切な体験型施策を提案。
- クライアントの要望や課題を明確化し、社内のクリエイティブ／制作／運営チームへ的確に共有。
- プロジェクト計画、スケジュール、予算管理をリードし、成果に責任を持つ。
- 企画書、見積書、アクティベーション案、レポートの作成・プレゼンテーションを担当。
- アカウントの満足度管理およびアップセル・クロスセル機会の発掘。
② エクスペリエンス＆アクティベーション管理
- ブランドアクティベーション、ポップアップ、イベント、ロードショー、サンプリング施策などの企画から実施までを一貫して管理。
- 運営計画、スタッフ手配、サプライヤー調整、ロジスティクス、会場管理など、実施に関わる全工程を統括。
- ブランドガイドライン、法規、安全基準に沿った品質管理。
- 造作物、ステージ、音響・照明、演出など、制作ワークフローの管理。
- 複数のプロジェクトを同時進行で管理しながら、短納期でも高い品質を達成。
③ クリエイティブ・戦略サポート
- エクスペリエンシャル施策の企画立案やアイデア創出に積極的に参加。
- SNS連動、インフルエンサー施策、デジタル要素との統合を含む戦略構築のサポート。
- 新しい体験型トレンド、テクノロジー、消費者参加型手法の調査・提案。
- エクスペリエンシャルマーケティング、イベント、アクティベーション領域での 5〜7 年の実務経験。
- 体験型施策やイベントの管理・運営の実績。
- 高いプロジェクト管理能力と優れた調整力。
- 卓越したコミュニケーションスキル・プレゼンテーション能力。
- クリエイティブ、制作、運営チームとの連携経験。
- MS Officeやプロジェクト管理ツールの使用経験。
- 必要に応じて出張やイベント時間帯に合わせた勤務が可能な方。
- 大規模イベントやマルチロケーションでのアクティベーション経験。
- 造作物や制作ディレクションへの理解。
- 体験型施策のKPI設計、効果測定、レポート作成の知識。
- 英語（読み書き）の能力が高い方は大きなアドバンテージ。
- 変化の速いエージェンシー環境においてチームワーク・協働で取り組むことができる。
- アジャイルな案件かつマルチタスキングに対して効率的な業務遂行ができる。
四大卒以上 (マーケティング、広告、コミュニケーション、イベント関連分野の学士号 尚可)
日本語：必須（JLPT N1以上）
英語：ビジネスレベル
Senior Account Manager (Global)①
正社員
年収
750万円 〜 900万円
【モデル年収(賞与込み参考値)】 9,751,300 円
1.基本賃金
【月給】 750,100 円
【基本給】 552,700 円
【割増見合手当】 197,400円 ※40時間相当の時間外労働手当・超過分は別途支給
2.年俸(参考値) 9,001,200円 ※前項の合計額×12月分
※賞与は平均1か月分で概算。実際の支給額は会社業績および個人評価等により変動します。
汐留本社およびリモートワーク時は会社に届け出ている居住地
現状週2回程度のオフィス出勤（上長承認により決定）
【勤務地の変更の範囲】
※実務経験を積んだ後または担当業務のアサインを検討した結果、電通グループ各社への出向の可能性もあり
原則9:30－17:30 （1日7時間労働、休憩1時間）
フレックスタイム制有り（コアタイムなしの準スーパーフレックス、7:30~22:00）
完全週休2日制、土・日曜、祝祭日、GW、年末年始休暇、有給休暇(夏季休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、服喪休暇、子の結婚休暇、)、傷病休暇（年5日間）、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、無給(生理休暇)
年間休日120日以上
有給休暇：初年度10日（但し、入社時期により10日以上に変動）※入社日から案分した日数を付与
【通勤交通費】支給（実費支給（1日の往復通勤交通費実費を翌月に支給））
※通勤交通費は最も合理的で最短の交通機関の料金を支給
※会社規定あり
・役職により残業手当有、
・リモートワーク（在宅勤務）導入、
・ベネフィットステーション、
・社内サークル、
・無料英会話レッスン、
・マッサージルーム使用可
・資格取得制度有
・その他研修制度有
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
募集ポジションの通り。
【仕事内容の変更の範囲】
全ての広告・マーケティングサービスに関するビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務
