「札幌だから」って、給与やキャリアを諦めていませんか？
大好きな北海道で、東京最前線の開発をー。
・札幌で働きたいのに、テストや運用保守ばかりで開発スキルが身に付かない
・地元の案件は単価も低く、給与水準が合わない
そんな北海道の若手技術者の悩みを、当社が解決します！
当社は1987年の設立以来、
富士通グループをはじめとする
大手IT企業や官公庁との直接取引を重ね、
堅実な事業拡大を続けてきました。
この安定基盤を背景に、
2025年に待望の北海道拠点をOPEN！
基盤があるからこそ、
東京並みのキャリアと待遇を叶えられる環境を整えています・
・東京水準の給与
・月給26万円以上
・賞与3～4か月分の支給実績あり
暮らす場所は北海道のまま、
安定した待遇で働ける環境を整えています！
・札幌から、一次請けプロジェクトの上流へ
直接取引が8割、案件の約5割が自社内受託開発です。
官公庁や大手インフラなどのプロジェクトに上流工程から携わり、
システムの仕組みを根本から理解しながら
ステップアップ可能です。
・自社チームの安心感
必ず自社の先輩を含めた5〜7名の体制で参画。
リモート環境でもわからないことはその場で聞けるため、
北海道にいながら着実に「一生モノの地力」を吸収できます。
環境も、待遇も、キャリアも、
すべて妥協しない働き方をここで始めませんか。
1987年の設立後、早くから大手企業やそのグループ会社と直取引し、その後他の大手SIerやエンドユーザーとも関係を深めてきた当社。業績は右肩上がりに成長しており、2030年までにエンジニアを現在の3倍となる「100名」まで増員する計画です。更なる事業拡大に向けて、エンジニアのメンバーの積極採用を行っています！
大手SIerやエンドユーザーから直接受注したプロジェクトに、自社チームで参画していただきます。経験やスキルに応じたフェーズ（プログラミング、詳細設計など）からスタートし、将来的には要件定義などの上流工程にも携わることが可能です！
┃具体的には
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官公庁向けの大規模システム開発 ・Webアプリケーション・各種Webサービスの開発 ・通信キャリア向けの認証・制御システム開発 ・自社内での「持ち帰り受託開発」をお任せします。
┃チーム制の開発スタイル
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原則、5～7名の「自社チーム」でプロジェクトをお任せ。現場に一人で放置されるようなことは一切ありません。安定した環境の中、じっくりと経験を積める体制を整えています！
┃上流への早期ステップアップが可能！
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大手ITメーカーを主要取引先に、上流から受託している案件が多数。一次請け・元請け案件が8割、さらに自社内での「持ち帰り受託開発」が約5割を占めるため、経験が浅いうちから先輩のすぐ近くで、要件定義や設計といった上流工程の動きを目にする機会が豊富です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・AI案件多数
・公共系システム
・研究案件
・EVモータ自動組立のトレサビシステム
・電子マネー決済などのシステム開発
現在、スペシャリストとして活躍されている人が増えており、
受託開発も含め上流工程から手掛けられる機会が豊富にあります！
＜Web ・オープン系システム開発＞
・電子マネー決済システム
・製造設備の品質管理システム
・POS データ購買分析システム（ビックデータ解析）
・e ラーニング用の LMS など
＜制御・組込系システム開発＞
・IC カード決済端末ソフト
・Android カーナビのデバイスドライバ
・IoT 通信モジュールのデバイス管理 など
＜プロジェクトマネジメント＞
・スケジュール 要員 予算管理
・クライアントとの折衝 など
＜業務範囲＞
・要件定義
・基本設計・詳細設計
・製造・試験
・運用保守
※ 上記より経験・スキルに応じた業務を担当して頂きます。
UIターン歓迎！北海道で安心してキャリアを築けます。
「大好きな地元北海道に戻りたい」「豊かな自然環境のなかで暮らしたい」というU・Iターン希望の方も、当社は制度面から全力でバックアップします！現在、東京などの離れた地域にお住まいの方でも心配はいりません。スムーズに新生活をスタートできるよう、借り上げ社宅制度や、引越しにかかる初期費用をサポートする転居融資制度などを完備しています。生活基盤の移行に伴う経済的な不安を最小限に抑えられる環境です。住環境のストレスをなくし、心にゆとりを持ちながら、これまでの経験を活かして地元で長く安定したキャリアを築いていくことが可能です。
札幌にいながら普遍的な技術を磨けます。
当社の強みは、一次請け案件が8割、自社内受託が5割という質の高い開発環境にあります。札幌に拠点を置きながら、システムの構造や仕組みを根本から理解できる大規模プロジェクトに携われるため、時代が変わっても通用する本質的な実力を養うことができます。
日々の業務では、必ず自社の先輩を含めたチーム体制を徹底し、お互いをフォローし合う風土が根づいています。リモートや離れた環境であっても、チャットツールや定期的なミーティングでいつでも相談できる体制を構築。確かなサポートのもとで、着実に市場価値を高められます。
≪経験浅めの方も大歓迎です！≫
・何かしらのIT実務経験（半年〜1年程度でもOK）
└運用、監視保守からのステップアップを歓迎！
※学歴不問
・ こんな方はぜひご応募ください ・
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・上流工程にチャレンジしたい
・安定した環境でじっくり技術を磨きたい
・チームワークを大切にしながら働きたい
・将来的には後輩育成などにも携わりたい
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・賞与3～4か月分の支給実績あり
月給26万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮して決定いたします
※上記には固定残業代（20時間・3万5000円～）を含み、超過分は別途支給
※試用期間3か月（期間中の待遇に差異なし）
・年収例457万円／入社3年目・20代
・年収例519万円／入社5年目・20代
・年収例612万円／入社10年目・30代
・年収例743万円／入社20年目・40代
9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
月の平均残業時間は20時間程度です。
≪自社内開発5割・転勤なし≫
札幌事業所、もしくはクライアント先での勤務となります。
┃札幌事業所：北海道札幌市中央区北1条西7丁目3番地2 北一条大和田ビル3階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
北海道札幌市中央区北1条西7丁目3番地2 北一条大和田ビル3階
≪札幌事業所までのアクセス≫
・札幌市営地下鉄 大通駅 徒歩6分
・札幌市営地下鉄 さっぽろ駅 徒歩8分
北海道札幌市中央区北1条西7丁目3番地2 北一条大和田ビル3階
≪実質年休136日（公休＋有給休暇20日）≫
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（20日間／入社日と同時に付与）・有給取得率平均14日
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・記念日休暇（結婚記念日、誕生日など名目は任意）
・5日以上の連休取得可
≪昇給・賞与≫
・昇給年1回(12月)
・賞与年2回（7月・12月）
・各種社会保険完備
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・退職金あり
・確定拠出年金401k
・転居融資制度あり(最高20万円/3年勤務の場合返済不要） ※遠方からの入社で転居が必要な方
・借上げ社宅補助（規定あり）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・時間外手当(超過分)
・家族手当
・介護支援手当
・表彰制度(永年勤続・精勤・社長賞)
・介護サービス利用支援制度
・ボランティア休暇取得制度
・研修制度(3年目研修、リーダー研修、幹部社員研修、自己啓発制度/外部研修不定期)
・社内イベント(納涼会、社員旅行など）
・受動喫煙対策あり(喫煙室有り電子タバコに限る)
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
・2025年開設の札幌拠点。一緒に組織を作るワクワク感を
安定した成長を背景に、2025年に開設された札幌拠点。現在はさらなる組織の拡大フェーズに突入しています。出来上がった組織にただ属するのではなく、拠点の一体感を肌で感じながら、一緒に組織を大きくしていく醍醐味を味わえるのが今の時期ならではの魅力です！今後も組織の拡大に伴い、リーダーやマネージャーといった重要なポストが次々と誕生していく見込みです。会社の安定基盤の上で挑戦できるため、キャリアアップや、拠点づくりに関わる面白さを掴み取ることができます。
・採用担当兼営業担当より
他社SESを経験してきた私の目から見て、シーキューブソフトの魅力は圧倒的にクリアなこと。まず「待遇の透明性」。売上や利益額、賞与の配分基準にいたるまで全社員に公開しており、業界にありがちなブラックボックスが一切ありません。次に「抜群の安定性」。大手との直取引が8割で官公庁等の大規模案件が中心のため、雇用や案件が途切れる不安とは無縁です。そして「上昇志向に応える教育」。人を右から左へ流すだけのビジネスではなく、上流へ行きたいという意欲に次々とチャンスをくれる環境も整っています。今は経験に自信がなくても大丈夫。「上流にチャレンジしたいけど、環境がない」「長く活躍できるエンジニアへと成長したい」そんな方とぜひ一緒に働ければと思っています。
シーキューブソフトへの取材で、真っ先に目を引いたのは「情報の透明性」だ。売上、利益、賞与の配分基準にいたるまで全社員に公開するという。IT業界特有のブラックボックスとは無縁の、圧倒的にクリアな組織文化である。
1987年の創業以来、大手SIerや官公庁との直取引を積み重ね、一次請け案件が8割という安定基盤は揺るぎない。「数合わせのSESで消費される」ような働き方とは、まさに対極だろう。
成長の仕組みも本物だと感じた。5〜7名の自社チームでプロジェクトに参画し、経験浅いうちから上流工程を肌で学べる環境。言語が変わっても応用できる「エンジニアとしての基礎体力」を磨ける場だ。
今まさに100名体制へ向けて拡大期。安定の土台の上で、確かな成長を着実に積み重ねたいエンジニアに、ぜひ一歩踏み出してほしい組織である。
＜会社概要＞
株式会社シーキューブソフト
＼2030年長期ビジョン／
「中小企業の発展を支えるIT企業」実現のため、
エンジニア組織100名を目指して成長中！
【事業内容】
・システムインテグレーション
・Webアプリケーション開発
・通信制御システム開発
・コンサルテーション
・技術支援サービス
1987年05月23日
45名
3,000万円
6億5,000万円
代表取締役 佐々木 喜興
株式会社シーキューブソフト https：//www.c-cube.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
女性エンジニアが在籍
社長がエンジニア出身
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
理系出身者歓迎
採用予定人数5名以上
社宅あり
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
設立30年以上
従業員100名以下
専門スキルが身に付く
転勤なし
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Python
C#
C++
PHP
C
Java
