アケボノキカイコウギヨウカブシキガイシヤ
曙機械工業株式会社
〒367-0037
埼玉県本庄市共栄２１０－２児玉工業団地内
https://www.akebonomc.co.jp
正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
◇抜型裁断機の製造組立（電気配線）◇ （空調完備）
各種部品を設計図通りに配線します。
初めは配線下作りや制御盤内配線からスタート。
慣れてきたら機械配線を行っていただきます。
配線後に機械が動いたときは達成感があります。
＊基本的には１人で１台の機械を一貫して担当。
＊大型機械は複数人で協力して組立てます。
女性歓迎（ポジティブ・アクション）
ポリテクセンターでの研修受講者歓迎
業務の変更範囲：会社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒367-0037
埼玉県本庄市共栄２１０－２児玉工業団地内
最寄り駅
ＪＲ高崎線 本庄駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内喫煙可能場所あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
半年以上の電気工事・配線作業実務経験。
ポリテクセンターでの半年研修も可。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜250,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊規定により、下記手当を支給します。
家族手当：扶養配偶者・子
役付手当：昇格による
業務関連資格手当：労働安全コンサルタント資格等
超過勤務手当
奨学金返還支援制度有
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり7,000円〜12,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.10ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時20分〜17時10分
就業時間に関する特記事項
昼休憩４０分、午後３時に１０分休憩
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
機械トラブル、クレーム対応等の事情により年間最大６回
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーにより年数回土曜日出勤あり
その他ＧＷ、夏季、年末年始休暇有
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
◇抜型裁断機でトップクラスシェア◇厚生労働省ユースエール認定
企業◇抜型裁断機とは様々な材料をカットするための機械装置。食
品、自動車、医療などあらゆる業界で活躍しています。
会社の特長
◇２０２２年に創業１００周年を迎えました◇
ニッチな分野ですが、グローバル直販体制で、様々な国や業界に根
を張っています。安定性と成長性には自信アリです！
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒367-0037
埼玉県本庄市共栄２１０－２児玉工業団地内
最寄り駅
ＪＲ高崎線 本庄駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒367-0037
埼玉県本庄市共栄２１０－２児玉工業団地内
課係名、役職名
総務課 主任
担当者（カタカナ）
ヘンミ テツユキ
担当者
逸見 哲行
ＦＡＸ
0495-21-0299
Ｅメール
※事前にハローワーク紹介状と履歴書、職務経歴書を
郵送またはメールしてください。
（職歴の無い方は自己アピール書で可）
書類選考後、面接日のご連絡を致します。
［両立支援］
厚生労働省『ユースエール認定』取得
埼玉県多様な働き方実践企業『プラチナ認定』取得
Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ３６５やＳｍａｒｔＨＲを導入。
従業員が働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。
離職率が極めて低いことが当社の特徴です。
前年度の有給取得率７１％！
男性の育休取得率１００％！
◇オンライン自主応募可◇
オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。また
ハローワークの職業紹介が要件となる『雇用保険の再就職手当』や
『事業主向け助成金』等は対象外となりますのでご注意下さい
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
私たち曙機械工業が目指しているのは、
お客様と共に挑戦し続ける
「抜型裁断機の総合システムメーカー」です。
技術力の源泉と言える人材の採用・育成や
働きがいのある職場づくりに力を入れているのもそのためです。
評価基準を明確にした人事評価制度を導入し、
年齢や社歴、性別等に関係なく若いチカラや
新しい発想を積極的に採り入れていきたいと思っています。
世界に目を向け、失敗を恐れず、
どんどんチャレンジしていきましょう。
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社
代表的な支店・営業所・工場等２
本庄工場
代表的な支店・営業所・工場等３
大阪営業所
「厚生労働省ユースエール認定」
「埼玉県多様な働き方プラチナ認定」を取得しています。
Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ３６５やＳｍａｒｔＨＲを導入。
時間単位での有給取得が可能。
資格取得支援制度や奨学金返還支援制度を設け、従業員の生涯学習
や働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。
離職率が極めて低いことが当社の特徴です。
男性育休取得率１００％！
前年度の有給取得率７１％！
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後２～３ヶ月は各課ローテーションでＯＪＴを行
います。
各課の業務を知るだけでなく、部門横断的なコミュニ
ケーションを行えるように配慮しています。
出産・育児・介護を行う従業員へ様々な両立支援制度をご案内して
います。
・パパ休暇、パパママ育休プラス
・育児・介護短時間勤務制度（６Ｈ）
・不妊治療のための有給休暇（５日）
・子の看護休暇、介護休暇の時間単位取得
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
