環境のミカタグループは２０２５年に創業５０周年を迎えました。
２０２５年１０月には環境のミカタホールディングスを設立し、グ
ループ各社の経営管理機能を集約するなど、新たな体制づくりを進
めています。
今回募集するポジションでは、人事評価制度の運用・改善、就業規
則や人事関連規程の整備・運用、労務管理などを中心にお任せしま
す。
これまで培ってきた人事・労務の経験や専門性を活かしながら、既
存の制度を運用するだけでなく、より良い仕組みへと改善していく
ことが期待されるポジションです。
グループ各社や経営層とも連携しながら、会社の成長を「人・組織
」の面から支えていただける方をお待ちしています。
関連会社１
環境のミカタ株式会社
関連会社２
デジタルピュアリサイクル株式会社
関連会社３
株式会社中部環境
・退職金制度（勤続３年以上）
・表彰制度（永年勤続、業務表彰）
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇ほか）
・慶弔及び罹災見舞金制度
（結婚祝い、出産祝い、新築祝い、見舞金など）
・産休、育児休業制度（男女育児休業取得実績あり）
・介護休業制度
・企業型保育所提携６施設
・一人暮らし応援制度（新卒者対象）
・保養所利用（伊豆高原）
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
・新入社員基礎研修（社内業務システムの研修など）
・社内ＯＪＴ
・営業力強化研修（営業職）
・安全運転講習（ドライバー職）
・管理者研修
＜育児休業制度＞
子どもが１歳に達するまで（父母ともに取得する場合は１歳２カ月
に達するまでの１年間）、育児休業の取得が可能です。男性の育休
取得も推進しています（実績あり）。
