「住宅業界や広報担当の仕事に興味があるけど、
自分に向いているかわからない」そのような不安を抱くのは当然で
す。しかし、実際に当社では、全く別業界から入社して活躍してい
るメンバーが多数います。大切なのは誠実さと、
前向きに行動し続ける姿勢です。知識はあとからついてきます。
まずは一度お話しましょう。
【広報としての発信力が集客につながる】マニュアル通りの定型業
務だけでなく、広報としてＳＮＳ発信やクリエイティブを自ら企画
、実践していただきます。お客様の来場につながる実感をダイレク
トに味わえます。
【最新ツールを積極的に活用】ＡＩツールやデザインツール（Ｃａ
ｎｖａ等）を導入し、効率的かつ魅力的な発信を推進しています。
「やってみたい」という意欲があれば、最新のデジタルツールを使
いこなすスキルも自然と身につきます。
【住宅展示場の「顔」として活躍】営業スタッフと協力し、
住宅展示場を盛り上げるメンバーの一員として歓迎します。
単なる事務員ではなく、当社の強みや魅力を伝える「広報」として
のやりがいがあります。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
イシンホーム水戸展示場
代表的な支店・営業所・工場等２
イシンホーム六ッ野展示場
主要取引先１
茨城県
主要取引先２
ひたちなか市
主要取引先３
ローソン
あり
職務給制度の内容
年齢や勤続年数ではなく、職務内容で給与を決定します。
経験・資格・能力を評価し、昇給年１回・賞与年２回。
前職給与を考慮し、実力を正当に評価します。
【給与・手当】
昇給年１回、賞与年２回で頑張りを評価します
資格取得後は手当や給与にしっかり反映します
通勤・家族・役職手当なども整えています
【休日・休暇】
完全週休２日制で年間休日１２３日です
有給休暇や振替休日の取得も奨励しています
【資格取得支援】
受験費用と会社指定テキスト代を負担します
予備校費用も半額負担し合格を後押しします
学習計画や確認テストで勉強も支えます
【育成体制】
入社後すぐ一人で現場を任せることはありません
先輩同行のＯＪＴで実物を見ながら学びます
写真撮影、検尺、書類作成から段階的に習得
建築・土木の現場に合わせて育成します
社会保険、退職金、社用車、作業着、住宅割引あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
建設業協会の新人研修で基礎を学びます
先輩同行のＯＪＴで実物を見ながら覚えます
写真撮影・測量補助・書類作成から始めます
建築・土木の現場に合わせ段階的に育成します
資格取得へ向け学習計画や確認テストで支援
年次に応じフォローアップ研修も行います
創業１２０年の地元企業として安定経営を続けます
公共工事・商業建築・注文住宅で街を支えます
学校・警察施設・道路など地域に残る仕事を担います
