仕事内容:
医療施設型ホスピスにて、看護管理者として施設運営、訪問看護、スタッフマネジメントを横断的に担当していただきます。
ご入居者様へ質の高いケアを提供できるよう、看護師・介護士をまとめ、医療機関やケアマネジャーなどの関係者と連携しながら施設運営を支えるポジションです。
【具体的な業務内容】
・施設全体の運営管理
・ご入居者様の状態把握
・看護、介護ケアの品質管理
・施設内訪問看護業務
・看護師、介護士の教育および育成
・スタッフマネジメント
・新規ご入居者様の受け入れ対応
・訪問診療医、ケアマネジャーなどとの医療連携
・勤務シフトの作成
・勤怠管理
・レセプト内容の確認
・関係部署や本部との情報共有
※施設内での訪問看護となるため、車などで外部へ訪問する業務はありません。
アピールポイント:
・年収680万円以上の高待遇！
月給50万円以上、想定年収は680万7,000円～781万4,000円。
賞与年2回に加えて、入社祝金20万円も用意されています。
・夜勤・オンコールなし！
勤務時間は8:30～17:30の日勤のみです。
管理職としてキャリアアップしながら、夜勤やオンコールのない働き方を実現できます。
・管理職未経験・施設未経験でも応募可能！
約3ヶ月間の段階的な研修と、本部による継続的なサポートがあります。
これまでの病院での臨床経験を活かして、初めて管理職に挑戦したい方も歓迎します。
・施設内訪問だから移動負担なし！
同じ施設内のご入居者様を訪問するため、外部への移動や天候による負担がありません。
スタッフ管理やケアの品質向上に集中できます。
・有給休暇を取得しやすい環境！
年間休日は115日。
有給消化率はほぼ100％で、産前産後休暇・育児休暇制度も整っています。
求める人材:
【管理職未経験・施設未経験OK】
《必須条件》
・正看護師免許をお持ちの方
※准看護師は対象外です。
・臨床経験7年以上の方
・大学病院、公立病院、公的病院、地域中核病院のいずれかで勤務経験がある方
《こんな方にオススメです！》
・病院で培った看護経験を活かして管理職に挑戦したい方
・看護師や介護士の育成に関心がある方
・チームで質の高いケアを提供したい方
・施設運営やマネジメントに携わりたい方
・夜勤やオンコールのない環境で働きたい方
・収入と働きやすさの両方を重視したい方
勤務時間・曜日:
8:30～17:30
・日勤のみ
・夜勤なし
・オンコールなし
★管理職でありながら、生活リズムを整えて働きやすい勤務体制です。
休暇・休日:
・年間休日115日
・週休2日制
・シフト制
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
★有給休暇の消化率は、ほぼ100％です。
給与:
月給：504,100円～588,000円
想定年収：6,807,000円～7,814,000円
※経験・能力を考慮して決定します。
【賞与】
年2回（7月・12月）
昨年度実績：計3.5ヶ月分
【入社祝金】
200,000円
※入社3ヶ月後に支給します。
※支給条件の詳細は、応募時にご確認ください。
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・賞与年2回
・入社祝金20万円
・交通費支給（月上限30,000円）
・退職金制度
・従業員持株会
・制服貸与
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・ハラスメント相談窓口あり
・約3ヶ月間の段階的研修
・本部による業務サポート
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 504,100円 - 588,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
