大阪府大阪市天王寺区
更新日：2026年8月7日
＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜駅徒歩圏内＞＜残業少なめ＞
【事務長】賞与3.6ヶ月分 JR「天王寺駅」から徒歩10分 総務・経理・人事・医事に関する基本的知識がある方必見
一般事務 常勤
日勤常勤
クリニックでの事務長業務
【具体的な業務内容】
1）チームマネジメントと業務統括
診療をスムーズに進めるための補助、医療物品の在庫管理、スタッフのシフト調整・指導育成。チームの生産性向上と、質の高い医療提供体制の維持。
2）地域連携と関係構築
近隣の病院や高齢者施設、行政機関など、地域の多職種との密な連携・情報交換を通じた患者サポート体制の構築。
3）業務効率化・改革
既存の業務フローを分析・見直し、効率化のための改善案を提案し、実行まで主導。データに基づき判断し、クリニック全体の組織力強化に貢献。
4）事業拡大に向けたマーケティング
エリア特性に基づいた集患戦略の企画立案。各種施設への訪問や勉強会企画などを通じた、地域内でのクリニックのプレゼンス向上。
5）バックオフィス業務全般
行政への各種申請手続き、採用活動、請求・経理処理など、クリニック運営の基盤となる管理業務。事業の健全性・安定的な継続を確実に支えます。
※労働環境
月間の残業時間は平均10時間程度で、ワークライフバランスを重視できます。
【必須要件】
総務・経理・人事・医事に関する基本的知識
【歓迎要件】
医療機関での事務長経験3年以上
※ブランクがあっても大丈夫です。経験を活かして活躍いただけます。
セカンドキャリアを応援します。
人事・労務/総務・経理
09：00～18：00
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）
60分
月給300,000円～430,000円
基本給195,000円～250,000円
諸手当105,000円～180,000円
[諸手当内訳]:
調整手当：90,000～160,000円
住居手当：5,000～10,000円
ベースアップ評価料手当：10,000円
【別途支給手当】
時間外手当、祝祭日手当、年末年始手当
賞与：年1回4月 （昨年度実績：基本給×3.6ヶ月）
通勤手当：あり（上限3万円）
退職金制度：あり ※対象：勤続3年以上
定年：あり（60歳）
再雇用制度：あり（65歳まで）
自己都合退職の申し出：退職希望日の2ヶ月前
年間休日107日
日＋週1日シフト制
有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
3ヶ月（同条件）
大阪府大阪市阿倍野区阪南町１丁目２８－４ 銀翠・小田ビル 3・4F
地下鉄御堂筋線「昭和町」駅 2番出口すぐ
地下鉄谷町線「文の里」駅 4・5番出口より南へ徒歩3分
※車通勤不可
法人の定める業務
【小尾クリニック】ベット数51床
医師：1名
看護師：9名
臨床工学技士：4名
管理栄養士：1名
看護助手：3名
事務：2名
運転手：8名
（2025年07月現在）
【昭和町小尾クリニック】ベット数43床
医師：2名
看護師：8名
臨床工学技士：4名
看護助手：2名
事務：3名
運転手：9名
（2025年07月現在）
【あなたに期待するミッション】
病院経営の実務を統括し、安定的・効率的な運営基盤の構築と、医療現場の支援をお任せします。経営層（4役会議）の一角として、以下の4つの領域でリーダーシップを発揮していただきます。
1）財務・経営管理で「事業の成長」を描く
各部門の要望を取りまとめた予算編成や、毎月の予実分析を実行。データ（診療報酬や原価計算）に基づき、不採算部門の特定や強化すべき機能を提案し、クリニックの意思決定とコスト最適化を主導してください。
2）人事・労務管理で「心理的安全性の高いチーム」を創る
採用・労務管理はもちろん、スタッフのキャリア支援や研修計画を推進します。特に重視しているのが「マネジメント」です。院長を含む医師、看護師、技士などと定期的な対話（月1回・20～30分程度）を行い、スタッフの成長支援と院内のコンディション向上を図ります。
3）地域連携とマーケティング、そしてDX推進
地域の医療機関との連携窓口を統括し、データに基づく集患戦略や広報活動を展開します。また、AIの活用やGWS等のIT導入（DX推進）をリードし、業務効率化と新しい時代の医療連携をカタチにしてください。
4）盤石な基盤を創るコンプライアンス・危機管理
医療法などの法令遵守体制・施設基準の管理から、災害時の透析継続計画（BCP）の策定・訓練まで、クリニックの安全と信頼を守る要としての役割をお任せします。
＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜駅徒歩圏内＞＜残業少なめ＞
このポジションの魅力・描けるキャリア
【経営に直結する裁量の大きさ】
収益向上に必要な設備投資や採用の提言など、4役会議を通じて法人全体の改革にダイレクトに関わることができます。
【モダンな組織づくりへの挑戦】
「1on1による対話の文化」の定着や「ICTを活用したDX推進」など、これからの時代に求められる医療機関のアップデートに手腕を発揮できます。
【キャリアの広がり】
ゆくゆくは複数施設の運営を統括し、業務の標準化や連携体制の構築を担っていただきます。単一クリニックの事務長から、法人の持続的成長を牽引する中核人材へとキャリアを築くことが可能です。
【求める人物像】
多岐にわたる管理業務を俯瞰し、責任感を持って遂行できる方を求めています。
必須要件：
- 総務・経理・人事・医事に関する基本的な知識がある方
- 医療機関での事務長経験（3年以上目安）
※これまでの経験を活かしてセカンドキャリアを充実させたい方も歓迎します。
【こんな志向性の方にマッチします】
- 変化を恐れず、常にデータに基づいた改善提案ができる方
- 現場スタッフの顔色や言動の変化に気を配り、寄り添うコミュニケーションができる方
- チームワークを重視し、組織全体の生産性向上に情熱を傾けられる方
小尾クリニックの特徴
昭和55年の開設以来、地域に根ざした透析医療を提供してきた小尾クリニック。近年は長期透析の患者様や合併症を抱える方が増加する中、フットケアやSDMなど透析のみに留まらず、患者様の人生に寄り添い、常に現場の工夫と研鑽で新しい医療ニーズに応え続けてきました。
現在、当法人は既存クリニックの運営体制をさらに強化し、将来的な事業拡大と複数施設の連携を推進していく変革のフェーズにあります。
そこで今回、単なるバックオフィスの管理者にとどまらず、経営層と現場をつなぎ、組織の成長を牽引する「事務長」を募集します。
【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。
３．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
医療法人白楊会 小尾クリニック
クリニック
クリニック
〒543-0052大阪府大阪市天王寺区大道3-8-31 新天王寺田中ビル
大阪環状線天王寺駅徒歩10分/大和路線天王寺駅徒歩10分
内科 腎臓内科 人工透析内科 泌尿器科
屋内禁煙
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