雇用形態：契約社員
職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長
あなたの経験を、「一人ひとりに寄り添う支援」に活かしませんか？
WOOOLY（ウーリー）株式会社は、障がいのある方一人ひとりの「働きたい」という想いを大切にし、就労継続支援B型事業所を運営しています。
現在は関東・東海エリアを中心に80以上の事業所を展開し、100事業所を目指して成長を続けています。
今回は、ご利用者様の支援の中心となるサービス管理責任者を募集します。
利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して通所できる環境づくりを一緒に進めていただける方をお待ちしています。
【お任せするお仕事】
サービス管理責任者として、個別支援計画の作成をはじめ、事業所運営に関わる業務を担当していただきます。
具体的には…
✅ 個別支援計画の作成・モニタリング
✅ ご利用者様・ご家族との面談
✅ アセスメントの実施
✅ 支援会議の開催
✅ 支援記録等の確認
✅ 関係機関との連携
✅ 職員への助言・育成
✅ ご利用者様の支援
✅ 管理者と連携した事業所運営
【WOOOLYのサービス管理責任者の特徴】
支援に集中できる環境
ブロック長や他事業所スタッフと連携しながら運営するため、一人で抱え込むことはありません。
困ったことがあれば、エリアマネージャーや本部スタッフがしっかりサポートします。
【必須】
サービス管理責任者研修を修了し、サビ管としての配置要件をクリアしている方
＊明るく楽しく前向きに仕事に取り組める方
＊職員やご利用者様との人間関係を良好に保てる方
＊誠実で利用者様を大事にされる方
＊ご経験よりもお人柄重視の採用方針 ※障がい者施設の経験者は優遇
＊自動車免許必須 ※ミニバンクラス
※定年退職65歳、その後も再雇用あり
＼こんなワードで探していた方も歓迎！／
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サービス管理責任者は、個別支援計画を作成するだけではなく、ご利用者様の「働きたい」という想いを形にしていく、大切な役割です。
これまで培ってきた経験や専門性を活かしながら、ご利用者様一人ひとりの可能性を広げる支援に取り組みませんか。
私たちと一緒に、「楽しく・温かく・柔らかく」を大切にした事業所づくりを進めていただける方からのご応募を、心よりお待ちしています。
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実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
✨実働7時間
✨夜勤なし
9:00～17:00 （実働7時間、休憩時間60分）
月曜～金曜の週5日勤務
※定時は17時で残業はほとんどありません。
家事や子育てとも両立ができ、無理なく安心して働ける環境です◎
契約更新期間：有期契約社員／契約期間：入社日より6ヶ月。
勤務成績・勤務態度・業務遂行能力・事故違反の有無等により正社員登用を判断。
過去実績で9割以上が正社員へ転換。
登用後は正社員の給与・勤務条件に変更。
週休2日制
【休暇制度】
年末年始（12/31～1/3）
有給休暇（法定どおり）
特別休暇（GW、夏休み、年末年始など）
育休（男女ともに）
〒9748261福島県いわき市植田町２丁目１３−１６
植田駅より徒歩5分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 23万2000円 〜 31万4000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万8000円 〜 5万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 2万円
※給与は経験・能力と配属先エリアを考慮し、最終決定します。
※前職の給与を最大限考慮して決定致します。
【昇給】
年1～2回
【賞与】
年2回（夏・冬／入社1年経過後より支給対象）
【手当】
■役職手当：20,000円（一律支給）
■交通費全額支給
試用・研修期間：1ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※試用期間（1ヶ月）は「勤務時間」項目に記載の有期契約社員の雇用期間（6ヵ月間）に含まれます。
※上記の有期契約社員の雇用期間中（6ヵ月間）は月給290,000円を支給いたします。
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 23万2000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 2万円
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
通勤手当（月20,000円まで）
マイカー通勤可（距離に応じてガソリン代を支給）
研修補助
健康診断
慶弔見舞金
【職場のスタッフ・雰囲気】
ご家庭とお仕事の両立を目指す主婦（夫）の方や、
子育てを終えて職場復帰を新たに目指す方など
年齢も20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層の方が
活躍している女性の多い職場です！
ご覧いただきありがとうございます。
少しでも興味のある方はお気軽にご連絡ください！
▼選考プロセス
①書類選考
②1次面談
エリアマネージャーとの面接（対面もしくはZoom形式）
③事業所見学・体験
④最終選考
⑤内定
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日等、応相談。現在、就業中の方もお気軽にご応募ください。
※個人情報は採用業務のみに使用いたします。
