仕事内容:
SmartHR等の人事労務SaaS導入を検討する企業に対し、
現状の業務改善に向けたフロー設計・システム導入・実装から、導入後の操作レクチャーや継続的な運用改善提案までを一貫して担うコンサルティング業務を担います。
----- 具体的な業務内容 -----
■ 導入設計・実装
- 現状分析： クライアントの現在の労務業務をヒアリングし、課題を整理。
- 業務フロー設計： クライアントにとって最適な新しい業務の流れを0→1設計します。
- 初期設定・実装： SmartHR、HRMOS、ジョブカンなどの各種SaaS製品のセットアップを行います。
■ 定着・改善支援
- 操作レクチャー： クライアントがシステムを使いこなせるよう、サポート。
- 継続的な改善提案： 運用開始後も出てくる課題に対し、さらに効率化するための改善策を提案し続けます。
■ 扱うツール： SmartHR、HRMOS、ジョブカンといった主要な人事労務SaaS。
----- 入社後の流れ -----
・会社概要・事業理解研修
・各SaaS製品の特性レクチャー
・先輩のプロジェクトへ同席してキャッチアップ
SlackやZoomで常時オンラインで連携。
知見共有が活発な環境です。
困った時はすぐに相談、孤立しないリモート環境です。
----- 募集の背景 -----
私たちは「BPO×改善コンサル」を軸に、企業のバックオフィスをDXで支える企業です
創業1年で100社を超える支援実績を誇り、案件急増に伴い、新たなメンバーを募集します。
「導入して終わり」ではなく、顧客に深く寄り添う仕組みづくりを一緒に進めていきましょう！
アピールポイント:
01｜“変化”を生み出すやりがい。
企業の課題はシステムを入れただけでは解決しません。
あなたが設計した仕組みが、現場で実際に使われ、
「これで残業が減った」「ミスが減った」と実感される。
その瞬間がこの仕事のやりがいです。
02｜裁量があるからこそ、提案の質が上がる。
導入の目的も課題も企業ごとに違います。
型に当てはめず、顧客ごとに最適な進め方を設計できる
自由があります。自分の判断で動ける環境だからこそ、
提案力・PM力が伸びます。
03｜リモートでもチームで支え合う文化。
SlackやZoomで常に連携し、知見共有や壁打ちも活発。
困った時はすぐに相談できる環境が整っています。
“孤立しないリモート”を実現している会社です。
04｜信頼を積み重ねて成長してきた会社です。
創業1年ながら、100社超の企業様からご依頼をいただけたのは、
派手な営業ではなく、誠実に成果を出してきたから。
顧客からの「ありがとう」で成長してきた会社です。
求める人材:
■必須条件
・労務SaaS導入支援の経験（SaaSの種類は問いません）
もしくは、給与計算実務3年＋自社システムの設定経験。
※単なる導入ではなく、基本機能の理解と活用経験を重視します。
・Slackなどのチャットツールを使った経験
■歓迎条件
・社会保険労務士資格、または同等の知識
・顧客折衝またはプロジェクト管理経験
■こんな方に
・導入だけでなく定着まで支援したい方
・リモートでも自走し、チームで成果を出せる方
勤務時間・曜日:
平日6:00～22:00の範囲でコアタイムなしのフルフレックス
裁量労働制（みなし労働時間：1日8時間）を適用
休暇・休日:
【年間休日120日以上】
土日祝休み、有給休暇（半年後に10日）
勤務地:
・フルリモート
アクセス:
・フルリモート
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥79,365〜￥119,048（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
※給与はご経験・スキルを踏まえ、前職でのご年収等も参考に個別に決定いたします。
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・フルリモート
その他:
選考フロー
応募 → 一次面接 → 二次面接 → 採用
（最短1〜2週間）
会社／事業
レジリエント株式会社
バックオフィスBPOと改善コンサルを展開。
「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」をミッションに、AIエージェント構築による業務自動化も推進中。
▶ https://resilient.jp/
その他
人事システム、運用改善、業務再設計、労務DX、データ移行、カスタマーサクセス、CS、人事BPO、勤怠システム、クラウド人事、労務支援、社労士歓迎、業務改善、業務設計、IT導入支援、労務システム連携、外国語不要（英語・中国語・韓国語など）
雇用形態: 正社員
給与: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸
上記には、1か月当たりの固定残業代79,365円 〜 119,048円（40.0時間相当分）を含む。40.0時間を超える残業代は追加で支給する。
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
