エクステリアの施工管理(未経験歓迎) 東証上場の老舗メーカー/成長事業・部門のコアメンバー募集
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/上場企業
通天閣の和風庭園も。
あべのハルカスの屋上緑化・イルミネーションも。
また、御堂筋のにぎわい創出プロジェクトも。
さらには、国際的な博覧会の仮設照明も、全国展開する飲食チェーンの改修プロジェクトも、公共施設や商業施設、沖縄の離島の個人邸宅の外構なども——。
これらは私たちが手掛けたプロジェクトのほんの一例です。
当社は、創業から91年の歴史を誇るエクステリア商材の上場メーカー。その信頼と実績から、商材を卸す・販売するだけでなく、「街の景色を創り、人々の記憶に残る空間を生み出してほしい」との施工依頼も後を絶ちません。
その声に応えるため、約6年前に新設されたのが今回の施工部門。責任者の森田自身、未経験から事業・部門を立ち上げ、実務を通じて知識・スキルを磨いた当事者の一人。だから「まずはやってみたい、挑戦したい」という気持ちの一番の理解者であり、実際、早期から注目度の高い案件を任せる風土が根付いています。
誰かの記憶に残る空間も、そして、会社の歴史に残る新たな事業も、自分たちの手で創り出す。そんな誇りを、ここで実感しませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
エクステリアの施工管理(未経験歓迎) 東証上場の老舗メーカー/成長事業・部門のコアメンバー募集
【仕事内容】
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商業施設や個人宅のガーデン・エクステリア工事を管理・監督する仕事です。専門性の高い仕事ながら、まずは失敗を恐れず挑戦する姿勢があれば問題なし。上司の森田や先輩たちも実務を通じて一歩ずつ知識・スキルを磨いたほか、新卒・若手向けの研修などにも参加可能です。
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案件の7〜8割は法人のお客様からの依頼ですが、ほかにも個人の邸宅や沖縄の離島、那須高原の別荘地まで幅広い案件を担当可能。毎回違う景色と出会える面白さがあります。
【過去の施工事例】
- 冒頭でご紹介した「通天閣の和風庭園」などのランドマーク
- 有名飲食チェーンの全国店舗の改修プロジェクト
- 子どもからお年寄りまで幅広い世代で賑わう商業施設の外構工事
※上記のほか、公共施設やホテル、温浴施設など多彩な屋外空間をプロデュース。
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営業が受注した案件を引き継ぎ、プロジェクトを完成まで導くのがミッションです。案件によっては企画・計画段階から関わり、パースの作成やプレゼンの補助から参加する機会もあります。
【オフィスでの業務】
- 営業からの依頼メール(図面や仕様書など)を確認。
- 現場の条件を考慮し、施工費用を見積もり。
- 全体の工程表を作成し、協力会社の職人さんを手配。
【施工現場での業務】
- 着工前に資材の搬入経路や地面の状態など、図面だけではわからない情報を確認。
- 着工後も馴染みの職人さんと顔を合わせて、工事の進捗や安全・品質などをチェック。
- 無事に完成したら、お客様への引き渡しに立ち会い。
【応募資格】
職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
※基本的なビジネスマナー(挨拶やメールの作法など)をお持ちの方を想定しています。
- 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
- 下記のようなタイプの方は大歓迎です!
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- 未経験・初挑戦の物事でも前向きな姿勢で挑戦できる方
- 部活や趣味など何か一つの物事に熱中した経験がある方
- 幅広い人とコミュニケーションを取るのが好きな方
- チームプレーで何かを成し遂げるのが好きな方
- 組織の歯車ではなく、主役として仕事に取り組みたい方
※上記は必須の応募資格ではありませんが、一つでも当てはまればぜひご応募ください!
【募集背景】
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当社は、創業から91年の歴史を誇るエクステリア商材メーカーです。業界内でも稀有な上場企業(東証スタンダード上場)として、「風・光・水・緑、そして心」をコンセプトに、新たなガーデン・エクステリア文化の創造と価値提供に努めています。
近年では、お客様からの声にお応えし、メーカーながら施工部門を新設。発足して約6年とまだ日は浅いものの、 “新たな事業の柱”となる成長部門へと着実な成長を遂げています。そこで今回、増加する依頼にお応えするため、新たな仲間をお迎えします。
ぜひ一緒に、当社と新設部門の“これから”を創っていきましょう。
【雇用形態】
正社員
※3か月の試用期間を設けていますが、期間中の雇用形態や待遇などに違いはありません。
【勤務地】
全国各地の事業所(配属先は希望に応じて決定)
【下記3拠点は採用強化中】
- Gardener's てんしばi: na店/大阪府大阪市天王寺区茶臼山町5-55(てんしば内)
- 東京本社・東京本店/東京都千代田区神田駿河台2-9
- 首都圏営業所/埼玉県戸田市新曽1973-1
- 本社/和歌山県海南市南赤坂20-1
- 支店/東北(宮城県仙台市)、名古屋(名古屋市緑区)、大阪(箕面市粟生外院)、広島(東広島市八本松東)、九州(福岡県筑後市)
- 営業所/札幌(札幌市東区)、埼玉(坂戸市浅羽野)、北関東(群馬県前橋市)、横浜(横浜市都筑区)、新潟(新潟市西区)、北陸(石川県金沢市)、関西(和歌山県海南市)、四国(徳島県吉野川市)
※U・Iターンも歓迎します(一次面接はWeb・オンラインにて実施可能)。
※転勤はありません。将来的には、ご自身のライフスタイルの変化、または昇格・昇進に伴う転勤の可能性はございます。
【交通】
配属先によって異なります。
※事業所によってはマイカー通勤可、駐車場あり(てんしばi: na店、ならびに東京本社・東京本店、首都圏営業所は車通勤不可)。
※詳細な所在地は下記の当社HP(https://takasho.co.jp/profile_network)を参照ください。
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※首都圏営業所は8:45〜17:45(実働8時間)
【給与】
- Gardener's てんしばi: na店、東京本社・東京本店、首都圏営業所に配属の場合
月給29万313円〜34万円+賞与
【月給額に含む一律支給の手当】
- 固定残業手当/月5万5313円〜6万5000円(月30時間分/超過分は追加支給)
- その他一律支給の手当/月2万円
- 上記3拠点以外に配属の場合
月給26万5625円〜31万6000円+賞与
【月給額に含む一律支給の手当】
- 固定残業手当/月5万850円〜6万1000円(月30時間分/超過分は追加支給)
- その他一律支給の手当/月2万円
<年収例>想定年収/435万円〜510万円
【休日休暇】
【年間休日124日】
※案件によっては休日出勤が発生する場合があります。その際は振替休日を取得いただきます。
- 祝日
- 夏季休暇(3日間)
- 年末年始休暇(6日間)
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 有給休暇
【福利厚生・待遇】
- 給与改定 年1回(2月)
- 賞与 年2回(7月・12月 ※昨年度実績:3か月分)
- 通勤交通費(月4万円まで ※車通勤は月1万2000円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(固定残業時間の超過分を追加支給)
- 家族手当(扶養家族:月3000円)
- 社宅・寮(敷金・礼金・引越し費用などの初期費用を会社が負担)
- 出張手当(日帰り:日800円、宿泊:日2000円)
- 退職金制度
【未経験者の成長に期待】
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「経験の有無は正直、関係ありません。私がその証明です」と話すのは施工部門の責任者・森田です。森田は以前、本社・企画部に所属し、約6年前の施工部門の立ち上げを機に、実務を通じて施工現場のイロハをゼロから学んだ当事者です。
「大事なのは、現場で前向きに知識を吸収すること。最初は私や先輩が同行しますし、半年〜1年もすれば慣れます」と胸を張ります。そのほか、本社主導の「新卒向け研修」「社会人研修」などにも積極的に参加し、社内での人脈を広げてほしいと期待しています。
【ベンチャーマインド】
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実際、近年も若手メンバーが注目度の高い案件を主導し、その成果に森田も感動を覚えた案件がありました。施工部門は若い組織だけに、年次に関わらずチャレンジできる、チャンスが巡ってくる環境です。現在は大阪や東京、和歌山を拠点に20代の男女が活躍中で、日本各地へ出張し、“その土地の風景・景観”を創り上げています。
とはいえ、施工部門はまだ発展途上。上場企業ながら社内ベンチャーのようなスタンスで試行錯誤を繰り返しています。つまり、未完成だからこそ、面白い。老舗の上場メーカーの新たな歴史の1ページを刻む手触りを、共に感じてみませんか。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「私たちは『やすらぎのある庭空間と、そこから生まれる幸せな暮らし』を、本気で創造する会社なんです」——人事責任者の木村さんは、自社の純粋な想いを力強く語ってくださいました。
同社はエクステリア用品の東証上場メーカーです。しかし、自らを「ガーデンライフスタイルメーカー」と定義し、「モノではなくコトをつくる会社」とのスタンスを大切にされています。
例えば、一般住宅の庭を「5番目の部屋(5th ROOM)」と捉え、より豊かな生活空間の創造に尽力されているのもその一例。また、高岡社長が自ら20年以上にわたり毎週「おはようメール」で全社員にビジョンを発信し続けている点からも、その本気度がうかがえます。
言葉の端々からにじみ出るのは、利益追求だけではない、純粋な情熱と誇り。その想いが会社全体に息づいているのだと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 “品質”で選ばれるメーカーとしての誇り
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多くの場合、工事をどこに発注するかは「価格の安さ」が重視されがちです。一方で、同社のお客様は「上場メーカーとしての品質や信頼」「他社にはない提案力」に価値を感じ、発注されるケースも少なくないようです。
いわば「少し高くても、タカショーさんにお願いしたい」といった期待に応え、“いいものを、きちんと届ける”というメーカーとしてのプライドを胸に仕事ができる環境です。それだけに、プロジェクト完了時に受け取る「想像以上です」「さすがですね」といったお客様からの感謝に、確かな手ごたえを感じるはずです。
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配属となる施工部門は、立ち上げから約6年で年商数億円規模にまで急成長を遂げた、まさに急成長事業です。まだまだ少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、影響力も絶大。“単なる担当者”としてではなく、“事業を動かす当事者”として、組織づくりや仕組みづくりにも関わっていくことができます。
将来的に組織が大きくなれば事業部化する可能性もあるとのこと。会社の次の核となる事業を、自分たちの手で育てていく。その最前線に立てるのは、今回のタイミングで入社するからこその特権かもしれません。
【厳しさ】 多様な商材知識をインプットする大変さ
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図面の読み方、専門用語、施工方法、関連法規など覚えるべき知識は多岐にわたります。また、同社が扱う商材も多種多様で、新商品も次々と登場するため、お客様や職人さんから信頼を得るためには、日々の業務を通じて、また休日などを使って自ら学ぶ意欲や姿勢が不可欠です。
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現場では、天候の急変による工程の見直しや、図面だけではわからなかった予期せぬ問題(地中の障害物など)が発生することもあります。その際には、お客様、営業、職人さんなど多くの関係者の間に立ち、最適な解決策を見つけ出すための調整力が求められます。
ときには、厳しい納期や予算の中で、難しい判断を迫られる場面もあるでしょう。冷静に状況を分析し、関係者と粘り強く交渉しながら、プロジェクトを完遂に導く責任の重さを感じる場面も少なくないはずです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人と関わりながら主体的に学習できる方
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職人さんやお客様など多くの人と関わるため、人当たりの良さを活かして気持ちよくやり取りができる方に向いています。また、未経験から専門知識を身につけるには、自ら積極的に学んだり質問したりする姿勢も活躍のポイントです。
【向いてない人】 一人で黙々と業務・作業に没頭したい方
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一人で黙々と業務・作業に集中したい方は、ミスマッチを感じる可能性があります。というのも、この仕事は職人さんやお客様、営業や上司など、社内外の多くの人とコミュニケーションを取りながら進める場面が多いからです。
