ヨコハマリョクチ カブシキカイシャ
横浜緑地 株式会社
〒235-0033
神奈川県横浜市磯子区杉田４－５－１０
https://yokohamaryokuchi.co.jp/
正社員以外
フル
転勤なし
通勤手当あり
年齢不問
公園管理全般 清掃、植栽管理、施設管理、受付、レジ対応等
・スタッフの取りまとめ
・自治体・本社対応、報告書作成等
・トイレを含む施設・園内清掃
・植栽管理（高所作業なし、除草、花壇管理等）
・施設管理（園内施設の巡視、点検、簡易な修繕等）
・来園者対応
・受付レジ対応（有料施設受付、現金授受）
・イベント企画・運営
・その他公園の管理運営にかかわること
変更の範囲：会社の定める業務
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年7月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
継続更新を前提に、勤務状況等を踏まえ面談のうえ更新を決定
期間：１年ごと（原則、施設の管理受託期間を上限とします）
〒232-0007
神奈川県横浜市南区清水ケ丘８７－２
清水ヶ丘公園内管理事務所（当社指定管理施設）
最寄り駅
京急 南太田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
園内完全禁煙
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
施設管理、植物・花壇管理、受付・利用者対応業務などの
経験者歓迎。
受付担当は、Ｗｏｒｄ，ＥＸＣＥＬ（基本的な入力）
既存の予約システムへの簡単な入力など
250,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
203,000円〜203,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず３０時間分を固定残業代として支給
し、超過分は法定通り追加で支給。この時間数は固定残業代の積算
根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示
すものではない。
一律の賞与はないが役職により賞与支給の場合あり
月の労働時間設定１６２時間
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
12時30分〜21時30分
就業時間３
7時30分〜16時30分
就業時間に関する特記事項
季節やイベントにより７時３０分出勤要請あり
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の来客数を大幅に超える場合で特に業務が増加する場合、
月９９時間、年６回、年７２０時間まで延長できる。
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
年度毎に若干変動あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
弊社は神奈川県内が業務範囲の造園建設会社です。
造園工事・緑地管理・公園管理運営が主な事業です。社員層は２０
～６０代と幅広く、自由闊達な風土をもった会社です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒235-0033
神奈川県横浜市磯子区杉田４－５－１０
最寄り駅
京浜東北根岸線 新杉田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒235-0033
神奈川県横浜市磯子区杉田４－５－１０
履歴書をお送り頂いた方より順次書類選考のうえ、面接に進んで頂
く方には面接日時のご連絡をいたします
課係名、役職名
管理運営事業部
清水ケ丘公園契約社員採用担当
ＦＡＸ
045-771-2150
Ｅメール
※応募書類の郵送時には「清水ケ丘公園契約社員応募」と記載くだ
さい。
労働条件により、加入保険・年次有給休暇日数は異なります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は西武グループの会社で、神奈川県内を拠点に造園工事・緑地
管理・公園管理運営を主力事業とする地域密着企業です。
全社では２０～６０代の幅広い社員が働き、女性も多く活躍してい
る企業です。
勤務地の清水ケ丘公園は見晴らしの良い丘の上にある公園で、散策
や子供の遊び場として、また、充実したスポーツ施設などが楽しめ
る市民の憩いの場となっています。
多くのお客様に、安全・安心で快適な時間を過ごしていただけるよ
うな公園運営を共におこなって頂けるスタッフを募集しています。
嘱託社員として再雇用契約期間は１年とし６５歳到達
後の直近の契約更改まで更新することができる。以降
、本人希望と会社状況を勘案した延長の場合あり。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
