仕事内容:
頑張っているのに、評価も給与も変わらない。
その違和感、次の1年も抱えたままでいいですか？
設計もした。
開発もした。
保守も改修もした。
顧客対応も、品質改善も、チームのフォローもしてきた。
それなのに、評価はあいまい。
給与もほとんど変わらない。
「いつか上がるよ」で終わってしまう。
そんな環境で、あなたの経験を止めてほしくありません。
エスプリフォートが大切にしている評価の基準は、
ただの作業量や年数だけではありません。
見るのは、主にこの3つです。
1．お客様や現場に価値を出そうとしているか
2．仲間と協力して、チームで成果を出そうとしているか
3．できない理由ではなく、できる方法を考えて動いているか
つまり、私たちが見たいのは、
「何時間働いたか」だけではなく、
どんな姿勢で、どんな価値を生み出そうとしたかです。
コードを書く。
仕様を整理する。
不具合を減らす。
お客様の要望をかみ砕く。
チームが進みやすいように動く。
AIを使って効率や品質を上げる。
その一つひとつを、
“SEとしての価値ある行動”として大切にしています。
＼「ちゃんと見てほしい」と思ったことがあるSEへ／
こんな経験はありませんか？
・開発以外の調整までしているのに評価されない
・顧客対応や仕様整理をしても「当たり前」で終わる
・後輩やメンバーを助けても評価に反映されにくい
・保守や改修で現場を支えているのに目立たない
・成果を出しても、給与やポジションが変わらない
・評価面談で何を見られているのか分からない
1つでも当てはまるなら、
あなたは今の環境で、少し損をしているかもしれません。
エスプリフォートでは、
「ただ作る人」ではなく、
価値を考えて動けるシステムエンジニアを大切にしています。
■ 仕事内容
Webシステム、業務系システム、基幹システムなどの開発プロジェクトをお任せします。
経験・スキル・希望を確認しながら、
無理のない工程からスタートできます。
主な業務内容は以下です。
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・Java／C#／.NET／PHP／Pythonなどでの開発
・Webアプリケーション開発
・業務系システム開発
・基幹システム開発
・既存システムの改修、機能追加
・テスト、品質改善
・保守運用
・顧客折衝、仕様調整
・ドキュメント作成
・AIツールを活用した業務効率化、品質向上
開発中心、設計中心、顧客折衝あり、リーダー候補など、
あなたの経験に合わせて相談しながら決めていきます。
【当社が大切にしている5つの行動】
エスプリフォートでは、
会社として大切にしている考え方・行動基準があります。
難しい言葉で言えば「クレド」ですが、
簡単に言うと、
“どんな人と一緒に働きたいか”を明確にした基準です。
たとえば、こんな行動を大切にしています。
1．お客様の役に立つ仕事を考える
ただ言われた通りに作るだけではなく、
「これは本当にお客様のためになるか」
「もっと良いやり方はないか」
を考える姿勢です。
2．仲間と協力して成果を出す
一人で抱え込むのではなく、
チームで品質を高める。
困っている仲間を助ける。
自分の知識を共有する。
そうした行動も、立派な価値だと考えています。
3．できない理由で止まらない
「無理です」だけで終わらせない。
「どうすればできるか」
「どこまでなら進められるか」
を考える。
この前向きな姿勢を大切にしています。
4．自分ごととして動く
「自分の担当ではないので知りません」ではなく、
現場やお客様のために、自分にできることを探す。
そういう人が、現場で信頼されるSEだと考えています。
5．学び続け、成長し続ける
IT業界は変化が早いです。
AIの活用も、開発手法も、求められるスキルも変わっていきます。
だからこそ、今ある経験にあぐらをかかず、
新しい知識を取り入れる姿勢を大切にしています。
＼評価されるのは、アピール上手の人ではありません／
エスプリフォートで大切にしたいのは、
ただアピールが上手い人ではありません。
長く働いているだけの人でもありません。
自分だけ成果を出せばいい人でもありません。
評価したいのは、
お客様のために考え、
仲間と協力し、
自分の仕事に責任を持ち、
前向きに価値を生み出そうとする人です。
数字だけでは見えにくい行動も、
仕事への向き合い方も、
会社として大切にしていきます。
＼ この仕事で得られるもの ／
1．評価のものさしが分かりやすい環境
何を大切にして働くのか。
どんな行動が求められるのか。
その基準があるから、
ただの作業量ではなく、姿勢や貢献も大切にできます。
2．経験を“作業”で終わらせない環境
開発、設計、保守、改修、顧客対応。
これまでの経験を、次のキャリアにつながる価値として活かせます。
3．AI時代に必要な力
AIを使うだけでなく、
どう使えば品質や効率が上がるかを考える力を磨けます。
4．顧客価値を意識した働き方
「何を作るか」だけでなく、
「なぜ作るのか」
「誰の役に立つのか」
まで考えられるSEを目指せます。
5．チームで成果を出す経験
一人で抱え込むのではなく、
仲間と連携しながら現場を良くしていく経験ができます。
■ 最後に
頑張っているのに、評価が変わらない。
成果を出しているのに、給与に反映されない。
仕事への向き合い方まで見てもらえない。
そんな環境では、
やりがいも、自信も、少しずつ削られてしまいます。
あなたの開発経験。
設計経験。
保守改修の経験。
顧客対応の経験。
チームを支えてきた経験。
そのすべては、
もっと価値に変えられるはずです。
エスプリフォートで、
あなたのSE経験を、次の評価・成長・キャリアにつなげてください。
ご応募お待ちしています。
求める人材:
何らかのシステム開発経験をお持ちの方。
経験年数だけで判断しません。
大切にしたいのは、これまでの仕事への向き合い方です。
たとえば、
・任された仕事を最後までやり切ってきた
・分からないことを調べながら前に進めてきた
・顧客やチームのために工夫した経験がある
・保守や改修でも品質を意識して取り組んできた
・改善提案やドキュメント整備をしてきた
・もっと成長したい気持ちがある
・自分の行動を正しく見てほしい
そんな方を歓迎します。
■ こんな方に合います
・今の会社で評価や給与に納得感がない
・評価基準があいまいだと感じている
・成果や行動をちゃんと見てほしい
・年功序列だけで判断されたくない
・作業者扱いではなく、価値を出せるSEになりたい
・Web開発、業務系開発の経験を活かしたい
・顧客に喜ばれる仕事がしたい
・チームで協力しながら成長したい
・AI時代でも通用する市場価値を高めたい
・これまでの経験を、次のキャリアにつなげたい
■ 歓迎スキル・経験
・Javaでの開発経験
・C#／VB.NETでの開発経験
・PHP、Python、JavaScriptでの開発経験
・Webシステム開発経験
・業務系システム開発経験
・基幹システム開発経験
・詳細設計、基本設計、要件定義の経験
・保守開発、追加改修、機能改善の経験
・顧客折衝、仕様調整の経験
・リーダー、サブリーダー、後輩育成の経験
すべてに当てはまる必要はありません。
あなたの経験に合わせて、できることからお任せします。
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（実働8H)
月平均残業20H以下
休暇・休日:
・年間休日127日以上
・完全週休2日制※土日祝
・夏季
・年末年始
・有給
・慶弔
・産休
・育休
・介護
・特別
・誕生日
・大切な人の為休暇
・未就学児童誕生日
・入学式
・卒業式
勤務地:
【大阪本社】
〒550-0002
大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F
アクセス:
地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅徒歩5分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥76,800〜￥131,715（36時間相当分）を含む。36時間を超える残業代は追加で支給する。
月給に＋業績給＋各種手当を支給
※残業代とは別で月の稼働が180hを超えた場合、別途業績に見合った業績給を支給
例）毎日1時間を超えて時間外労働をすると業績給を支給
※超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月(その間の待遇に変更はありません)
待遇・福利厚生:
・昇給年3※2025年度実績：4～16％
・賞与
・ 決算賞与
・ 社保完備
・ 交通費全額支給
・ 超過勤務手当
・ 役職手当
※全15段階で最高23万円支給
・ 共済会
・ 資格取得祝金
・ 確定拠出年金
・ 誕生日祝い
※誕生日会： 本人 、商品券：配偶者・子どもが対象
・ 子ども見送り制度
・ 表彰制度
・ エスプリbestoftheyear10万円
・ 社長賞5万円旅行券
・ 特別賞1万円
・ 四半期優秀賞3万円
・ 試用期間3カ月/待遇変更なし
その他:
書類選考の上、通過された方に面接日時等のご案内を差し上げます。
面接は1～2回実施予定。
※面接日・入社日については相談に応じます。
※応募の秘密は厳守します。
在職中の方も安心してご応募下さい。
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
